Председатель ТСЖ без трудового договора - имеет ли право на отпускные?
Человек работает на выборной на два года должности председателя ТСЖ в течении 9 лет, т.е. 5 сроков подряд. Трудового договора с ТСЖ не имеет. Получает вознаграждение. Имеет ли он право, не увольняясь с должности, начислить и получить отпускные за период 9 лет?
Председатель ГСК находится на выборной должности и получает ежемесячное денежное вознаграждение без заключение трудового договора. Имеет ли право на отпускные выплаты. Спасибо за ответ!
Прошел срок полномочий Правления и Председатетеля (два года по Уставу). Кворума не было. Имеет ли право Председатель отказаться от выполнения своих обязанностей. Записанных в Уставе? Платиться ли налоги с вознаграждения Председателя? Имеет ли право бухгалтер ТСЖ без решения ОСС начислять Председателю вознагрождение, основание для этого?
Здравствуйте, уважаемый Ринат!
Во-первых, председатель правления товарищества собственников жилья (кратко - ТСЖ) избирается общим собранием членов ТСЖ на основании статей 145, 149 Жилищного кодекса РФ (кратко - ЖК РФ) на срок, установленный уставом ТСЖ.
Статья 149. Председатель правления товарищества собственников жилья1. Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.
Во-вторых, согласно п.11 часть 2 статьи 145 ЖК РФ общее собрание членов ТСЖ определяет размер вознаграждения для членов правления товарищества, в том числе для председателя правления товарищества. Вознаграждение - это не заработная плата, но налог с этого вознаграждения (НДФЛ) обязательно удерживается.
В-третьих, переизбрание правления ТСЖ находится в компетенции общего собрания членов ТСЖ, в т.ч. председателя правления ТСЖ.
Если срок полномочий председателя правления ТСЖ закончился, то он не вправе исполнять свои обязанности и получать за это вознаграждение.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Если срок полномочий закончился у председателя Правления ТСЖ, то имеет право их не исполнять. Срок оговорен в заключенном с ним дрговоре либо трудовом договоре. Оплата производится за выполнение полномочий.
СпроситьПредседатель тсж получает вознаграждение по решению собрания. Положено платить страховые взносы за председателя если нет трудового договора и в тсж работает управляющий?
Здравствуйте.
В зависимости от того оформлен он по трудовому договору или по договору ГПХ.
СпроситьС председателем ТСЖ нет трудового договора, получает вознаграждение по решению общего собрания. Начисляются ли ему отпускные при смене председателя?
В связи с изменениями в ЖК РФ в отношении Председателя Правления ТСЖ, возникла необходимость в расторжении трудовых отношений с Председателем ТСЖ и оплаты ему вознаграждения согласно сметы доходов и расходов в соответствии с решением общего собрания собственников. Возникает разночтение и проблема в трактовке действий Правления ТСЖ в необходимости начисления и оплаты необходимых взносов, которые были бы положены при соблюдении трудового законодательства, потому что согласно законодательству, Председатель Правления ТСЖ ввиду исполнения обязательств выборной должности получает вознаграждение, а следовательно подпадает под налогообложение, как человек получающий вознаграждение на выборной должности (как депутаты и т.п.) следовательно по нему должны быть отчисления НДФЛ в размере 9% и по нему нет отчислений ЕСН, но председатель Правления на добровольных началах может заключать обязательные условия с ПФР и добровольно самостоятельно производить необходимые отчисления. Практика работы ТСЖ, показала, что при наличии вознаграждения, все ТСЖ без исключения продолжают отчислять в обязательно порядке все необходимые отчисления от вознаграждений, в виду того, что по трудовому законодательству, исполнение постоянных работ трактуется, как трудовые отношения со всеми вытекающими обязательствами. Но существует письмо Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 года №421-19, которое опровергает возможность перечисления обязательных платежей в фонды за Председателя ТСЖ, как по трудовому договору, так как вознаграждение не является объектом подлежащим обложению страховыми взносами. Хотелось бы получить разъяснения относительно этого вопроса, потому что в таком случае встает вопрос оплаты больничных листов председателей ТСЖ и отпускных, а также компенсаций за неиспользованный отпуск.
Если с председателем ТСЖ не заключается трудовой договор, получает он не з\п, а вознаграждение, на основании чего ему должен предоставляться отпуск? А если он работает не за вознаграждения, а просто от нечего делать? Если а Уставе прописано, что председателю назначается вознаграждение руб. и ни слова про отпуск. ? Тогда: как за него платить налог (или не платить), и имеет ли он право на отпуск? Разве председатель ТСЖ это работник? На основании какого документа он становится работником? Трудового договора нет!
