Может ли мой руковадитель перевести меня на низкооплачиваемую работу в связи что я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?

Мой муж уволился в январе с работы, а я хочу в феврале взять 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом. Что мне предоставить на работу.

Я работаю в двух организациях одновременно, на первой работе-на основной работе получаю доп выходные (4 дня-по уходу за ребенком-инвалидом); вторая работа-по совместительству 1/2 ставки-мне отказывают в получении доп выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Ответьте на мой вопрос: мне положены доп вых дни на работе по совместительству с учетом того, что я оформлена на 1/2 ставки. Если да,то сколько дней? Может два дня? Благодарю Вас за ответ.

Могут ли с меня снимать дополнительные дни к отпуску (14 дней), за вредные условия труда, если я беру каждый месяц 4 дня по уходу за ребенком инвалидом.

Я осуществляю уход за ребёнком инвалидом и получаю за это деньги, муж работает официально, может ли он брать 4 выходных дня по уходу за ребёнком инвалидом?

У меня 2 детей один из них инвалид и я осуществляю уход. Получаю пенсию и 5500 по уходу так как не работаю. Могу ли выйти на официальную работу и перевести уход за ребенком инвалидом на бабушку, чтоб она получала эти деньги по уходу.

Добрый день！Муж хочет взять на работе 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом, я в декретном отпуске за другим ребенко, нужна ли справка с моей работы, что мне эти дни не предоставлялись？