Как подготовить доказательства задержки зарплаты для жалобы и иска?
Работодатель задерживает зарплату
После увольнения хочу подать жалобу в инспекцию и иск в суд, какие документы нужны для доказательства факта (зарплату перечисляют на карту)
Достаточно будет выписки с карты, в которой будут отражены размер зачислений и их дата.
Спросить
Факт невыплаты заработной платы подтверждается бухгалтерскими документами. Если работодатель отказывается выдать эти документы, то необходимо будет в суде заявлять ходатайство об истребовании этих документов у работодателя.
Спросить
Добрый день.
Расчет с работником при увольнении, то есть выплату всех причитающихся ему сумм, производят в день его увольнения, которым признается его последний день работы. Такое общее правило установлено ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
Однако из этого правила возможны исключения, например, в следующих случаях:
• работник в день увольнения не работал (например, когда увольняющийся по собственному желанию работник в день увольнения был на больничном). В случае когда работник получает деньги наличными, расчет с ним нужно произвести не позднее следующего дня после того, как он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если он получает зарплату на расчетный счет, то есть безналичным способом, и его личное присутствие не требуется, рекомендуем действовать по общему правилу, то есть выплатить ему все положенные суммы в день увольнения;
• работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением в соответствии с ч. 2 ст. 127 ТК РФ. В этом случае отпускные выплатите работнику не позднее чем за три дня до начала такого отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). А все остальные выплаты - в день, предшествующий первому дню отпуска (ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1;
• трудовой договор прекращен в связи со смертью работника (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В таком случае выплатите все суммы, причитающиеся умершему работнику, члену его семьи (иждивенцу) в течение недели со дня, когда обратившийся предъявит вам документы, подтверждающие его право на получение таких выплат (в частности, паспорт, документ, подтверждающий факт родства с работником) (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
Доказательством будет распечатка о движении средств по вашему счету и трудовой договор, в котором прописаны условия и сроки выплаты заработной платы.
Спросить
Вы вправе получить от работодателя справку о долге по заработной плате. При увольнении Вам должны выдать справку 2 НДФЛ и расчетный листок, где указывается задолженность. При отказе в этом, обращайтесь в инспекцию труда или в прокуратуру.
СпроситьХочу подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате зарплаты после увольнения. Но трудового договора нет на руках. Руководитель его так и не выдал. Рассматривает ли инспекция такие жалобы?
Ваша проблема может разрешиться только в судебном порядке...
Поскольку предстоит устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
Вы можете приложить к жалобе любые документы подтверждающие вашу работу у работодателя, отсутствие трудового договора не является основанием к отказу рассмотрения жалобы.
Спросить
Рассматривает конечно. Предъявите копию трудовой книжки. Государственная трудовая инспекция проведет по Вашему заявлению проверку, сама истребует необходимые документы. А за уклонение от заключения трудового договора работодателем предусмотрена административная ответственность в размере внушительных штрафов. Срок в который необходимо обращаться с жалобами, исками в контролирующие и судебные органы по вопросам увольнения - 1 месяц с даты увольнения.
Спросить
Влияние задержки зарплаты на работника - последствия и документы для обращения в трудовую инспекцию.
Работодатель каждый месяц задерживает зарплату на неделю минимум. Какие последствия ждут работника если он обратится в трудовую инспекцию. И какие нужны документы для инспекции.
Добрый день!
Для работника это черевато только ухудшением отношений с работодателем.
Если заработная плата перечисляется на карту - Вашего трудового договора и выписки с зарплатного счета хватит.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте.
За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан заплатить процены из расчета ( (7,5 % (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации) ÷ 150) × (сумму зарплаты причитающейся к выплате))× 7 (количество дней просрчки).
Последствия от подачи заявления могут быть различными... работодатель, к сожалению, имеет больше возможностей чем работник...
