Работаю в школе уборщицей, директор отправляет на месяц в отпуск без содержания. Я не согласна. Законно ли это?

Я работаю калькулятором в школьной столовой, меня директор на месяц в летний период отправляет в отпуск без содержания заработной платы, законно ли это?

Работаю в немецкой компании и каждый год с 20 декабря предприятие останавливается примерно на месяц и всех работников отправляют в вынужденные отпуска заставляя писать заявление на свой ежегодный отпуск, а при отказе отправляют в отпуск без содержания. Законно ли это?

Обязательно ли преподавателю уходить в отпуск одновременно на обоих работах? Или даты ухода могут быть разными? Законно ли директор школы меня отправляет в отпуск с того дня, в который я не работаю, т.е. с выходного дня для меня в этой школе?

Если предприятие простаивает и работодатель отправляет работников в отпуск без сохранения содержания: насколько это законно и на сколько максимум может быть этот отпуск.

И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.

Спасибо большое вам.

Ребенку исполнилось три года, садик не получили. Директор школы в которой работаю дал отпуск три месяца без содержания, 4 августа если не выйду сказали уволят. Законно ли это?

Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого ООО своему директору? Этот директор - учредитель и единоличный исполнительный орган ООО. В отношении генерального директора открыто несколько исполнительных производств и, чтобы избежать выплат по долгам, он отправил себя в отпуск без содержания на 3 месяца, затем продлил на 3 месяца. Законно ли это?

Я проработала в школе заместителем директора по воспитательной работе 16 лет и взяла отпуск без содержания на год. имеет ли право директор школы т казаться мне в этой работе и предложить поработать просто учителем после окончания отпуска.

Работаю уборщицей в аптеке. Исполнительный директор предлагает мне взять три месяца без содержания так как единственный специалист фармацевт аптеки уезжает на три месяца и замены ему нет. Аптеку вынуждены закрыть на этот период, для меня нет другой работы на время простоя. Подскажите пожалуйста законны ли действия директора и могут ли меня уволить при отказе брать без содержания?

Работаю в школе 16 лет. Хочу взять отпуск без содержания на год. Имеет ли директор право отказать мне в отпуске?