Проблемы с декретными выплатами - Что делать, если ФСС требует вернуть деньги?

Меня устроил муж официально по трудовому договору на работу в ООО, где является директором 13 января 2021, 1 февраля я ушла в декрет, предоставив электронный больничный нашему бухгалтеру, все документы бухгалтер отправил в ФСС. Бухгалтер нам сообщила, что скорей всего я не получу никаких декретных выплат. Общий мой страховой стаж по трудовой книжке более 5 лет, официально трудоустроена я была в 2016 году, затем уволилась. Далее была выплата декретного пособия, теперь ФСС требуют вернуть деньги обратно, правомерно ли данные действия с их стороны, если подать на них в суд, какие шансы выиграть дело?

Меня устроил муж официально по трудовому договору на работу в ООО, где является директором 13 января 2021, 1 февраля я ушла в декрет, предоставив электронный больничный нашему бухгалтеру, все документы бухгалтер отправил в ФСС. Бухгалтер нам сообщила, что скорей всего я не получу никаких декретных выплат. Общий мой страховой стаж по трудовой книжке более 5 лет, официально трудоустроена я была в 2016 году, затем уволилась.

Я ушла в декрет в сентябре 2013. В расчет декретных выплат брался 2011 и 2012 год, выплата была максимальная. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В очередной декрет выйду в 2016 году. У меня два вопроса: 1) могу ли я просить взять в расчет декретных так же 2011 и 2012 года или будут учитываться начисления 2012 и 2013 года? 2) для получения большей выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть ли смысл выходить на работу в ноябре-декабре 2015 года? Спасибо.

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?

Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.

На последнем месте работаю с июля 2019 г.

До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.

Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.

2015 г работала полностью

В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.

За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.

За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.

Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.

У меня возник еще один вопрос. Дело в том, что я хотела бы узнать сколько мне должны начислить декретных. Меня оформили месяц назад, но мед. полиса ОМС еще не выдали. Работодатель сказал, что все налоги и отчесления уже выплачиваются. Бухгалтер говарит, что декретные будут не большие, так как стаховой стаж у меня маленький. Мой общий трудовой стаж более 5 лет и общий страховой стаж более года. Выход в декрет с 07.07.2008. Права ли бухгалтер и действительно ли страховой стаж влияет на размер выплаты декретных по временной нетрудоспособности и родам. Огромное спасибо.

Мой непрерывный стаж работы 12 л. Уволилась с предыдущей работы в июле 2011 г и устроилась сразу в др. орг-цию в июле 2011 г. В 2012 г в конце декабря ушла в первый декрет, расчёт же декретных был за 2012 г начислено 150 т. Сейчас моему ребёнку 1.9 г я повторно иду в декрет в январе. Подскажите какие лучше для меня взять года для вторых декретных? Почему-то мои бухгалтера советуют 2013-2014 гг.

Уволился в конце февраля. В трудовой книжке и трудовом договоре написана должность бухгалтер. В первом дополнительном соглашении к трудовому договору написано бухгалтер первой категории, во втором снова просто бухгалтер. Приказов на 1 категорию не было. Можно ли добиться записи в трудовой книжке о записи бухгалтера первой категории?

Я работала бухгалтером-товароведом с марта 2012 года, оформлена не была, но когда забеременела начальство разрешило меня оформить с октября 2012 г. С 10 декабря 2012 года в ЖК мне выдали больничный на декретный отпуск. Все документы (копия паспорта, свид-во о рождении первого ребенка, свид-во о браке, справки за 2 года с предыдущих мест работы (2010-2011 год) по форме для выплаты декретного отпуска, справку с ЖК о том что рано встала на учет), все эти документы я отдала главному бухгалтеру. Единственное чего не было, это трудовой книжки, т.к. она утеряна. (справки по форме для выплаты декретного пособия есть и там указаны периоды работы на предприятии). Сегодня уже 1 февраля, мне со дня на день рожать, а бухгалтер сначала говорила: Документы не приняли. Во-первых - в отчетный период они не принимают, а он уже у них начался перед новым годом. Во-вторых - нет трудовой книжки. Попробую без нее, напечатаю трудовой договор. Сказали приезжать после 25 января. Сожалею, что так получается не быстро. Очень строго смотрят все документы., а сегодня сказала: Нужна трудовая книжка. Если оформить прием на работу без нее, значит по совместительству, то пособие не положено. (ЭТО ТОЧНОЕ ЕЕ ВЫСКАЗЫВАНИЕ ИЗ НАШЕЙ ПЕРЕПИСКИ). Подскажите правомерно ли это? как мне быть? Как мне получить пособие?

Работала в АО с 2007 по 2015 год. В 2010 году ушла в декрет. В 2013 вышла из декрета и часто была на больничных. Больничный мне насчитывали по зарплате декретных годов (2011-2012). Общий трудовой стаж с 2002 года. Законно ли это? Не нарушали ли мои права? Возможно ли сейчас сделать перерасчет по другим годам?

Наталья.

Страховой трудовой стаж 8 лет, в апреле 2013 г. родила, в июне 2014 г. уволилась. На работу устроилась в сентябре 2015 г., в декабре 2015 ухожу в декрет. Могу ли я выбрать для расчета декретных 2011-2012 гг.?