Не дают справку вызов, мотивируют что есть долги, что делать.
Не дают справку вызов, мотивируют что есть долги, что делать.
Доброго дня.
Имеют право не выдать.
Статья 173 ТК РФ.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения
и! успешно осваивающим! Эти программы.
Придётся сдавать хвосты.
Спросить
Валерий!
Могут не выдать
Если у Вас академическая задолженность, то справку-вызов могут не выдать.
Если отказ связан с иной задолженностью, кредитной, например, то она никак не относится к вызову на сессию.
Спросить
Здравствуйте![quote]"Не дают вызов на сессию, мотивируют, что есть долги"[/quot
Все правильно, В чем вопрос, непонятно. Закрывайте долги и получите справку-вызов. Удачи Вам!
Спросить
Это зависит от устава образовательного учреждения и внутренних документов ВУЗа, регламентирующих учебный процесс. Поэтому здесь нужно решать непосредственно с руководством ВУЗа. Обычно в подобных случаях могут вообще отчислить.
СпроситьНе дают справку вызов университете, мотивируют, мол три долга сдаш, и выдадим, я им объясняю я работаю, и здам долги на сессию, как быть, спасибо.
На работе не дают отпуск на сессию ЗА СВОЙ СЧЕТ в связи с тем, что нет справки-вызова. А в университете не дают справку-вызов из-за того что есть задолжность (у меня первое высшее образование и учусь в другом городе, что бы приехать сдать хвост и получить справку-вызов нужен отпуск, но его не дают). Подскажите, что делать в данной ситуации?
Здравствуйте!Договариваться с работодателем об отпуске без содержания для сдачи хвостов.
СпроситьОбжаловать действие ВУЗа, т.к. работодатель формально прав. Наличие же задолженности за обучение не является основанием для отказа в выдаче справки, если вы не отчислены. Отправляйте жалобу в прокуратуру по месту нахождения вуза.
Спросить
Объясните на работе, что если принесёте справку, то они должны будут дать не за свой счёт, а оплачиваемый.
Просите дать за свой счёт безотносительно к учёбе.
Или пробуйте взять ежегодный оплачиваемый отпуск (часть его).
Спросить
Здравствуйте! В данном случае, необходимо погасить задолженность, иначе справку могут не выдать. Обратитесь в Деконат вашего учебного заведения. Потому что это зависит от устава образовательного учреждения и внутренних документов ВУЗа, регламентирующих учебный процесс. Поэтому здесь нужно решать непосредственно с руководством ВУЗа.
Если мой ответ Вам был полезен, прошу оценить его!
СпроситьВ ВУЗе мне не дают справку для предоставления отпуска для написания диплома. На работе этот отпуск мне дают, но если есть справка-вызов соответствующего образца. Но в ВУЗе не дают. Что делать?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
К сожалению, в данном случае они вправе отказать Вам
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Отказать в справке вызове на сессию институт может только в том случае, если полностью израсходован лимит учебных часов. Работодатель может предоставить отпуск без содержания на это время, или очередной оплачиваемый отпуск.
Спросить2 важных вопроса
1. На преддипломный отпуск ВУЗ выписывает справку сроком на 4 месяца.. по факту мне столько не нужно, а нужно всего 2 месяца.. могу ли я, предъявив справку-вызов выписанную на 4 месяца, законно получить учебный отпуск на нужные мне 2 месяца? Если например справку выпишут с 26 февраля по 26 июня, а я предъявлю ее в марте-апреле и уйду на оставшиеся 2 мес.? или имеет ли право ВУЗ по моему запросу выписать справку вызов не на 4, а на 2 месяца? (насколько я знаю отпуска в справке вызове они прописывают четко согласно графику.. без отклонений)
2. Имеет ли право ВУЗ отказывать в выдаче справки-вызова из-за наличия 2 х долгов?!.. так как на работе не отпускают, досдать 2 долга не получается.. и без справки-вызова это крайне сложно. В общем, замкнутый круг получается. Без справки не могу закрыть долги, с долгами не дают справку.
1. Закон молчит о предоставлении неполного учебного отпуска, но считает нарушением его предоставление в неполном объеме, поэтому Вам придется использовать его полностью.
2. Учебный отпуск оплачивается УСПЕШНО обучающимся студентам, что говорит о том, то вуз имеет право не давать справку-вызов студенту, имеющему академическую задолженность.
СпроситьЧто делать если работодатель не отпускает на сессию, справку вызов я предъявил, мотивирует тем, что я учусь не по профилю. Скоро сессия, что делать могу ли я не выходить на работу во время сессии? Является ли справка вызов уважительной причиной? Спасибо.
В данном случае предоставление учебного отпуска является государственной гарантией, условия ее предоставления установлены статьями 173 - 177 ТК РФ, желание работодателя и соответствие профиля обучения Вашей текущей деятельности значения не имеют. Если Вы обучаетесь по программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 173 ТК РФ), получаете образование данного уровня впервые и предоставили справку-вызов (ст. 177 ТК РФ) - работодатель обязан предоставить Вам отпуск.
СпроситьДмитрий!
Профиль Вашего обучения определяет не работодатель, а Вы. Предъявлять такие требования Вам могли бы в одном случае - если Вы учитесь по целевому направлению.
Ваш руководитель должен знать и соблюдать нормы трудового права, в частности ст.177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования ТК РФ
ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Справка-вызов не просто уважительная причина - она государственная гарантия соблюдения Ваших прав на обучение.
Самовольно ничего делать не надо. Неявка на работу во время сессии может быть только на основании предоставленного Вам учебного отпуска. В противном случае, Вас могут уволить по основаниямпп "а" п.6 ст.81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если Ваша ситуация затянется, то рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда в Томской области
Адрес: 634041, гор. Томск, ул. Киевская, 76СпроситьТелефон: 8 (3822) 55-57-33
Факс: 8 (3822) 55-98-64
Телефон горячей линии: 8 (3822) 56-53-13, по рабочим дням с 10.00 до 12.00 часов
Ведомственная электронная почта для обращений: git70@rostrud.ru
Электронная почта общего назначения: git70@mail.ru
Учусь в аспирантуре (заочно), прошу отдел кадров дать дополнительный отпуск в 20 календарных дней в июле, они требуют справку-вызов. В аспирантуре такую справку не дают, объясняя это тем, что летом и так у всех отпуск и они согласно своим внутренним правилам справки-вызовы выдавать не могут. Что делать?
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Учебный отпуск является правом , а не обязанностью работника и носит заявительный характер. С какого числа написал работник заявление, с такого и предоставляете , главное , чтобы в рамках периода указанного в справке. Оплатить обязаны не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьВ вузе не дают справку вызов на преддипломную практику, законно ли это? И на какие документы ссылаться мне, если это не законно? Говорят, что заочникам не выдаются справки вызовы на преддипломную практику.
Добрый день! Увы, на практику справка-вызов не выдается. Предполагается, что практику студент проходит у работодателя. Удачи Вам!
Спросить
