Устроилась на работу с 1 марта в 2018 году. Когда положен отпуск? За 2018 год.?
Устроилась на работу с 1 марта в 2018 году. Когда положен отпуск? За 2018 год.?
Право на отпуск возникает через 6 мес. работы, смотрите график отпусков.
- см. ст. 122 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, первый отпуск работник может взять через пол года с момента трудоустройства, 14 дней. Полный отпуск через год.
Спросить
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Отпуск должен предоставляться ежегодно. Перенос отпуска на следующий год возможно только с письменного согласия работника. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ст. 124 ТК РФ.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьСкажите пожалуйста, когда теперь мне положен очередной отпуск? В марте 2015 устроилась на работу. В ноябре 2015 отправили в отпуск. В 2016 году в отпуске была в июле. Теперь говорят что в 2017 году отпуск не положен. Так ли это, законно?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Здравствуйте! Нет, незаконно, отпуск предоставляется ежегодно. Рекомендую Вам обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Спросить
До марта 2017 года отпуск вам не положен.
А с марта начинается новый период, так что авансом отпуск вам дать могут.
Полного запрета быть не может.
Спросить
Не правы те, кто так говорит. Первый раз Вам был дан отпуск за 2015 год, второй раз-за 2016 год. А с марта месяца 2017 года у Вас возникает право на отпуск за 2017 год. удачи.
Спросить, подскажите в 2011 году мне положено 2 недели отпуска или месяц (в марте я отгуляла за 2010 или 2011? ), заранее спасибо.
Уважаемая Анастасия!
После 27 мая 2011 года Вы имеете право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьЯ устроилась на работу в марте 2011 г. в марте 2013 года ушла в декрет. Перед ним отгуляла отпуск. Вышла на работу после декрета в марте 2016 г. положен ли мне отпуск в 2016 году?
Я устроилась на работу 2 марта 2015 года мне положен отпуск через 6 месяцев две недели, в отделе кадров мне сказали: зачем ты будешь брать сейчас отпуск все равно мы тебя отправим когда исполнится 11 месяцев. Это отпуск за 2015 год или мне еще положен отпуск в 2016 году?
Это отпуск за 2015-2016 рабочий год, так как нужно считать рабочие годы, а не календарные. А в 2016 рабочем году, который у вас начнется со 2 марта 2016г. вы можете уйти в отпуск в любое время начиная с марта.
СпроситьСкажите, как начисляется отпуск? В вышла на работу в марте 2015 г., пойду в отпуск в июле 2016 г. За какое время мне положен отпуск, за 2015 и 2016 год - 2 отпуска или с марта 2015 по март 2016 г.?
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику отпусков или согласования с работодателем.
Спросить
В 2015 году я не могла быть в графике отпусков, т.к. вышла на работу только в марте. В том году в отпуске я не была, следовательно отпуск за 2015 год не использован.
Спросить
---Здравствуйте, а вас его и не было в 2015 году. он перетёк на 2016 год. Всего хорошего.
СпроситьПринята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.
2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.
2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Рабочий год сдвигается на количество дней отпуска за свой счет , превышающее 14 за рабочий год , а не календарный. Для точного ответа , правильно подсчитано или нет, нужны точные даты отпусков без сохранения.
СпроситьИмеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Наталья!!!
Это Ваше право, поскольку отпуск по берменности и родам является гарантированным дополнительным отпуском.
СпроситьДобрый день! Да. Положен. Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск предоставляет за рабочий год, а не календарный.
Спросить
