Кто должен продолжать платить выплату по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировалось?
Кто должен продолжать платить выплату по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировалось?
В случаи ликвидации, работодатель выплачивает выходное пособие и две заработные платы. Выходное пособие рассчитывается из размера зарплаты до выхода в декретный отпуск.
Спросить
13 января уволили по ликвидации, в течении 2-х недель встала на биржу чтобы получить ликвидационное пособие. Получается пособие по уходу за ребенком я не получаю, так как соц защита не ставит на учёт (так как я стою на бирже) Что делать?
СпроситьПредусмотрено два варианта на выбор, либо пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите. Два этих пособия одновременно не выплачиваются.
Если Вы были уволены в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но ребенку было 1,5 года на дату увольнения, то выплаты в соц защите не предусмотрены.
СпроситьНо я же не получаю выплату на бирже? Я отказалась от пособий (или выходное пособие считается выплатой, его же платит работодатель) Я не могу получить выходное пособие за третий месяц от работодателя и получать выплату по уходу за ребенком до полутора от соц. защиты?
СпроситьРаботодатель платит только 2 месяца. Если Вы отказались от пособия в центре занятости, то Вы можете оформить пособие в соц защите, так как ребёнку ещё нет 1,5 года.
СпроситьНо соц. защита отказали, так как встала на учёт на бирже, я им даже справки предъявила что не получаю выплату от биржи всё равно сказали не должна стоять на учёте. Это правомерно?
СпроситьДля получения детского пособия, Вы не должны иметь статуса безработной. Если просто стоите на учете, то соц защита обязана Вам выплачивать пособие. Но если есть статус безработного, то они не могут выплачивать Вам.
СпроситьСказали приходить как только получу всё выплаты от работодателя (т.е.выходное пособие) Разве есть связь между этими выплатами? (выходное пособие и по уходу до полутора лет?) Просто получается, что с января по апрель мне никто не хочет платить? Вот куда жаловаться? И какой закон нарушается?
Спросить, какие мне положены выплоты при ликвидации предприятия?
Здравствуйте Ирина
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
Спроситьст. 178 ТУ РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Здравствуйте Анна
Вам положен окончательный расчет с учетом компенсации отпуска и пособие в размере среднемесячного заработка. Сразу нужно встать на учет в центр занятости после увольнения
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Вам придется прерывать отпуск по уходу, если уволитесь досрочно (не отрабатывая 2 месяца со дня предупреждения об увольнении) сможете получить зарплату (среднюю) за два месяца, при увольнении пособие 1 месяц - смотрите порядок в ст. 178-180 ТК РФ.
Также-плюс окончательный расчет и компенсация за неиспользованный очередной отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Вам положен окончательный расчет с учетом компенсации отпуска и пособие в размере среднемесячного заработка. Это по закону. А потом становитесь в центр занятости.
СпроситьКак будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?
Необходимые документы и выплаты при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моё предприятие, где я работала ликвидировалась. Какие документы мне необходимо получить в связи с ликвидацией? И на какие выплаты с этого предприятия я могу получить? Спасибо.
Здравствуйте. вам должны вернуть трудовую книжк,у выплаты должны получать из капитализации
СпроситьГ. Волгоград предприятие банкрот, кто будет продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком имеют ли право не выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет если ликвидировалось предприятие.
Здравствуйте. Если ликвидировалось, то платить некому. Обратитесь за пособием в управление соц.защиты населения
Спросить
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "б" п. 45 Порядка) .
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 года - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пп. "б" п. 46 Порядка) .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со ст. 15 Закона N 81-ФЗ (п. 48 Порядка) , и подлежит индексации (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ) .
А теперь посмотрим на абз. 2 ст. 15 Закона N 81-ФЗ.
Из него следует, что матери, уволенные из-за ликвидации организации во время беременности или отпуска по беременности или родам, могут рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
А вот матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уволенные по тому же самому основанию, имеют право на ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого матерям, находящимся в декретном отпуске.
А вот то, что эти 40% могут быть значительно выше, чем 1500 или 3000 руб. , законодатели как-то не подумали.
В результате получилось, что выплата пособия стала прямо зависеть от того, в какое именно время ликвидирована организация: если во время отпуска женщины по беременности и родам, то больше 3000 руб. пособие получить никак нельзя. А вот если во время отпуска по уходу за ребенком - то 1500 или 3000 руб. будут в любом случае, но вполне возможно, что сумма пособия будет и гораздо больше.
Обратитесь в трудовую инспекцию, проконсультируйтесь в телефонном режиме как вам дальше поступать.
Спросить
Нет, не имеют права в любом случае. Должны выплачивать за счет ФСС. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьСегодня 25.01.17 года, декрет у меня начинается с 03.03.17. ходят слухи о скорой ликвидации предприятия.
1) если предприятие ликвидируют до моего ухода в декрет, то есть до 3 марта
2) если предприятие ликвидируют после моего ухода в декрет, но до рождения ребенка
3) если предприятие ликвидируют после начала выплат пособий по уходу за ребенком
...то выплатят ли мне декретные по БиР (в размере 100 процентов зарплаты за последние два года) и будут ли мне платить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (в размере 40 процентов от оклада).
1 За месяц с небольшим предприятие просто физически не сможет ликвидироваться.
Если предприятие ликвидирую после вашего ухода в декрет то вам должны будут выплатить декретные
если предприятие ликвидируется после начала выплат по уходу за ребенком то вам нужно будет вставать на биржу труда чтобы по линиции соцзащиты продолжать получать эти выплаты.
СпроситьПолучите пособие по БиР 100%.В любом случае Вас обязаны уведомить за 2 месяца по статье 180 ткрф. Если Вас уволят именно в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет только тогда получите в размере 40% от оклада через соцзащиту, если --нет --увы--получите минимальное пособие в соцзащите.
СпроситьПредприятие продают, я в декретном отпуске, кто после продажи предприятия, должен мне выплатить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
По формулировке вопроса - то же самое предприятие, скорее всего, имеется в виду смена учредителей (акционеров), предприятие от этого не перестает существовать и функционировать.
СпроситьКто должен платить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при банкротстве предприятия.
В наст момент нахожусь в отпуске поуходу за ребенком. Месяц назад предпреятие на котором я работала ликвидировалось. Полагается ли мне компенсац выплата в связи с ликвидацией, если да как исчисляется. Спасибо.
Уважаемая Людмила! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и производит расчет.
В этом случае должен выплатить:
- компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
