А что нужно сделать чтобы собрать общее собрании членов профсоюзной организации?
А что нужно сделать чтобы собрать общее собрании членов профсоюзной организации?
Правомочно ли общее собрание дачного кооператива если при общем числе членов кооператива - 230 на собрании присутствовали лично 90 членов и несколько из присутствующих членов имели в общей сумме 80 доверенностей от отсутствующих членов. Внутренних документов в кооперативе, определяющих наличие кворума общего собрания нет. Что по этому вопросу говорит российское законодательство?
Неправомерное избрание руководителя организации - протокол общего собрания оказался недействительным
У нас есть общесствення организация. Исходя из ее устава органами управления являются общее собрание членов организации, президиум организации, председатель президиума. Постоянно действующим руководящим органом Организации является Президиум организации, члены которого избираются на общем собрании из числа членов организации сроком на два года. На сегодняшний день с момента регистрации организации прошло два года. То есть нам нужно переизбрать всех. Как это оформить? Пртоколом. Был сделан протокол общего собрания где избрался председатель организации. Мы подавали заявку на гранты, также отправили этот протокол. Нам пришло извещение что Решение об избрании руководителя принято неуполномоченным в соответствии с уставом органом. Как так?
Тогда получается что согласно Уставу Председатель президиума должен избираться из числа членов пррезидиума
Спросить
Скажите пожалуйста, если в инструкции сказано:
Дата проведения отчетно-выборного собрания (конференции), съезда не должна выходить за рамки пятилетнего срока полномочий выборных профсоюзных органов профсоюзной организации, Профсоюза, избранных на предыдущем отчетно-выборном собрании (конференции), съезде. То, есть ли отличии в правах, преимуществах и полномочиях профкома и председателя избранных на внеочередном собрании в рамка пятилетнего срока полномочий выборных профсоюзных органов профсоюзной организации и как устанавливается дата проведения отчетно-выборного собрания (конференции), съезда в рамках пятилетнего срока полномочий выборных профсоюзных органов профсоюзной организации, Профсоюза, избранных на предыдущем отчетно-выборном собрании (конференции), съезде для:
1) Вновь избранный состав на внеочередном собрании первичной профсоюзной организации;
2) Доизбранный состав на внеочередном собрании первичной профсоюзной организации;
3) Переизбранный состав на внеочередном собрании первичной профсоюзной организации.
Здравствуйте Нонна!
Деятельность профсоюзов регулируется значительным количеством нормативных правовых актов. В первую очередь - федеральными законами: от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"; от 19.05.1995 № 82-ФЗ "Об общественных объединениях"; от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях". Но ни один из перечисленных законов не содержит норм, регулирующих процедуры проведения отчетов и выборов в профсоюзных организациях, не регламентирует процедуры созыва собраний, конференций и других профорганов.
Срок полномочий профорганов устанавливается уставами профсоюзов, положениями о первичных профсоюзных организациях (ППО), иными внутрипрофсоюзными нормативными актами, решениями профорганов. Возможны два подхода:
1. В уставе профсоюза закрепляется максимальный срок полномочий для всех профорганов в структуре данного профсоюза. В пределах этого срока уполномоченные органы профорганизаций сами устанавливают приемлемый для них конкретный срок полномочий тех или иных своих профорганов. Однако при этом выборы на разных уровнях структуры, в разных организациях проходят в различные сроки, что не способствует единообразию отчетно-выборной кампании в профсоюзе.
2. В уставе профсоюза устанавливается конкретный срок полномочий для всех выборных профорганов; такой же срок устанавливается в положениях о первичных организациях и в других внутрипрофсоюзных нормативных актах, на основании которых действуют профорганы. Единообразие сроков полномочий позволяет: обеспечить проведение единой отчетно-выборной кампании на всех уровнях структуры, от первички до центральных органов, в компактные сроки; мобилизовать ресурсы профсоюза на проведение кампании; вовлечь в процесс максимальное число членов профсоюза и наиболее качественно сформировать состав выборных профорганов; в дальнейшем не отвлекать ресурсы на проведение выборов до окончания срока полномочий всех профорганов. Такой подход предпочтительнее, поскольку он более рационален и позволяет организовать отчетно-выборную кампанию на более высоком уровне.
