Отработала 5 марта в день и 6 марта в ночь, но осталась без выходного перед отпуском. Что делать?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.

Мой рабочий день 12 час. Я отработал 2 смены,2 дня выходной.В отпуск отправляют с 1-го выходного дня. Законно ли что 2 моих выходных попадают в дни отпуска.

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работадатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не с рабочего. Правомерно ли,это. Заранее спасибо.

Права ли администрация, если в отпуск отправляют с выходного дня. Я отработала целую неделю мне же положен выходной день? А они написали отпуск.

Работаю по графику день ночь два дня отдых, на работе отправляют в отпуск со второго выходного дня и на 12 дней. Законо ли это?

По дню начала отпуска при сменном графике работы.

Работаю по-сменно по 12 часов (день, ночь, двое суток дома).

Например в ночь с 12 на 13 марта рабочая смена. Далее 13 и 14 марта - выходные.

Работодатель отправляет в отпуск с 14 марта. Я же считаю, что отпуск мой должен начаться 15 марта. Кто прав?

График отпусков составляется номинально, главное, чтобы человек ушел в отпуск именно в марте, а с какого числа - все-равно. Спасибо.

У меняя такой вопрос работаю на разрезе два дня в день, два дня в ночь по 12 часов одна смена, четыре дня выходного собираюсь в отпуск начальник подписывает с первого дня выходного правомерно это или нет.

График работы день ночь отсыпной день ночь отсыпной два выходных. Отработал день ночь беду и на отсыпной начальник перевёл в другую бригаду поэтому я сного иду в ночь день ночь т. е. осталась без выходных. Могу ли я треповать премирования у ночальника. И имел ли он права оставлять без выходного.