Неправильная форма на погонах - мой опыт помощника гарнизона и как избежать наказания
Я заступил помошником гарнизона. , форма одежды была у меня отглажена чистая шивроны как положено но небыли не те звёзды, были Другово образца блестящие а должны рефленые прошло два месяца и меня хотят наказать строгим выговором. Что мне делать такой ситуации требуют чтоб написал объяснительную.
В отношении вас написан рапорт о нарушении формы одежды? Если, то ведется служебная проверка, в положении о прохождении службы указ за какие нарушения могут быть наложен взыскание. За такое нарушение могут объявить замечание, но строгий выговор вряд-ли.
Спросить
Я являюсь офицером ВС РФ. В данный момент нахожусь на полевом выходе. Организован гарнизон (полевой лагерь), где я, приказом по части назначен начальником гарнизона (полевого лагеря). Устав гласит, что форму одежды определяет начальник гарнизона. Вопрос: в моих ли полномочиях определять форму одежды на своем гарнизоне? Могут ли выписать предписание Военная Полиция, за нахождение военнослужащего на территории моего гарнизона, не по форме одетым?
Через два дня как я убыл в отпуск командир части издал приказ о наказании меня, объявив строгий выговор. По возвращении из отпуска ни кто не ознакамливал меня со строгим выговором. Прошло больше месяца. Что мне грозит и лишат ли меня премий?
Обжалуйте указанный приказ в служебном порядке, в случае отказа в судебном порядке.
СпроситьСын попал в полицию в нетрезвом состоянии но когда пришло постановление о штрафе то было написано что он был в грязной и мокрой одежде - я знаю что должны забирать таких. .НО это не правда одежда была чистая и к тому же полиция не представилась я знаю что сейчас это трудно доказать. Что делать.
Можете обжаловать. КоАП РФ, Статья 30.1. Право на обжалование постановления по делу об административном правонарушении
1. Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1 - 25.5.1 настоящего Кодекса:
(в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 294-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) вынесенное судьей - в вышестоящий суд;
2) вынесенное коллегиальным органом - в районный суд по месту нахождения коллегиального органа;
(в ред. Федеральных законов от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 18.07.2011 N 225-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) вынесенное должностным лицом - в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела;
3.1) вынесенное должностным лицом, указанным в части 2 статьи 23.79, части 2 статьи 23.79.1 или части 2 статьи 23.79.2 настоящего Кодекса, - в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, в уполномоченный соответствующим нормативным правовым актом Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации или соглашением о передаче осуществления части полномочий федеральный орган исполнительной власти либо в районный суд по месту рассмотрения дела;
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 233-ФЗ)
4) вынесенное иным органом, созданным в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, - в районный суд по месту рассмотрения дела.
1.1. Постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное судьей, может быть также обжаловано в вышестоящий суд должностным лицом, уполномоченным в соответствии со статьей 28.3 настоящего Кодекса составлять протокол об административном правонарушении.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.07.2010 N 171-ФЗ, в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случае, если жалоба на постановление по делу об административном правонарушении поступила в суд и в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, жалобу рассматривает суд.
По результатам рассмотрения жалобы выносится решение.
3. Постановление по делу об административном правонарушении, связанном с осуществлением предпринимательской или иной экономической деятельности юридическим лицом или лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обжалуется в арбитражный суд в соответствии с арбитражным процессуальным законодательством.
(в ред. Федерального закона от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении обжалуется в соответствии с правилами, установленными настоящей главой.
СпроситьЯ инспектор дпс, мною был составлен административный протокол, который был направлен на рассмотрение в мировой суд. в мировом суде было принято решение в мою пользу, однако по жалобе водителя районным судом постановления мирового суда было отменено. Затем этим же водителем была подана на меня жалоба. В связи с чем по мне проводится служебная проверка, по окончанию которой меня хотят наказать строги выговором за нарушение законности. Нарушил ли я в данной ситуации закон? Могут ли меня наказать?
Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучать постановление мирового судьи и районного суда. А также, если есть возможность, и материалы проверки.
Спросить
Как можно судить о том что вы нарушили, а что нет из вашего собщения?
Соберите все возможные документы:
Дело об административном правонарушении с решением суда и с решением суда об отмене судебного решения, копии материалов служебной проверки и идите к юристу, адвокату.
А наказать вас могут и накажут проще уличить в некомпетенции гаишника чем спорить с судами, да и кому это надо.
СпроситьЕсли на меня вызывали полицию после 23. 00 якобы я шумела. Написала объяснительную. Что мне делать в такой ситуации? Хотя шума не было!
Я сидела в кафе с мало знакомыми людьми, меня обвинили в краже 3000 руб, была милиция, сам факт краж не доказан, что мне может грозить, хотя я не знаю что они вдвоём написали против меня (так как обвинял только один, а второй был свидетелем, но как он пояснил он ничего не видел) и писали они объяснительную или заявление я не в курсе, меня обыскали, тут сумму о которой он говорил не нашли, при мне были мои деньги в два раза превышающие заявленной. Я написала объяснительную почему я там сидела и что пили. Когда уходили дознователи мне ничего не сказали и деньги не были изъяты. Если на меня было принято заявление о кражи мне должны были об этом сообщить и сказать мои дальнейшие действия. Прошла два дня с момента инцидента. В течении скольких дней будут рассматривать его заявление, если оно всё таки было написано.
