Уволенный из правоохранительных органов за нарушение режима - как восстановить справедливость?
Мой вопрос: У меня сын работал в правоохранительных органах. Был отправлен на учёбу в г.Рязань на пол года. Но в дин из выходных дней мой сын покрестился и вернулся в общежитие в алкогольном опьянении. (Неужели в выходной день, пусть и на учёбе, он не может выпить?) Там как раз произошёл неприятный инцидент. Один из студентов лежал на полу (у тог был передоз). Но мой никакого отношения к тому молодому человеку не имел. Но высшее начальство увидев их в коридоре послали нескольких студентов на медосвидетельствование. Там был выяснено, что несколько из них выпивали. Рязанских оставили доучиваться, а нашего из Вологодской области генерал отчислил. За им выслали машину и сопроводили во города к месту фактического проживания. Уволили по статье (не знаю какой) но это прописан только в личном деле. В трудовой не вписано ничего. Теперь мой сын не может никуда устроится на работу. Практически они ему испортили личное дело. Имеют они право увольнять без выговоров, строгих выговоров или это превышение полномочий. И ещё, форму его принимать отказались, хотя он её носил всего 4 месяца. А теперь фактически вынудили его подписать, что он обязуется возместить её полную стоимость в течении 2 месяцев. Но как, ведь н нигде не работает. При расчёте ему должны были выплатить 46 т.р А выдали 16 т. р Ничем этого не объяснив. Все новогодние выходные (2 недели) он находясь на выходных был привлечён к работе. Но заплатили всего 4 т.р. Какое то сплошное надувательство? Посоветуйте, что мне сделать, чтобы восстановить правду. Спасибо!
Вы совершенно правы, уволить работника по инициативе работодателя можно только при нарушении им трудовых обязанностей и дисциплины труда и т.д.
в силу 81 ТК РФ предусмотрен перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, однако привлечение к дисциплинарной ответственности должно быть письменно оформлено и акт о привлечении к такому наказанию должен быть выдан на подпись привлекаемому сотруднику, основанием к увольнению может получить неоднократное нарушение, 3 выговора равные 3 актам о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Также в нарушение норм ТК РФ работодатель не произвел выплаты при увольнении, (отпускные, расчет при увольнении, и т.д. согласно ТК РФ).
в вашем случае я бы составила хорошую досудебную претензию в которой описала всю хронологию событий. Попросила бы все мне причитающиеся выплаты и в добавок просила бы восстановить на работе т.к. увольнение было незаконным с взысканием денежных средств за вынужденное время нахождения без работы. Так как увольнение было незаконным вы бы щас могли работать и получать деньги, но такой возможности у вас нет по вине работодателя, пусть он за все и отвечает, а то у нас привыкли думать что наемный труд это халява. Тогда как это такой же бизнес, в части предоставления - оказания услуг населению и юр. лицам!
Спросить
Просто с момента увольнения прошло уже 2 месяца. Я могу рассчитывать на положительное рассмотрение дела?
СпроситьСрок исковой давности по трудовым спорам один год с момента выдачи трудовой книжки. Вам необходимо написать претензию в которой описать всю хронологию событий, и вы имеете право поставить вопрос о выплате сумм за время которое вы не работали. Также отпускные, расчет за работу, проценты за пользование, то что восстановимся на работе 100% гарантировать не могу но выплаты все получим как полагается.
Нужно судиться и доказывать факт необоснованности при увольнении, он по глупости подписал документы которые вообще не обязан подписывать, теперь еще их оспаривать, есть над чем работать. Это нужно разгребать пока не истек срок исковой давности. Сначала нужно забрать все что недоплатили в процессе этого оспаривать факт выхода на работу и привлечение к ответственности. Его могли просто нарочно подставить. Как бывший сотрудник такое практикуется в органах в 80 % случаев!
Спросить
13.02.2020 был суд по административному делу по ч.2 ст.12.7 управление авто будучи лишенный прав за алкогольное опьянение и приговорен к 100 часам исправительных работ, но дело втом что я был снова в алкогольном опьянении, хотя суд рассмотрел дело что я был просто без прав, вчера по смс пришло уведомление что опять вызывают в тот же суд по той же стате только номер дела другой 5-79/2020 могло ли всплыть то что я был все таки в алкогольном опьянении уже второй раз так как все протоколы были составлны в месте с понятыми и поэтому суд вызывает второй раз?
, предоставив справки о том что билетов не было его допустили к работе, он отработал 3 дня а затем его уволили, и из этих 3 х дней ему оплатили один рабочий день, и уволили по статье 81 (прогулы) Хотелось бы узнать имеет ли право работадатель допустив к работе человека (работа опасная) уволить его, и можно ли подать на организацию в суд, чтобы они исправили статью в трудовой книжки.
Я работал в ГАИ, потом поругался с начальством, меня перевели в участковым, а потом вообще уволили. Но в личном деле написали что уволен по статье, а в трудовой книге написали по собственному желанию. Можно ли теперь опять устроится в ГАИ с испорченным личным делом?
У меня в собственности квартира, в ней прописан только один сын, но он уехал в другой город, устроился там на работу и не имеет возможности приехать выписаться лично. Мы хотим продать эту квартиру, чтобы купить ему квартиру в том городе, где он сейчас работает. Как нам теперь его выписать? Приехать лично он не может.
