Дискриминация сотрудников по месту дислокации - оплата труда на одной должности различается в Великом Новгороде и Валдайском районе
199₽ VIP
Числюсь сотрудником в великом Новгороде, но место дислокации Валдайском районе. Из-за того что дислокация в Валдае зарплата меньше чем получают сотрудники на такой же должности. Должно ли так быть?
Существенные условия труда зафиксированы в трудовом договоре - ст. 57 ТК РФ.
При обнаружении дискриминации - ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда - Вы вправе требоать от руокводиеля устранения и повышения зарплаты.
Вы вправе требовать установления зарпалты на уровне иных, выполняющих такую же работу.
Вас могут выжить и уволить, имейте это в виду!
Жаловаться можеет в ГИТ, прокурору. В суд - иск.
Но сейчас сложные времена, подумайте. В сё взвесьте!
Спросить
Добрый день. Зарплата устанавливается в соответствии С ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы. Зарплату Вам должны платить исходя из условий Трудового договора (далее - ТД). Необходимо изучить условия ТД, чтобы делать какие то выводы. Зарплата должна быть в соответствии с условиями прописанными в ТД.
Спросить
Здравствуйте Иван
К сожалению вы не написали принадлежность к какой категории вы сотрудником являетесь (госслужащий, военный, сотрудник МВД, работник)
Уточните вопрос для дачи полной консультации
В вашем договоре должно быть отражено как должна быть выплачена заработная плата и график выплат, ваши функции и обязанности по ст.57 ТК, ст.135 ТК, ст.136 ТК
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
1. Если в вашем трудовом договоре согласно ст. 22, 57 ТК РФ указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты-заработная плата должна начисляться вам в соответствии с договором.
2. Размер заработной платы сотрудников в Великом Новгороде также должен быть прописан в их трудовых договорах и обязательность соответствия вашей заработной платы их размеру заработной платы трудовым законодательством не определена.
3. Так может быть.
Удачи.
Спросить
Может ли квалифицироваться как прогул неприбытие работника к месту непосредственного проведения работ, а прибытие его к месту дислокации производственного подразделения (о месте проведения работ сотрудник был извещен работодателем накануне)? Какие действия работник может предпринять в защиту своих интересов, если не прибыл к месту непосредственного проведения работ из-за опоздания на единственный электропоезд (предприятием работник обеспечивается проездными документами). При этом возможность прибыть к месту дислокации производственного подразделения имеется. Я работаю монтером пути в одной из дистанций пути РЖД. Место дислокация бригады определено приказом, однако место непосредственного проведения работ может находиться на всей территории, обслуживаемой дистанцией.
Приехала подруга получила паспорт и показала мне. в нем указано, что выдал паспорт, выдан ОУФМС России по Ставропольскому краю в Карачаево-Черкесской республике в Грачевском районе (с местом дислокации в с. Грачевка) 14.12.2017 г. я если честно в шоке от слов дислокация, войной пахнет. А то что грачевский район стал частью КЧР. посмотрел в списках подразделения УФМС и там села Грачевки и Грачевского района не числится. Когда такое случилось? Грачевка село Ставропольского края! Не пойму, нас что продали что ли?
Установка новых дорожных знаков, разметки и различных технических средств на дороге
Вопрос:
Разъяснения по вопросу внесения изменений в проект организации дорожного движения на автомобильных дорогах (дислокация дорожных знаков).
Администрация с.п. "N" просит дать разъяснения по вопросу внесения изменений в проект организации дорожного движения на автомобильных дорогах (дислокация дорожных знаков). Администрация в 2010 году заказала в сторонней организации разработку проекта организации дорожного движения, утвердила ее со всеми заинтересованными организациями, в т.ч. с ГИБДД. Сейчас ГИБДД требует от администрации внести изменения (переделать всю), связанные с окончанием сроков действия дислокации, появлением новых дорожных знаков и разметки. А также до установки новых дорожных знаков заказывать в сторонней организации соответствующий проект и согласовывать его с органами ГИБДД. При этом проект, разрабатываемый сотрудниками администрации, не согласовывается. Чтобы выполнить данную работу, нужно опять заказывать разработки в сторонней организации и платить за это немаленькие деньги.