Срок проверки сообщения о преступлении составляет 10 дней. Если в отношении Вас будет возбуждено уголовное дело, будете уведомлены об этом. Но для обвинения Вас в краже доказательств явно недостаточно.
СпроситьЯ опаздала на работу на 40 мин, была причина, на работе написала объяснительную, на следующий день, мне объявили строгий выговор и депримировали, в одном приказе. Имеет ли право работодатель, принять два вида взыскания в одном приказе, и объявлять строгачь за опаздание? Доэтого не выговоров, не предупреждений не было.
строго выговора как вида дисциплинарного взыскания нет в трудовом договоре, есть замечание, выговор и увольнение. А лишение Вас премии это как само собой разумеющееся, премия не выплачивается если мне не изменяет память в теч года со дня этого выговора.
Спросить
Ваш работодатель по какому кодексу работает?!
В ТК РФ (ст. 192) есть только три вида дисциплинарного взыскания:
1. замечание
2. выговор
3. увольнение
Строгого выговора нет со времен КЗоТа!!
За каждое нарушение можно применить только одно взыскание (ст. 193 ТК РФ)
Для обычных организаций перечень этих взысканий является исчерпывающим, поэтому применять другие виды наказания к работникам (штрафы, лишение премий и т.п.) работодатель не имеет права. Если подобные факты будут выявлены Федеральной инспекцией труда, то организацию могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.
СпроситьЧерез два дня как я убыл в отпуск командир части издал приказ о наказании меня, объявив строгий выговор По возвращении из отпуска ни кто не ознакамливал меня со строгим выговором. Прошло больше месяца. Что мне грозит и лишат ли меня премий? Gjrf Пока буду обжаловать указанный приказ в служебном порядке или в случае отказа в судебном порядке деньги не вернут.
Если считаете, что приказ о наказании не правомерен, обжалуйте его. Насчет лишения премии, этот вопрос будет решать командир Вашей части.
СпроситьВ мае месяце меня необоснованно лишили премии, мастер на словах попросил начальника лишить меня премии и меня лишили. 2 месяца я была в отпуске и только сейчас узнала о наказании. Теперь с меня требуют объяснительную. Правомерна ли их просьба и что я должна делать в такой ситуации?
Уважаемая Наталья.
1. Обратиться в суд с заявлением о признании приказа о лишении премии не законным.
Можно обратиться с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Важно знать какой характер носит выплата премии.
Выплата премии ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Если только он сам, например в Положении о премировании НЕ ВМЕНИЛ СЕБЕ ЭТО В ОБЯЗАННОСТЬ.
Согласно Определению ВС РФ № 48-Г03-5 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии. Просто так "взбздыкнув" ни с того, ни с сего работодатель не вправе прекратить выплачивать премию.
Беспричинно снизить (лишить премии) нельзя. У вас на предприятии должно быть Положение о премировании, разработанное и утверждённое работодателем.
В Положении должны быть чётко перечислены основания (случаи) по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается.
При каждом премировании работников издаётся приказ кого в каком размере премировать, при этом если в отношении кого-то (отдельного работника) снижается премия должно быть чётко указано в связи с чем он получил низкую премию либо лишён её полностью.
Если в приказе этого нет, либо в качестве снижения (лишения) премии указаны иные основания, чем в Положении, лишение премии НЕ ЗАКОННО.
2. Просьба написать объяснительную правомерна. Только о чём? Как провели отпуск......?
Можете написать объяснительную только не забудьте поставить дату ... Чтобы получилось, что вас лишили премии РАНЬШЕ чем взяли объяснительную.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьХотелось проконсультироваться с знающими людьми!
Буквально на днях произашел не приятный момент. К Маме, в магазин женской одежды, к ИП, она 20 лет занимается продажей одежды и тут такое, заявилось якобы 4 полицейский в форме, корочками, какойто бумажкой на руках, были они настоящими сотрудниками или нет, не знаю. Причина их визита была такая, какой то непонятный покупатель написал заявление что ей якобы была продана вещь которая была с браком, было б хорошо если на этом все, но нет, они начали смотреть всю одежду, всю, в итоге записали на бумажку товар который был известных марок и брендов.
После чего сказали, у вас магазин называется по одному, а одежда не соответствует, вы продаете одежду известных марок без лицензии (одежду покупаем на оптовом рынке, где такие же ИП как и мама!).
СказаЛи что за каждую марку штраф по 50 тыс руб их было 5 штук!
"СказаЛи" - это очень хорошо!
Однако, юристам необходимо смотреть таки документы, которые эти люди составили в ходе своего вояжа.
Спросить