Спросить
Ксения, тут надо понять, в Ваших ли интересах портить отношения с работодателем. Компенсация по закону за такой небольшой срок задержки, откровенно говоря, будет мизерная. Перестанете получать черную составляющую з.п., если она есть, премии и т.д.
СпроситьПодала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.
тогда как мне быть, если меня не устраивает, то что в перерасчёте заработной платы суд предписание трудовой инспекции отменил. И как я не являюсь стороной по делу, если речь там шла о моей заработной плате. Тем более, что после первой моей жалобы именно по вине трудовой инспекции было упущено два года работы. А суд опирался именно на истечение сроков.
Спросить
в данном процессе вы стороной не являетесь. Но как заинтересованное лицо вправе подать заявление о пересмотре дела (найти основания), либо исковое заявление о нарушении ваших прав в суд первой инстанции. Всего наилучшего.
Спроситьиск который подавал бывший работодатель на трудовую инспекцию рассматривал городской суд. А я и бывший работодатель живём в районном селе. Подавать самостоятельный иск о нарушении моих прав я должна подать в наш районный суд ? И ещё подскажите - с момента моего увольнения прошло 5 месяцев а с момента моего обращения в трудовую инспекцию 1,5 месяца. С момента рассмотрения иска работодателя в отношении к трудовой инспекции ещё не прошло месяца. Нужно ли мне подавать в суд иск о восстановлении сроков совместно с иском о нарушении моих прав ?
Спросить
Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются работодателем, подавайте жалобу в прокуратуру, по трудовым спорам - в суд, в течение 3 месяцев с момента нарушения Ваших прав (ст.392 ТК РФ)
Спросить
---скажите вот хочется вам сочинять??? Обращайтесь на платной основе и консультируйтесь.
Уголовное дело
01.06.2016 14:02 ответов: 1
Уголовное дело
01.06.2016 13:50 ответов: 1
Пенсионный налог
23.05.2016 04:52 ответов: 1
Пенсионный налог
23.05.2016 04:15 ответов: 1
Трудовая инспекция
21.05.2016 16:29 ответов: 1
Банкротство физ.лица
15.05.2016 03:05 ответов: 2
Банкротство физ.лица
15.05.2016 02:58 ответов: 2
Служба приставов
15.05.2016 02:49 ответов: 1
Служба приставов
15.05.2016 02:42 ответов: 1
Уголовное дело
01.05.2016 15:51 ответов: 1
Жалоба на решение суда
19.04.2016 09:05 ответов: 3
Апелляция в областной суд
19.04.2016 08:22 ответов: 3
Суд вынес
19.04.2016 07:41 ответов: 2
Апелляцию
19.04.2016 07:22 ответов: 2
Решение с
СпроситьКак добиться у работадателя выплаты расчёта в день увольнения. Как подать иск в суд на работодателя из-за не выплаты зарплаты и расчёта при увольнении, какие документы для этого нужны?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьКакие документы необходимы для предоставления в суд к искисковому заявлению в отношении работодателя, который задерживает зарплату и расчетные при увольнении?
Здравствуйте! Трудовой договор в первую очередь, книжка трудовая , (если уволились и она выдалась). Расчет последний
СпроситьРаботаю не официально. Зарплату перечисляют на карту. Счёт по карте арестован судебными приставами. Могу ли я потребовать у работодателя перевести зарплату на карту родственника. Если да, то какие реквизиты карты родственника нужно предоставить работодателю?
Могу ли я потребовать у работодателя перевести зарплату на карту родственника. Если да, то какие реквизиты карты родственника нужно предоставить работодателю?-Если работаете неофициально, то и попросить можете не официально. Карту предоставьте т.е. номер ее.
Спросить
бланк иска, для подачи его в суд.
Здравствуйте Сергей Александрович, не советую Вам пользоваться образцами, рискуете получит возврат искового заявления из за несоблюдения требований ст.131,132 ГПК РФ. Каждый иск составляется индивидуально. Понадобится помощь в суде обращайтесь, расходы на представителя взыщем с ответчика.
Спросить