Со мной произошла такая ситуация, знающие люди посоветуйте что делать. Купил пол года тому назад 9-ку по генералке, в генералке цена нигде не указана, один очень знакомый друг захотел у меня ее купить, начал продавать ему, поехали в гаи, на осмотре послали в обл. гаи на экспертизу, вообщем пошкурили все номера там, задний номер кузова был закрыт ГБО, сняли ГБО, там прям виден сварной шов, номер приварен... спереди на стойке тож чего то не ладное, говорят варили аргоном..., днище машины не в цвет кузова, под ковриками, типа белого цвета... не знаю может это грунтовка такая... машина хорошая очень, знал что битая, когда смотрели, но не думал что до такой степени все плохо: ( (щас дело гаи отправило в прокуратуру вроде, в гаи говорят ждите позвонят... машина пока у меня, но все документы забрали... есть копия птс, копия генералки, страховка старого хозяина, она до августа. Встречался сегодня с хозяином (который генералку писал), он говорит ничего не знаю... я вообще в шоке что делать не знаю, помогите пожалуйста: (какие сценарии событий ждут меня, хотелось бы конечно вернуть или машину или деньги... знал бы не продавал бы, мог бы еще так ездить 2,5 года пока генералка не кончилась бы: (
Вопрос мой заключается по поводу медицинских сертификатов. Дело в том что, СРОК МОЕГО СЕРТИФИКАТА ЗАКОНЧИЛСЯ В МАЕ 2015 ГОДА И Я ПО СЕЙ ДЕНЬ РАБОТАЮ, И УЧЁБУ МНЕ СМОГУТ ПРЕДОСТАВИТЬ ТОЛЬКО В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ, Я ХОТЕЛА УВОЛИТСЯ И УСТРОЯТСЯ В ДРУГОЕ МЕСТО, НО МНЕ СКАЗАЛИ МОГУТ ВЗЯТЬ ТОЛЬКО САНИТАРКОЙ. КАКИЕ МОИ ДЕЙСТВИЯ ОТУЧИТЬСЯ ЗА СВОЙ СЧЁТ ИЛИ ТРЕБОВАТЬ УЧЁБЫ?
У меня сегодня был суд, четвертый раз по одному и томуже делу, в конце концов меня лишили водительских прав, на полтора года. Ситуация мой друг сидел в моей машине на месте водителя, я стоял рядом возле машины, мы оба были в лёгком алкогольном опьянении, машина была припаркована на обочине, и к нам подъехали сотрудники гаи, установили факт опьянения у моего друга, и так как он сидел на водительском месте, у меня (хозяина машины) и у друга забрали права. Я знаю что в течение 10 дней можно обжаловать. Хотелось бы узнать можно ли вернуть прова?
Меня уволили из ВС РФ 15.02.2020, личное дело отправили на подсчёт выслуги 17.02.2020=выслуга 25 лет=до сих пор личное дело не пришло в военкомат =не могу оформить пенсию и устроиться на работу =военный билет тоже в личном деле =что делать и как быть?
Я военный пенсионер, офицер в отставке, уже 20 лет.. Пенсию получал в СПб, по месту регистрации. Переехал жить из СПб в город N Краснодарского края. Написал в петербургский военкомат письмо о перемене места жительства. Моё дело пришло в краевой военкомат, где и теперь находиться. Но в социальном отделе военкомата города N, где я теперь живу, зачем-то требуют у меня второе личное дело. Я не знаю, что это такое-втрое личное дело-во-первых. Зачем оно им нужно-во-вторых. Но у меня сложилось негативное впечатление о начальнике социального отдела этого военкомата. Очень неуважительное, презрительное отношение к военным пенсионерам. Может не ко всем, но ко мне точно. Такой я бы не только свое личное дело, я бы мыть посуду не доверил.. Неизвестно, чего они хотят. Может быть, на лапу.. Найдут какую нибудь закорючку в деле, попробуют шантажировать. На всяк случай-служил я честно, 31 год, никогда ни на что не претендовал, никогда ничего не просил, не мошенничал.. Вопрос такой-зачем им на самом деле нужно моё личное дело? Зачем они требуют, чтобы именно я сам его запросил по старому месту проживания, а не запрашивают сами? И что это такое-второе личное дело военнослужащего?
Находился в отпуске, зашёл на автобазу (я водитель). С коллегами выпили. Потом свою рабочую машину решил сам отогнать на ремонт, тут же на автобазе (был выпивши). Меня увидело начальство, отправили на медосвидетельствование, без ГИБДД и полиции, сами. А в полицию на следующий день служба безопасности написала заявление об угоне, якобы я в алкогольном опьянения собирался машину угнать из автобазы.
Результат медосвидетельствование показал этиловый спирт.
У меня вопрос: То что я не угонял машину, это понятно, я не переживаю, следователь разберётся. Меня волнует вопрос-Меня могут лишить водительских прав? При расследовании одного преступления, выявилось другое, я в алкогольном опьянении ехал по территории автобазы. Но ни ГИБДД ни полиция именно на автобазу не были вызваны и на месте моё состояние не было ими зафиксировано. Если ни кем из правоохранительных органов не было зафиксировано, что я именно находился в алкогольном опьянении за рулём.
