Официально я я работаю на неполном рабочем дне.
Официально я я работаю на неполном рабочем дне. Имею ли я право на декретные? И когда работодатель должен выплатить мне их? После родов.
Уважаемая, Наталья. Вы имеете право на следующие пособия, связанные с матенринством:
1. Пособие по беременности и родам- назначается и выплачивается при наличии больничного листа (140 дней) работодателем . начисление осуществляется в течении10 дней с момента предсьтавления б.л., оплачивается в ближайший день выдачи зар. платы.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка. Также выплачивается работодателем либо по месту вашей работы, либо по месту работы отца ребенка. Выплата осуществляется на основании справки о рождении.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Назначается и выплачивается работодателем после истечения срока отпуска по беременности и родам ежемесячно.
Кроме этого, с 1.07.2012 г. в Хабаровском крае стартовал пилотный проект и для получения указанных пособий после этой даты, все документы будет оформлять ваш работодатель, а пособия вы получите уже из ФСС либо на счет в банке, либо на почте. Удачи.
СпроситьКак исчисляется льготный прорабский стаж при неполном рабочем дне или при неполной рабочей неделе.
Ст. 93 ТК РФ...Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. ...Спросить
Работа с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей входит ли эта работа в трудовой стаж.
Понятия "трудовой стаж" с 2007 г. нет, есть понятие "страховой стаж" - в него входят все периоды, за которые работодатель производил за Вас отчисления в ПФ РФ.
СпроситьРаботаю на неполном рабочем дне, нахожусь в отпуске по уходу. Имеют ли право предложить мне уйти назад в декрет при смене графика работы, продолжительность рабочей смены увеличили и я не могу работать на неполном дне. спасибо.
Предложить то могут, но решать вам. Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу. Работодатель обязан предоставить вам таку работу. А Изменить продолжительность дня работодатель в одностороннем порядке не может.
СпроситьВ организации, где я работаю, вышел приказ о неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне (ссылка на кризис). Получила уведомление о введении режима о неполном рабочем дне. Расписалась за ознакомление с уведомлением. Данные изменения не оформлены допсоглашением к трудовому договору. Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
в данном случае доп. соглашение обязательно, если Вы не дали своего согласия в уведомлении. Основание - ст. 93 ТК
СпроситьСпасибо за ответ.
Я расписалась за ознакомление с уведомлением. Согласия или отказа (как было предложено сообщить в уведомлении) я не давала.
Сейчас я выхожу на работу по графику согласно трудового договора - 40 ч/неделю, но табель закрывают по 24 ч/неделю.
Какие действия я могу предпринять?
в этом случае (скорее всего) имеет место нарушение Ваших трудовых прав.
Можно написать запрос работодателю с просьбой разъяснить ситуацию или обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру
Спросить
Оформление декретных выплат при работе пожарным на неполный рабочий день с графиком сутки через трое
Скажите пожалуйста могу ли я оформить декретные выплаты, работая на неполном рабочем дне с графиком сутки через трое (работаю пожарным)
Если не сотрудник МЧС можете оформить отпуск по уходу за ребенок и работать неполный рабочий день==например на 0.9 ставки.--ст.256ткрф.
СпроситьЯ родила ребенка 8 мая. от работодателя получила декретные до родов и губернаторские 13000 после родов. Когда должны платить по уходу за ребенком и что еще он должен мне выплатить.
Подаете работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет. Будете получать пособие - 40% среднего заработка за 2012 - 2013 годы.
СпроситьНеполное рабочее время с какой даты?
Написал заявление о неполном рабочем времени (ребенок до 14 лет) с такого-то числа. Время наступило, но не приказа, не соглашение к трудовому договору не делают.
Могу ли я фактически начать работать по неполному дню, не дожидаясь локальных актов и доп. соглашения, ведь установление неполного рабочего времени в данном случае обязанность работодателя?
Я работаю официально но у меня в договоре не чего не прописано по поводу декретных, имеет право работодатель не выплатить не декретные?
Однозначно обязан оплачивать, это предусмотрено трудовым законодательством.
Статья 255 ТК РФ Отпуска по беременности и родамСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Каким образом определяются должностные обязанности для работника с неполным рабочим днем? Я мать-одиночка. Воспитываю двух детей 3-х и 9-ти лет. Один из детей - ребенок-инвалид. Мой работодатель обязывает меня выполнять должностные обязанности в полном объеме при неполном рабочем дне. При этом оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Прав ли он?
Да, руководитель прав. Обязанности работника указываются в трудовом договоре и в должностной инструкции.
СпроситьЯ ушла в декретный отпуск 14 декабря 2007. Скажите пожалуйста, когда мне должны выплатить декретные? И сразу ли выплачивается вся сумма (70 дней до родов и после) или каждый месяц? Спасибо!
