Увольнение или угрозы - Как защититься от давления со стороны работодателя?
Написала заявление об увольнении. Сказала об этом директору. Он говорит давай я тебе подниму зарплату и сиди. Через какое время я опять начинаю разговор об увольнении. В итоге время прошло. Я оформила приказ и ушла. Так как я бухгалтер и по совместительству кадровик. Сейчас начались проблемы. Давай отрабатывай или я тебя по статье увольняют. Начинаются угрозы и уголовного характера. Как быть? Трудовая у директора. Место нашла и там уже ждут. Ситуация затягивается. Договорилась сначала приходить два раза в неделю. Но срок он увеличивает, то сначала две недели, теперь уже месяц. Конкретики нет. Работать не даёт. Постоянно какие угрозы. Сначала, то одно говорит то другое. Что делать может уйти по статье, чтобы уже закончить эту историю?
Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Обязательно фиксируйте подачу заявления, либо входящим штампом, либо иным способом. Если не можете отработать идите на больничный.
Если продолжатся угрозы обратитесь в Трудовую инспекцию и правоохранительные органы.
На поводу идти не советую.
Спросить
Доброго дня.
Если Вы увольняетесть по собственному желанию, Вы обязаны подать официально письменное заявление и отработать две недели, если Ваш шеф не отпустит Вас раньше (по его уже желанию, однако из Вашего текста я такого желания не вижу).
Только в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
С уважением.
Спросить27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Здравствуйте. Это полнейшее безобразие со стороны директора. По данному вопросу Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Спросить
Вы написали заявление, ничего переписывать не надо и прогулы поставить Вам не могут. Срочно обращайтесь в ГИТ, Вас тупо имеют просто.
- см. ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
В общем такая ситуация: неделю назад ушли в отпуск зам. директора и главн. Бухгалтер (выйдут по приказу в начале октября),, теперь решил сегодня уйти в отпуск на две недели сам директор (срочно нужно уехать куда-то). Как быть? Как это можно оформить? На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты? И можно ли вообще уходить сразу и директору и зам. директору и гл.бухгалтеру? Спасибо за ответ...
Вам необходимо посмотреть устав организации, где описывается процедура временного возложения обязанностей директора. Как правило, Директор может определить такого сотрудника своим приказом.
СпроситьНаписал заявление на увольнение с датой увольнения через две недели, отдал своему непосредственному начальнику, он его подписал и отдал специалисту по кадрам (начальник ушел в отпуск), а он в свою очередь директору. Через неделю спрашиваю у кадровика как мое заявление он говорит что директор сказал что это не его дело, решает непосредственный начальник. Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты? Спросил копию заявления у кадровика, он сказал что не делал и его у него нет-может ли заявление потерятся (а так как начальник в отпуске подтвердить некому)? Проблема в том что меня берут на другую работу и идату я уже согласовал?, Спасибо.
Здравствуйте! У Вас должна быть копия заявления с отметкой о приеме. Также заявление должно быть зарегистрировано во входящей корреспонденции организации.
Спросить
Проблемы с увольнением в Магните - Как директор игнорирует заявление увольнения и затягивает процесс
Устроилась в магнит и до окончания испытательного срока сказала о решении уволиться на что директор ответил "отработай ещё неделю-полторы, пока не найдём замену, пиши заявление и уходи без отработки" через 2 недели подошла снова, дал листок, написала заявление, но дату сказал не ставить, мол, потом они сами поставят, отработаю две недели и все. На тот момент испытательный срок ещё был. Ушла на больничный на неделю и теперь он снова говорит писать заявление и везти его в офис вместе с больничным. Про старое заявление ни слова. Теперь испытательный срок закончился и что делать? Из-за работы начались проблемы с сердцем и давлением. Работать не могу, уйти не дают уже месяц.
Отправляете заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Через две недели с даты получения работодателем вас обязаны будут уволить.
СпроситьРаботаю в магазине пятерочка. Уже не раз подходила к директору по поводу увольнения, директор игнорирует. Уже два раза по две недели отработала. Теперь грозиться уволить по статье. Что делать?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию если ваше заявление не принимают вы можете направить заявление по почте, Порядок доведения до администрации организации желания уволиться регламентирован ст. 80 ТК РФ.
Спросить1.07.16 написал заявление об увольнении по собственному желанию, отрабатывать две недели,1.07.16. и 2.07.16 отработал,4.07.16 ушёл на больничный,15.07.16 выписали, две недели отработал. Мне говорит, что тебя не уволили, т к внутри компании сокращения отдела кадров, трудовую вообще отправили в другой город. Увольняют сейчас через портал, а логина и пароля нет, так что тебе придётся дальше работать, пока не пришлют логин с паролем. Мне кажется, что она сама все это придумала т.к. работать некому. Что мне делать?
Вы вправе по истечению 2 недельного срока оставить работу и требовать (через трудовую инспекцию, прокуратуру или суд) выдать Вам копию приказа и трудовую книжку. В случае задержки выдачи - можете так же требовать компенсацию.
СпроситьНаписала заявление об уходе директору школы, он его не принял, сказал, что примет через неделю и сразу уволит, если я буду настаивать на увольнении сегодняшним числом то заставит отрабатывать меня два месяца, просил отложить на неделю заявление, подскажите как быть, через две недели я выхожу на новое место работы и боюсь, что через неделю он анулирует договоренность, передумает и через неделю заставит отрабатывать еще две недели, спасибо.
Я написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?
Добрый вечер!
Идите на больничный, вас обязаны уволить и в этом случае через неделю.
Спросить
Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
Вам следует обратиться к участковому врачу своей поликлиники.
Спросить
Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
СпроситьЯ работала в магазине детских товаров продавцом-кассиром. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор сказала отрабатывай две недели, буду делать переучёт,хотя ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности никто в коллективе не подписывал и даже в глаза его не видел. Тем немение я отработала две недели, переучёт не был сделан. В итоге, директор не отдаёт трудовую книжку. А при моём требовании вернуть её говорит, что будет делать переучёт.Прошло уже два месаца с того момента, как я у неё не работаю, какой может быть переучёт.Что делать в этой ситуации?
Уважаемая Ольга Викторовна! Вам необходимо обратиться с заявлением к бывшему работодателю с требованием вернуть трудовую книжку в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В соответствии с Трудовым кодексом категорически запрещено удерживать трудовую книжку вне зависимости от причин увольнения.
СпроситьКак быть если в день когда я попросила написать заявление об увольнении, директор отказала. Сказав что напишем с ней когда найдет замену. Прошла почти неделя, разговаривать не хочет. Написала собственноручное и пошла к ней, только кричит и теперь говорит, что буду отрабатывать две недели. Я получается потеряла неделю. Какие у меня права в такой ситуации?
Добрый день! можете написать заявление и направить его по почте, так будет лучше.
Спросить
