Директор магазина заставляет работать бесплатно и украдывает плюсы кассиров - история продавца-кассира в магазине Пятерочка
Вот работаю в магазине пятерочка продавцом-кассиром. Директор посстоянно заставляет приходить за пол часа. Ну по сути мне же за эти пол часа никто не заплатит. Я же не должен работь даже эти смешные пол часа бесплатно. И такой еще момент. В кассе бывают плюсы, поидее эти плюсы должны оставаться на перекрытие минусов в других кассах. Ну с сейфа эти плюсы забирает администратор, она является сестрой директора.
Директор не вправе заставлять приходить на работу раньше рабочего графика, подайте жалобу в ГИТ, Вам обязаны оплатить это время, иначе штраф для работодателя.
Спросить
Руслан, вопрос у вас в графике работы или в кассовой дисциплине. В трудовом договоре у вас должен быть прописан график работы. Когда начинается рабочий день и когда заканчивается. Подобные требования вырастают тогда, когда их начинают безропотно исполнять подобным образом. Прекратите приходит и все, главное не опаздывать, поэтому лучше приходить минут за 10 до начала. Если попытаются на вас надавить, запишите разговор на телефон и сообщите директору, что если подобные требования не прекратятся вы обратитесь в Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге
Делайте выводы.
Спросить
Если директор магазина пятерочка обязывает работать на двух кассах продавцов и на второй кассе при этом под чужим именем каждые пол часа пересаживаясь чтобы кассы работали равномерно это является каким либо нарушением?
Работаю продавцом-кассиром в магазине Пятёрочка. Меня директор требует заплатить за товар который я принимал в итоге это товара не оказалась в наличии. В мои обязанности приёмка товара не входит, этим занимается администратор. Законны ли требования директора что я должен отдать деньги за товар который не довезли, а по бумаге он есть?
У меня такой вопрос. Директор магазина пяторочка заставляет оставаться работать после смены, не оплачивая эти часы работы. Тех кто противиться оставаться просит написать заявление об уходе. Как правильно решить эту ситуацию?
У меня такой вопрос. Я работаю в магазине пятерочка продавцом-кассиром. Я случайно разбила терминал сбора данных (тсд) это было месяц назад. Сейчас директор магазина увольняется и хочет повесить данный аппарат на меня чтобы я выплачивала. По закону я должна выплачивать стоимость аппарата или нет? По словам директора аппарат стоит 80 т.с руб.
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Директор школы приходит постоянно на работу к 11.00 бывает вообще не приходит, учителей заставляет постоянно отмечаться у секретаря, правомерно ли это и во сколько начинается и заканчивается рабочий день директора, если даже не ведёт уроки?
Здравствуйте. Я работаю в магазине "Пятёрочка", и нас заставляют брать несколько дней в месяц выходные без содержания. На мой вопрос почему директор ответила: "Тогда работайте бесплатно!"
Так вот мой вопрос, законны ли действия директора магазина? И куда можно обратиться с жалобой?
Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?
Ситуация такая. Устроилась на работу продавцом, потом перевели старшим кассиром. Стала считать кассы. Делать инкассацию. Столкнулась с такой проблемой. Директор магазина брала деньги до меня из сейфа. Сумма не большая, но всё же 30000 тыс тоже деньги. И положила в сейф 30 тыс не банкноты банка (то есть левые). В случае обнаружения проверкой этих денег, коснётся ли нас (старших кассиров)? Работу терять не хочется, поэтому никому из руководства не говорим. Думаем она положит свой долг.
Работаю в школе зам. директора по АХР. Директор заставляет выполнять функции дежурного администратора. (В должностных обязанностях это не прописано). Оплачивать не хочет. Должен ли я их выполнять бесплатно? Спасибо.
