Как устроиться на новую работу, если не знаешь, уволили ли тебя с предыдущей?
Я работал в Москве на работе, но уехал домой и не вернулся, теперь хочу устроиться на новую работу, но не знаю уволили ли меня с предыдущей (контакты утеряны), можно ли просто купить новую трудовую и пойти с ней на новую работу? Спасибо.
Нет, только если администрация примет Вас заново, либо суд по Вашему заявлению отменит приказ об увольнении, если он был незаконный.
Спросить
.меня уволили с работы по 81 статье.возможно ли устроиться на работу обратно? если купить новую трудовую книжку?
---вы можете обжаловать увольнение в суде.
СпроситьНа предыдущей работе мне уволили по статье за не выход на работу, трудовую не забрал. Может ли работодатель на новом месте работы узнать об этом, если я заведу новую трудовую книжку?
Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
На прежней работе меня уволили есть приказ но в электронной трудовой я ещё числюсь у них какие то проблемы, могу ли я устроиться на работу новую заведя новую трудовую книжку бумажную. Старая бумажная утеряна.
Салех, можете. Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
СпроситьУволившись с работы я спустя некоторое время потерял трудовую. При устройстве на новую работу, сделал новую книжку. Недавно нашел старую трудовую, при этом я хочу устроиться еще на одну работу. Можно ли мне устроиться на вторую работу по старой трудовой, без уведомления первого работодателя? И нужно ли мне уведомлять второго работодателя что у меня есть ещё одна работа с другой трудовой?
Не надо совершать подобные махинации. Попросите внести в старую трудовую сведения о новой работе. Сдайте её работодателю, и можете работать ещё где-нибудь в качестве совместителя. Имейте в виду, все сведения о Вашей трудовой деятельности направляются в ПФР, и они вполне известны. Утаивание информации может повлечь увольнение.
СпроситьХочу устроиться на вторую работу. На первой работаю официально. Узнавала на второй работе про совместительство, сказали, что у них так нельзя. Вопрос следующий, считается ли незаконным скрывание того, что я работаю на двух работах? Можно ли придти на вторую работу и сказать, что трудовую потеряла, пусть они заведут новую? (Стаж не важен, вторая работа временная). И туда еще нужна санкнижка (она на первой работе). Можно ли сделать вторую и отдать её на вторую работу?
Меня уволили по статье и трудовую я выкинула. Начала новую. Теперь хочу устроиться на другое место работы, но не хочу говорить об увольнении и восстанавливать трудовую.
Доброго времени суток! Вы можете устроиться на работу и завести новую трудовую книжку. Зависит от работодателю, возможно сведения о предыдущем месте работы вашего работодателю интересовать не будут. Всего хорошего!
СпроситьЧеловек работал почти год в магазине, по состоянию здоровья его уволили, были приступы потери сознания. Теперь спустя некоторое время будущий работодатель отказал в работе ссылаясь на то что, на предыдущем месте работы сказали не брать ее на работу потому что у нее проблемы со здоровьем. Причем сказали это продавцы. Можно ли как то привлечь их к ответственности за разглашение данных, ведь человек теперь не может устроиться на работу. Спасибо.
В прокуратуру можете обратиться. Поскольку это необосновпнный отказ.
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Если есть документы, которые подтверждают данный факт, то привлечь к ответственности можно. Если Вам отказано в приеме на работу по другой причине, либо документы об отказе в приеме на работу отсутствуют, то и привлекать- то не за что.
СпроситьХочу проконсультироваться у меня есть одна официальная работа я могу устроиться на вторую работу официально? Трудовую книжку новую покупать и на вторую работу отдавать?
Трудовая книжка только одна, на другую работу Вы можете трудоустроиться по совместительству.
СпроситьХочу устроиться на вторую работу, но чтобы не знал работодатель на первой работе. Можно ли завести вторую трудовую книжку для работы по совместительству, чтобы шли отчисления.
В настоящее время многие так и делают. Если работодатель на второй работе согласен, то можете завести новую трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте! По трудовому законодательству трудовая книжка должна быть одна. По желанию работника заносится запись о работе по совместительству.
Спросить
Да, вы можете завести вторую трудовую книжку. При этом никакой ответственности у работника за вторую трудовую книжку законом не установлено.
Спросить
