Т.к работодатель говорит что либо только перевод либо по собственному желанию?

Работаю в крупной аптечной сети на должности фармацевта, наша аптека закрывается, нам предложили написать по собственному желанию, при отказе, сообщили о переводе в другую аптеку, в другой части города, могут ли они сделать это без моего согласия, если да то на какой срок? В трудовом договоре структурное подразделение указано как аптека «На Комсомольском»

Девушка работает в аптеке, хочет увольняться. Работадатель говорит что уволит после инвентаризации, что все безтрецептурные препораты и остольные ТАА у которых до окончания срока годности осталось от 3 месяцев и менее списываются за счет сотрудников аптеки. Как то так.

Работадатель прислал документ на подпись: правила внутреннего трудового распорядка. Где есть пункт основные права и обязанности работников аптеки и подпунктом указано, что мы должны: Не допускать истечения сроков годности лекарственных препаратов, БАДов, медицинских изделий, средств личной гигиены, парафармацевтической и др. Аптечной продукции. Нести материальную ответственность за лекарственные препараты с истекшим сроком годности-возмещать ущерб "Работодателю"

Имеет ли право на такое работадатель и стои ли это подписывать, законно ли это?

Работаю в аптеке 6 год. Хозяева продают аптечный бизнес. Из 8 аптек в нашем городе, покупают только две. Остальные идут на закрытие. Сегодня мне сказали, что наша аптека закрывается, (якобы на ремонт) Но мы то знаем, что это не так. Меня отправляют в отпуск. Что будет дальше ничего не говорят. У меня вопрос: 1. Аптеку закрывают: должен ли быть приказ о закрытии аптеки. (даже если на ремонт) 2. Как должны поступить с нами при закрытии? Сократить? Уволить по собственному? Сейчас выручки совсем нет, т.к. нет товара. Как нам должны оплатить, з/пл-у нас оклад.

Устроены в аптеку с декабря 2020 года. Когда пришли никакой ревизии не было. Объяснили это тем, что ревизию проводили в августе и в этот раз к нам на ревизию никто не поедет. Дали нам подписать отказ от проведения инвентаризации объяснив это тем, что если хочешь у нас работать-подписывай. Так же есть соглашение о полной материальной ответственности. Аптека сетевая. И за год нашей работы были отпуска и больничные, на время которых в аптеку приходило на подмену много фармацевтов из других аптек этой же сети. Многие из них уволились. И после них не могли найти многие препараты. Сейчас будет инвентаризация. В процессе которой с нас грозят взять недостачу по результатам ревизии и ещё вычесть за сроки. Мы каждый месяц делаем инвентаризацию по срокам годности и она отображается у них в программе. Сроки не забрали. Оставили на нас. Могут ли их с нас вычесть? Так же хотят вычесть за препараты срок которых не вышел, а выходит только через 6 месяцев... и ещё...стоит у нас товар в коробках на который не подгрузили накладные. Пришлось его заводить в ручную. Но он улетел не на основной скоад аптеки, а на склад " недостача"... (в программе 1 С) и нам сказали, что если не созладим на него акты расхождения до ревизии (а мы физически не успеем), то за весь этот товар с нас вычтут. Хотя вина не наша что накладные на него не подгрузили и он стоит в аптеке весь в целости и сохранности... правомерны ли действия начальства и как себя защитить при инвентаризации и могут ли полностью под чистую забрать зарплату после инвентаризации?

Сегодня купил в аптеке лекарство "Лазолван" ребенку, вышел с аптеки, звонит жена, лекарство не надо я купила верни. Я возвращаюсь в аптеку, мне говорят, мы не принимаем обратно лекарства, есть чек, упаковка не вскрыта, прошло не более пяти минут. Имеют ли они право не принять лекарство обратно?

Есть список аптек в каждом городе, куда можно обратиться с льготным рецептом на получение льготного лекарства. Вопрос. Могу ли я пойти в любую аптеку города и попросить поставить на отсроченное обслуживание мой рецепт, если лекарства нет в аптеке или мне нужно сначала объездить все аптеки или, как мне сказали в аптеке, которая отказалась ставить рецепт на отсроченное обслуживание, что я должна обращаться в аптеку по прописке... Про аптеку по прописке ещё не слышала.

Я работала в аптеке по договору, который да же не соответствовал действительности, переработка часов, была но по договору всё нормально. Я работала у ЧП в одной из сети аптек, работодатель заставлчл продавать просроченые лекарства и косметику, а так же питание, мотивируя это тем что спишет с зарплаты. Я проработала две недели з/п жду уже больше двух недель, с зарплаты уже отняли 6000 т.р сказав что там не достача. Хотя при приёме на работу товар не был сверен, остальная часть з/п в размере 5000 т. р ушла на штраф за то что меня якобы долго не было на рабочем месте (я ходила в уборную в соседний ТЦ т.к в аптеке не было условии для этого) о чём я пояснила работодателю, она мне не поверила. После аптеку закрыла хозяйка, а просроченные лекарства перевезла в одну из других своих аптек, у меня есть фотографии этих лекарств.

Уважаемые юристы, как мне поступить? Куда обратиться, что бы получить з/п и наказать работодателя за продажу просроченных лекарств?

Я купила тест на беременность в аптеке, он оказался бракованный. В аптеку пришла вернуть деньги или заменить товар, аптека отказывает говорят, чтоб за свой счет экспертизу делайте или претензии производителю. Как мне поступить? Экспертизу за Счёт аптеки могу сделать?

Ситуация такая, я четыре месяца назад переводом по сети перешла из одной в аптеки в другую, договор о материальной ответственности непосредственно после перевода я не подписывала. Я подписывала единственный раз только когда устраивалась в предыдущую аптеку этой сети. Теперь вопрос, была инвентаризаци 4 января, спустя ровно 2 недели резко ушла зав. аптекой в течение 3 дней т.к пенсионный возраст и без инвентаризации почему то, пришла новая заведующая и на второй рабочий день обнаружила недостачу препарата на сумму около 250 тысяч рублей, теперь предстоит повторная инвентаризация по итогам, которой хотят чтобы выплачивали я и вторая сотрудница. Как можно доказать свою непричастность к данной пропаже и не платить за внезапно исчезнувший препарат вместе с уволившейся заведующей.