Просьба разъяснить, установлено ли и каким документом обязательного для администрации поселка применения:
- что "Дислокация дорожных знаков и схем проезжей части, автомобильных дорог поселка" должна перерабатываться через определенный промежуток времени и за чей счет;
- является ли обязательным внесение дорожных знаков, разметки и различных технических средств контроля на дороге в "Дислокацию...", а не внесенные в "Дислокацию..." или внесенные в "устаревшую" "Дислокацию..." не имеют законной силы и, если это так, имеют ли право сотрудники ГИБДД применять в этом случае штрафные санкции по данным нарушениям;
- обязана ли администрация поселка при установке новых дорожных знаков, разметки и различных технических средств на дороге до их установки для согласования с органами ГИБДД заказывать в сторонней организации "Схему организации дорожного движения" установленного образца на данном участке или достаточно карты участка города в масштабе с указанием мест предполагаемой установки;
- является ли документ Федерального дорожного агентства документом обязательного для администрации поселка применения?
Можели ли у сотрудников занимаемых одну и туже должность быть разная зарплата, (при том что сотрудники которые работают годами получают меньше чем те,которые только что устроились, законно ли это? как можно повлиять на данную ситуацию?
Яработаю вУправлении Россельхознадзора место дислокации г Псков в должности государственного инспектора, моя должность пошла под сокращение, ине была предложена должность с понижением специалист 1 категории отдела АХО место дислокации г ТВЕРЬ, в связи с невозможностью исполнения служебных обязаннастей я вынужден был отказатьса. Мне сразу же было предложено написать заявление на отказ и увольнение. На сколько правомерно нереальное предложение и как быть дальше.
Какие действия работника могут квалифицироваться как опоздание, прогул? Какие действия работник может предпринять в защиту своих интересов, если не прибыл к месту непосредственного проведения работ из-за опоздания на единственный электропоезд (предприятием работник обеспечивается проездными документами). При этом возможность прибыть к месту дислокации производственного подразделения имеется. Я работаю монтером пути в одной из дистанций пути РЖД. Место дислокация бригады определено приказом, однако место непосредственного проведения работ может находиться на всей территории, обслуживаемой дистанцией.
В ОВД более 20 лет в районах КС. На данное время в должности участкового получаю зарплату по месту дислокации, где коэфф.1,6, а структурное подразделение находится где коэфф. 2.0. Скажите, какой коэфф. Будет приминен при моем выходе на пенсию?
Я иностранный гражданин, год службу по контракту, в вооружённых силах российской федерации, месяц назад наша часть сменила место дислокации, на новом месте дислокации, УФМС в городе Клинцы мне отказали в прописке по месту пребывания ссылаясь на то что я просрочил регистрацию сроком в месяц, моей вины в просрочке нет, потому как в предведушем месте дислокации части, моя прописка действовала в плоть до отправлени нашего эшелона в другой город. По приезду на новое место, командиром батальона было объявлено казарменное положение, в результате чего покидать часть было нельзя, в течения месяца... Сегодня как моё командование, так и руководство УФМС отказываются решать мою проблему, как мне быть?
Добрый день, проживаю в Питере, лишен прав в Великом Новгороде, хотел сдать в своем ГИБДД по месту жительства, сказали отсылай заказным в Новгород, это так?
В в/ч проводиться ошм от 10.11.15, уведомили под роспись 21.11.15. Проведена беседа 18.12.15 с предложением на вышестоящую должность в вс рф. Отказался так как место дислокации не устраивает, хотят уволить в связи с тем что не нашли равнозначную должность и отказа от вышестоящей должности 29.12.15 нарушены ли мои права?