Примерная инструкция по проведению отчетов и выборов в профсоюзе (утв. постановлением Исполкома ФНПР от 16.03.2010 № 2-12; далее - Примерная инструкция ФНПР) рекомендует закреплять в уставах профсоюзов следующие сроки полномочий выборных органов:
- профгрупоргов, цехкомов (профбюро) - не более одного года (двух или трех лет);-профорганов первичек - не более двух, трех или пяти лет;-профорганов территориальных организаций - не более пяти лет;-органов общероссийского (межрегионального) профсоюза - не более пяти лет.
Вам следует уточнить Ваш вопрос!
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Для соблюдения ограничений, установленных инструкцией, отчетно-выборные собрания (конференции) нужно проводить до истечения полномочий членов выборных органов, которые выбраны в их состав раньше остальных.
Нужно ли при этом заново избирать всех членов выборного органа, либо только тех из них, чьи полномочия истекают, должно быть определено Уставом профсоюза.
Компетенция и порядок формирования руководящих органов общественного объединения, сроки их полномочий указываются в Уставе общественного объединения (Ст.20 Закона РФ от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях").
Если Уставом этот вопрос не урегулирован, выборные органы должны быть переизбраны в полном составе. Поскольку в ином случае полномочия отчетно-выборного съезда (конференции) окажутся произвольным образом ограничены решением должных лиц профсоюза, готовящих отчетно-выборное мероприятие.
Спросить
Здравствуйте.
Вопрос ваш решается на основании устава профсоюзной организации.
Отличия в правах имеются.
В отличии от профкама, права председателя указываются как руководителя профсоюзной организации в ЕГРЮЛ ФНС.
И пока в ЕГРЮЛ указано лицо в виде руководителя профсоюза, это лицо и будет считаться единоличным исполнительным органом.
Так вопрос видят суды.
Правовое основание - Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Статьи 7 - 8
(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 444-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Спросить
Порядок образования и компетенция профсоюзных органов (Профкома, Председателя), сроки их полномочий определяются Уставом профсоюза.
Отчетно-выборным собранием (конференции), съезда избраны выборные органы профсоюзные органы профсоюзной организации сроком на пять лет.
Также Уставом должен быть определен порядок назначения даты выборов, проведение отчет-выборного собрания профсоюзной организации. Если он не установлен, дату проведения собрания определяет Профком.
Внеочередноое собрание должна быть проведено до окончания полномочий выборных органов в соответствии с положениями Устава профсоюза для избрания нового состава выборных органов. А также
- для доизбрания членов состава выборных органов вместо выбывших,
- или для переизбрания того же состава выборных органов.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Статья 7. Уставы профсоюзовСпросить1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов.
2. Устав профсоюза должен предусматривать:
наименование, цели и задачи профсоюза;
категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;
организационную структуру;
порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий; ... ...
Здравствуйте,
Деятельность профсоюзов регулируется значительным количеством нормативных правовых актов. В первую очередь - федеральными законами: от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"; от 19.05.1995 № 82-ФЗ "Об общественных объединениях"; от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях". Но ни один из перечисленных законов не содержит норм, регулирующих процедуры проведения отчетов и выборов в профсоюзных организациях, не регламентирует процедуры созыва собраний, конференций и других профорганов.
ПЕРИОДИЧНОСТЬ И СРОКИ
Периодичность отчетов и выборов может быть различной. При этом периодичность отчетов, как правило, не совпадает с периодичностью выборов, которая обусловлена длительностью срока полномочий избираемого профсоюзного органа.
