Вопросы отпуска для преподавателей - возможность несовпадения дат и законность обязательного отпуска в нерабочий день
Обязательно ли преподавателю уходить в отпуск одновременно на обоих работах? Или даты ухода могут быть разными? Законно ли директор школы меня отправляет в отпуск с того дня, в который я не работаю, т.е. с выходного дня для меня в этой школе?
Здравствуйте!
Требования директора законны. Согласно нормам ст.286 ТК лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Трудовое законодательство не содержит запрет на предоставление отпуска с выходного дня.
Спросить
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Работаю в школе зам директора по увр, школа является филиалом. В настоящее время к головной школе присоеденяют сад, директор школы меняет штатное расписание и меня сокращает. Правомочно ли это.
Работаю в вечерней школе при ИК. Школа на 3 колонии, одну колонию закрывают, но директор школы собирается увольнять (сокращать) не тех, кто работал при закрывающейся колонии, а учителей, работающих в другой ИК. Законно ли это?
Во время очередного отпуска я была отозвана на две недели в связи с производственной необходимости по совмещаемой должности зам. директора школы, на 0.5 ставки, одновременно на постоянной основе я работаю преподавателем. В связи с вызовом из отпуска отпуск как преподавателя у меня так же прервался. Однако работодатель считает, что как преподаватель я находилась в отпуске и перерасчет делать не нужно, и догуливать отпуск как преподавателю мне не обязательно. Что говорит в таком случае законодательство, имею ли я право на продление отпуска как преподаватель? Как зам директора я уже подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Правомерны ли действия директора, который отправляет учителей школы в дни школьных каникул в отпуск (в счет будущего отпуска), ссылаясь на то, что в школе делать нечего в каникулы.
У меня такой вопрос: я поменяла место работы, школу на другую школу, переводом 28 августа 2018 года. Теперь работаю учителем же в другой школе города Чебоксары. Директор ознакомила с графиком отпусков на этот год, но мой отпуск всего 42 дня с выходными, вместо положенных 56 дней, директор школы объясяет это тем, что у меня не получается целый рабочий год. Как же так? Ведь я ни дня не пропустила, и устроилась переводом, с прежней школы предоставила справку о том, что я уволена с переводом. Насколько это законно?
Я нахожусь в декетном отпуске, работаю в школе, но хочу пейте работать в другую школу. Директор школы готов принять меня на работу. Как правильно оформить все документально. И сохранится ли соц. выплата по уходу за ребенком?
Директор детской школы искусств в отпуску замещает его преподаватель. Как правильно начислить заработную плату как преподователю или как директору.
У меня два вопроса. Я работаю в сельской муз. школе. Нашу селькую школу объединили с городской. Это законно? И второй вопрос-новыйдиректор городской школы в приказном порядке заставляет делать ремонт преподавателей.
Я работаю преподавателем в сельской детской школе искусств + являюсь директором данного учреждения. Отпуск преподавателя составляет 64 календарных дня, а отпуск директора 36 календарных дней. Законно ли это?
