Работнику отказали в отпуске на основании длительного срока работы - отпуск за 2015 год или 2016 год?
Я устроилась на работу 2 марта 2015 года мне положен отпуск через 6 месяцев две недели, в отделе кадров мне сказали: зачем ты будешь брать сейчас отпуск все равно мы тебя отправим когда исполнится 11 месяцев. Это отпуск за 2015 год или мне еще положен отпуск в 2016 году?
Это отпуск за 2015-2016 рабочий год, так как нужно считать рабочие годы, а не календарные. А в 2016 рабочем году, который у вас начнется со 2 марта 2016г. вы можете уйти в отпуск в любое время начиная с марта.
Спросить
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Отпуск должен предоставляться ежегодно. Перенос отпуска на следующий год возможно только с письменного согласия работника. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ст. 124 ТК РФ.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Спросить, подскажите в 2011 году мне положено 2 недели отпуска или месяц (в марте я отгуляла за 2010 или 2011? ), заранее спасибо.
Уважаемая Анастасия!
После 27 мая 2011 года Вы имеете право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Я устроилась на работу 12 декабря 2016 года. Наступил 2017 год. прошло пол года с момента устройства. Я пошла в отпуск в августе на 2 недели. Положено ли мне в 2017 году ещё две недели? Или только в 2018 уже.
Надежда, здравствуйте! Отпуск полагается за Ваш период работы. Период первый: с 12.12.2016 г. по 11.12.2017 г. (ЕСЛИ НЕ БЫЛО отпусков без содержания), то Вам еще полаются 14 кал. дней. Потом начнется второй период работы.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае, безусловно, полагается еще 2 недели в 2017 году
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Да, положено. Право на полный отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы у этого работодателя.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьСтатья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
вам еще положен частичный отпуск за 2016 год.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьВ июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
СпроситьПринята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.
2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.
2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Рабочий год сдвигается на количество дней отпуска за свой счет , превышающее 14 за рабочий год , а не календарный. Для точного ответа , правильно подсчитано или нет, нужны точные даты отпусков без сохранения.
СпроситьЯ устроилась на работу в гос. службу в мае 2011 года. В июне 2013 года я отгуляла полный очередной отпуск. В феврале 2014 года у меня отпуск идет по графику. И я хотела уйти в отпуск в феврале 2014 года как положено, так как с 10 марта у меня начинается декретный. Но в отделе кадров мне отказывают в отпуске и говорят, что мне отпуск не положен, так как с мая 2013 года по май 2014 год я свой отпуск уже отгуляла. Правы ли отдел кадров? И если нет, то как мне поступить, чтобы всё таки уйти в отпуск в феврале перед декретным?
Правы ли отдел кадров?
- Не правы.
И если нет, то как мне поступить, чтобы всё таки уйти в отпуск в феврале перед декретным?
- Написать заявление о предоставлении отпуска со ссылкой на ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Можете сразу начинать писать жалобу в Рострудинспекцию
СпроситьРаботаю в организации с 1 марта 2015 г. Положен отпуск за год 28 дней и 2 недели. Первые две недели дали в декабре 2015. Далее сказали что лучше мне не брать 28 дней до марта 2016, так как в этом случае в 2016 году мне отпуск больше не дадут., и мне придется за период с 1 марта 2016 г.брать отпуск только в 2017 году, то есть опять заслуживать право отпуска. Так ли это?
Нет, Вас ввели в в заблуждение.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьРаботаю на предприятии с марта 2011 года. В 2012 году взяла льготный отпуск. Затем в марте 2015 года сдала билеты на льготный отпуск за 2014 год. В 2015 году был отпуск в феврале (билеты не сдавала). Сегодня бухгалтер предприятия сообщает, что за 2016 год летом не могу получить льготный, т.к. льготный предоставляется раз в 2 года. Объясните ситуацию.
Здравствуйте. Льготный проезд, действительно, предоставляется раз в 2 года. Остальные разъяснения требуйте у бухгалтерии.
Спросить
Но ведь с марта 2015 года по настоящее время уже пошел второй год моей работы. То есть, я думаю, что с апреля 2016 года я уже могу воспользоваться компенсацией.
СпроситьУстроилась на работу 3 марта 2016 года. Отпуск через 6 месяцев предоставили "авансом" в счет отпуска за 2017 год на 21 день. В этом году предоставляют отпуск только на 21 день, так как половину отпуска я использовала в 2016 году. То есть я сейчас использовала право на отпуск за 2016-2017 год. Правильно ли это?
Вам отпуск был предоставлен не авансом а за проработанный период, отпуск у вас основной оплачиваемый составляет 42 дня, за отработанные пол года 21 день вы отгуляли, теперь по истечении еще полугода вам положен еще 21 день.
Спросить