Срок полномочий профорганов устанавливается уставами профсоюзов, положениями о первичных профсоюзных организациях (ППО), иными внутрипрофсоюзными нормативными актами, решениями профорганов. Возможны два подхода:
1. В уставе профсоюза закрепляется максимальный срок полномочий для всех профорганов в структуре данного профсоюза. В пределах этого срока уполномоченные органы профорганизаций сами устанавливают приемлемый для них конкретный срок полномочий тех или иных своих профорганов. Однако при этом выборы на разных уровнях структуры, в разных организациях проходят в различные сроки, что не способствует единообразию отчетно-выборной кампании в профсоюзе.
2. В уставе профсоюза устанавливается конкретный срок полномочий для всех выборных профорганов; такой же срок устанавливается в положениях о первичных организациях и в других внутрипрофсоюзных нормативных актах, на основании которых действуют профорганы. Единообразие сроков полномочий позволяет: обеспечить проведение единой отчетно-выборной кампании на всех уровнях структуры, от первички до центральных органов, в компактные сроки; мобилизовать ресурсы профсоюза на проведение кампании; вовлечь в процесс максимальное число членов профсоюза и наиболее качественно сформировать состав выборных профорганов; в дальнейшем не отвлекать ресурсы на проведение выборов до окончания срока полномочий всех профорганов. Такой подход предпочтительнее, поскольку он более рационален и позволяет организовать отчетно-выборную кампанию на более высоком уровне.
Примерная инструкция по проведению отчетов и выборов в профсоюзе (утв. постановлением Исполкома ФНПР от 16.03.2010 № 2-12; далее - Примерная инструкция ФНПР) рекомендует закреплять в уставах профсоюзов следующие сроки полномочий выборных органов:
-профгрупоргов, цехкомов (профбюро) - не более одного года (двух или трех лет);-профорганов первичек - не более двух, трех или пяти лет;-профорганов территориальных организаций - не более пяти лет;-органов общероссийского (межрегионального) профсоюза - не более пяти лет.
Данные положения нашли отражение в уставах многих профсоюзов, входящих в структуру ФНПР.
Конкретные даты (или диапазон дат) проведения отчетно-выборных мероприятий в профсоюзе устанавливаются решением коллегиального органа общероссийского (межрегионального) профсоюза. На основании такого решения все организации данного профсоюза устанавливают сроки отчетов и выборов для своих выборных органов.
В соответствии с Примерной инструкцией ФНПР дата проведения отчетно-выборного собрания, конференции, съезда не может лежать за пределами срока полномочий соответствующих выборных органов профорганизации, профсоюза, избранных на предыдущем отчетно-выборном собрании, конференции, съезде. Если же собрание, конференция, съезд не состоялись в установленный срок либо в их ходе по каким-то причинам выборы не состоялись, то по истечении срока полномочия профорганов прекращаются. При этом сохраняют свои полномочия выборные коллегиальные органы, образованные для подготовки, созыва и проведения собрания, конференции, съезда.
Спросить
Нонна, доброго дня Вам.
Деятельность профсоюзов регулируется:-федеральным законом: от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
- ФЗ от 19.05.1995 № 82-ФЗ "Об общественных объединениях";
- ФЗ от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
Для корректного и точного ответа нужно смотреть УСТАВ
Если же собрание, конференция, съезд не состоялись в установленный срок либо в их ходе по каким-то причинам выборы не состоялись, то по истечении срока полномочия профорганов прекращаются. При этом сохраняют свои полномочия выборные коллегиальные органы, образованные для подготовки, созыва и проведения собрания, конференции, съезда.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
Добрый день
Как правило все вопросы вами заданные должны быть отражены в уставе организации согласно ч.3 ст.7 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
В частности порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий.
1. Должно быть отражено о преимуществах и полномочиях профкома и председателя избранных на внеочередном собрании в рамка пятилетнего срока полномочий выборных профсоюзных органов
2. До избранный состав и их полномочия
3. Переизбранный состав и их полномочия
Статья 7. Уставы профсоюзов
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов.