Если его избрали и уставом предусмотрена оплата труда, то обязаны издать приказ и заключить трудовой договор.
СпроситьПредседатель ТСЖ получает вознаграждение. 1.Нужно ли с ним заключать трудовой договор и делать запись в трудовую?
2. Начисляют ли отпускные с вознаграждения?
Да, нужно заключать трудовой договор. Отпускные - также как и при обычной должности.
СпроситьПредседатель ТСЖ, избранный членами правления, заключил от имени ТСЖ с самим собой, как с исполнителем, договор возмездного оказания услуг по руководству деятельностью ТСЖ и управлению МКД. Ежемесячно получает вознаграждение после подписания акта приемки оказанных услуг. Заключение такого договора объясняет экономией для ТСЖ на выплатах в ФСС, оплаты отпускных и больничных. (Договоры с дворником и с уборщицей заключены по такому же типу.) Законно ли заключение договора возмездного оказания услуг для председателя и для других работников? Имел ли право председатель заключать договор с самим с собой, или же от имени правления кто-то другой должен был заключить с ним договор? (Сумма ежемесячного вознаграждения председателю утверждена на общем собрании, т.к. председатель действительно выполняет большую работу по управлению МКД.)
На период своего отпуска председатель ТСЖ подписал с самим с собой Соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг. (По возвращении из отпуска заключил новый такой же договор с самим собой.)
От имени ТСЖ председатель выдал нотариально заверенную доверенность члену правления сроком на 10 лет. Этой доверенностью ТСЖ дает полномочия представлять интересы ТСЖ в органах ФНС, ФМС, банках, фондах, ресурсосберегающих организациях, судебных и административных органах и т.д. с правом подписи. Имел ли председатель право выдать доверенность на 10 лет, если правление ТСЖ избирается на срок не более чем на два года?
На время отпуска председателя этот член правления заключает от имени ТСЖ, в лице уполномоченного представителя по доверенности ТСЖ, с самим собой, как с исполнителем, договор возмездного оказания услуг по руководству деятельностью ТСЖ и управлению МКД, с выплатой ежемесячного вознаграждения, утвержденного для председателя. (По содержанию договор идентичный с договором председателя, так же дает право исполнителю действовать без доверенности от имени ТСЖ.) В доверенности не предоставлены полномочия по заключению договоров. Заседания правления, на котором было бы принято решение, что именно на этого члена правления будут временно возложены обязанности и права председателя ТСЖ с выплатой вознаграждения согласно решению, принятому на общем собрании, не проводилось. Имел ли право член правления, ссылаясь на доверенность, заключить с самим собой договор? Или все-таки председатель должен был заключить с ним договор? Правильно ли ссылаться в этом договоре для суммы выплаты вознаграждения на Решение собрания собственников, которое принималось в отношении председателя ТСЖ (в годовой смете расходов также утверждено вознаграждение только для председателя)? Необходимо ли решение правления ТСЖ о возложении обязанностей и прав председателя ТСЖ на время его отпуска на одного из членов правления с выплатой ежемесячного вознаграждения согласно решению общего собрания? (Оплата необходима, т.к. по сути, председатель ТСЖ выполняет функции управляющего МКД.)
Заранее благодарю за ответ!
Если с председателем ТСЖ не заключается трудовой договор, получает он не з\п, а вознаграждение, на основании чего ему должен предоставляться отпуск? А если он работает не за вознаграждения, а просто от нечего делать? Если а Уставе прописано, что председателю назначается вознаграждение руб. и ни слова про отпуск. ? Тогда: как за него платить налог (или не платить), и имеет ли он право на отпуск? Разве председатель ТСЖ это работник? На основании какого документа он становится работником? Трудового договора нет! Уставом предусмотрено ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ ЗП такой ед. нет в штатном расписании. Размер вознаграждения оговаривется на общем собрании (типа сегодня есть а на завтра еще не заслужил) (трудовой договор заключается с управляющим. Это-работник)
даже вознаграждение вы обязаны выплачивать за определенную работу, а значит заключать как минимум договор на выполнение работы .... отпуска вероятно не будет, однако, всё зависит от конкретных обстоятельств, если ваши вознаграждения носили постоянный характер, то получатель может по суду установить наличие трудовых отношений со всеми вытекающими последствиями....
Спросить
