Воспитатель общего развития рассказал о снижении оплаты труда в январе
Я работаю воспитателем в группе общего развития. Мой рабочий день с 7.00 до 19.00. Раньше это время оплачивалось как 1,75 ставка. С января месяца мне стали оплачивать как 1,67. Не пойму почему так?
Снизить оклад можно только по соглашению сторон. Если есть причина для снижения оплаты труда, руководство должно предварительно уведомить сотрудника минимум за 2 месяца до снижения зарплаты. Также, руководство обязано сообщить причины уменьшения оплаты труда.
Спросить
Вас должны были письменно уведомить за 2 месяца о уменьшении оклада и сообщить причину уменьшения.
Спросить
Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!
Работаю воспитателем в дошкольном отделении школы, образование - высшее педагогическое, группа из 18 детей, разновозрастная (3-7 лет), 10 часовой режим, 1,5 ставки на двух воспитателей, т.е. у меня 0,75 ставки. Как оплачивается работа в разновозрастной группе, какая должна быть ставка. От чего это зависит? Спасибо!
Я работаю воспитателем группы продлённого дня в специальной коррекционной школе. Раньше курсы внеурочной деятельности вели учителя. Потом передали воспитателям. Рабочие программы пишим сами. Раньше оплачивали внеурочку. На сегодняшний день нет. Это законно?
Я работаю воспитателем в садике, группу закрыли на карантин, мне сократили рабочий день и будут оплачивать 2/3, правомерно ли это, я выполняю всю текущую работу: оформление, создание развивающих условий, и так далее, имеют ли право сократить мой рабочий день и оплату?
Такой: работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1,5 ставки. В летний период из-за нехватки воспитателей работаю на группе. Но полторы ставки рабочий день у меня 7 часов, а у воспитателей на ставку 10 часов. Должны ли мне оплачивать 3 часа, которые я ежедневно перерабатываю? Заведующая приказ не писала а сказала, что как работали в течение года так и будет оплата. Но в течение учебного года я работала 7 часов.
В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Я работаю младшим воспитателем на комбинированной группе. Раньше за такую группу доплачивали 20%, а сегодня мой руководитель сказала, что эта надбавка выплачивается только воспитателям. Хотелось бы узнать правда ли это?
Я работаю воспитателем на 0,5 ставки и младшим воспитателем на 0,5 ставки, рабочий день 5 часов в группе ГКП. Скажите пожалуйста скольки часовой рабочий день у меня должен быть. Спасибо.
Я работаю в детском доме воспитателем, с окладом 4400 с января этого года всем воспитателям делают перерасчет до 13658.46. мне в этом было отказано. Так как в течении полугода я 2 месяца была в отпуске и на больничном, а 4 месяца работала на ставку и по схеме расчета нашего бухгалтера а это ставка умножается на 4 месяца и делится на 6 мес и я получается ставку за полугодие на отработала (хотя меньше ставки я не работаю, а то и больше) и мне эта компенсация не положена, я считаю, что расчет неверный, попросила приказ или документ на основании которого они работают. Но мне его не предоставили. Что делать?
Раньше мы работали на одну ставку, а теперь 0,9.Рабочий день был до 15:00 а спереходом на 0,9 до 15;30.Я работаю на 1,5 ставки без обеда и сказали что у меня должен быть рабочий день до 16:00.Часов стало рабочих меньше сработать по времени больше, законно ли это.