(в ред. Федеральных законов от 22.12.2014 N 444-ФЗ, от 11.06.2021 N 171-ФЗ)
2. Устав профсоюза должен предусматривать:
наименование, цели и задачи профсоюза;
категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;
организационную структуру;
порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий;
порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
местонахождение профсоюзного органа;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.
3. Устав объединения (ассоциации) профсоюзов должен предусматривать:
наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;
состав участников;
территорию, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность;
порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;
местонахождение профсоюзного органа;
сроки полномочий профсоюзного органа;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
порядок внесения дополнений и изменений в устав;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации объединения (ассоциации) профсоюзов и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности объединения (ассоциации) профсоюзов
Учредителями общественного объединения являются физические лица и юридические лица - общественные объединения, созвавшие съезд (конференцию) или общее собрание, на котором принимается устав общественного объединения, формируются его руководящие и контрольно-ревизионный органы. Учредители общественного объединения - физические и юридические лица - имеют равные права и несут равные обязанности Согласно ст.6
Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "Об общественных объединениях"
СпроситьОбщее собрание членов ЖСК не состоялось из-за отсутствия кворума, как определяется кворум и принимаются решения на повторном общем собрании членов ЖСК?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьВ общественной организации, на общем собрании, голосует человек который не вступал в организацию (не соблюдена процедура описанная в уставе т.е. нет заявления человека, нет протокола совета о его принятии). но этот человек прописан в протоколе общего собрания в списке членов федерации. На этом основании он может являться членом организации?
спасибо за ответ. протокол пошел в минюст. (т.к. он голосовал за нового председателя) это может влиять?
СпроситьПредседатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации уволилась и ушла на пенсию. Могут ли её лишить полномочий без заявления и без её присутствия на профсоюзном собрании?
Добрый вечер, Людмила.
Конечно же можно (и даже нужно)!
Председатель профсоюзного комитета должность выборная. Она выбирается либо на общем собрании членов профсоюзной организации, либо на заседании Комитета профсоюзной организации из числа выбранных на собрании членов ППО.
В данном случае, председатель больше не работает на Вашем предприятии, следовательно, она не может надлежащим образом исполнять свои обязанности. Поэтому, орган ее избравший (скорее всего Комитет первичной профсоюзной организации) на своем заседании под протокол освобождает председателя от полномочий и избирает нового председателя. А на ближайшем общем собрании членов профсоюза предприятия доизбирает в члены комитета профсоюза еще 1 члена.
СпроситьВ конце марта председателю вручён акт ревизии с оценкой неудовлетворительно. В итоге он не хочет собирать общее собрание членов ТСН и на вопросы членов отвечает "когда-нибудь". Что нужно предпринять для организации заочного голосования?
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок и условия организации заочного голосования - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьВ профсоюзном комитете производственного кооператива обратился к председателю с предложением заключить коллективный договор. Соответствующее решение было принято на собрании членов первичной профсоюзной организации, объединяющей 12 рабочих основного производственного цеха — членов кооператива и 10 наемных работников. Вопрос был вынес на рассмотрение заседания правления. Решения бьло отрицательным, сказали что коллективные договоры в кооперативах не заключаются. Обоснован ли отказ?
Добрый день. Отказ официально оформлен? В виде протокола заседания правления? Отправьте скан в личный чат.
СпроситьЕсли на очередном собрании членов ЖСК будет дана оценка деятельности правления "неудовлетворительно", правомерно ли этому же собранию избрать новый состав правления? Или нужно собирать собрание снова с повесткой дня "досрочные выборы правления"?
Если в повестке дня собрания есть такой вопрос, то да. Но кроме того надо подобрать кандидатуры для замены. Возможно и придется собираться не один раз.
Спросить
