Директор школы изменил должностную инструкцию для уборщиц, включив в неё обязанность ремонта школы. Правомерны ли его действия?
Директор школы изменил должностную инструкцию для уборщиц, включив в неё обязанность ремонта школы. Правомерны ли его действия?
Нет, действия работодателя незаконны, уборщик не обязан заниматься ремонтом.
Обратитесь с жалобой в ГИТ, а так вообще Вас обязаны уведомить об изменении условий труда за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
Спросить
Я работаю социальным педагогом в сельской школе. Директор школы хочет внести изменения в мою должностную инструкцию, включив в мои обязанности организацию горячего питания в школе. Я с этим не согласна. Поскольку этот вопрос не входит в типовую должностную инструкцию, кроме того, включение данного пункта значительно расширяет объем моей работы. Вопрос - имеет ли право директор школы вменить мне в обязанность выполнение данной дополнительной работы?
Директор школы вменила в обязанности сторожа очистку территории от снега, скашивание травы и ее уборка, оформив дополнительное соглашение и изменив должностную инструкцию. Сторож работает на 0, 76 ставки. Правомерно ли это со стороны директора? Спасибо.
Здравствуйте.
Правомерно, месли составлено и подписано обеими сторонами доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
1. Если сторож по дурости подписал это дополнительное соглашение, то пусть и работает, пока не научиться сначала думать, а потом подписывать.
2. Если не подписал, то и не обязан выполнять доп. работу.
3. Если предусмотрена дополнительная оплата за новые обязанности, то можно и подумать.
4. Если работает на 0,6 ставки, то пусть и убирает территорию на 60%, а остальную часть пусть убирает тот, кто получает оставшиеся 0,4 ставки.
СпроситьВопрос такой. Может ли заместитель директора по Ахр в школе внести в должностную инструкцию уборщицы ремонт школы и классов (покраска стен и полов)
1. Замдиректора школы по АХЧ не является уполномоченным представителем работодателя в трудовых отношениях.
2. Покраска стен и полов не входит изначально в трудовые функции уборщицы, поэтому не может быть навязана ей посредством внесения изменений в должностную инструкцию. Пусть уборщица обращается в трудовую инспекцию, и чем быстрее, тем лучше.
СпроситьЯ уборщица. Работаю в школе. В школу на данный момент никто не ходит. Директор находясь за пределами школы заставляет уборщиц ходить в школу каждые 2 часа обрабатывать ручки дверей хлоркой и попутно убирать территорию вокруг школы. Правомерны ли его действия?
Всё очень просто. Всё что вы должны выполнять как работник - должно быть прямо предусмотрено должностной инструкцией, как правило являющейся неотъемлемым приложением к трудовому договору. Если данная функция закреплена в вышеуказанном документе - требования правомерны, такой функции нет - неправомерны.
СпроситьМожет ли директор школы по своему усмотрению менять должностную инструкцию и трудовой договор? Имеет ли право директор школы вписывать в должностную инструкцию или договор учителя дополнительные обязанности (быть организатором ГИА или ЕГЭ)
Нет не имеет право изменения в указанные документы вносятся только по соглашению сторон, а ответствуенный за проведение ГИА и ЕГЭ назначается директором приказом.
Спросить
Должностные инструкции разрабатываются и утверждаются руководителем-директором школы. Дополнительные обязанности - изменение существенных условий вводятся приказом, уведомление за 2 месяца согласно ТК РФ.
Спросить
Как указано в Письме Роструда от 31.10.2007 N 4412-6
"О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников", внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.
Нарушение порядка, влечет недействительность инструкции и необязательность ее исполнения.
СпроситьДиректор школы, в которой я работаю 15 лет, в этом году разработал новую должностную инструкцию учителя. В неё внесена новая графа, в которой говорится, что учитель должен присутствовать в школе не более 36 часов в неделю. Моя нагрузка 18 часов. Провомерно ли требование директора в данной инструкции?
Если режим рабочего времени в трудовом договоре определен и он более 36 часов, то правомерно.
СпроситьПеревели с санитарок в уборщицы служебных помещенний. Обязаности остались теже. К этому еще заставляют а скорее все приказывают мыть грудных детей, в другом отделении. Угрожают уволить. Что должна делать уборщица и ее правила? Должностную инструкцию предоставили с подменной санитарка на уборщицу.
У вас есть право оспорить решение главврача!
Прокуратура, трудинспекция, суд.
обязанности уборщика служебных помещений-уборка служебных помещений!
Если должностную инструкцию предоставляют, то вас обязаны уведомить о ней письменно, у вас есть право либо подписать по умолчанию, либо выразить несогласия, требовать копию инструкции и защищать свои права на труд который для вас приемлем.
Спросить
В инструкции подделали мою подпись, и про мытье грудных детей и в другом отделении я должна работать, тоже нет.
СпроситьМеня зовут Наталья. Принята в школу уборщицей служебных помещений. В должностную инструкцию в несли пункт обязанностей: уборка территорий, побелка, покраска школы. Мы с этим пунктом не согласны. Директор грозит увольнением, если мы не под пишем эту должностную инструкцию. Скажите пожалуйста, это относится к обязанности уборщиц? И имеют ли право уволить нас за это? Что вы посоветуете сделать в нашей ситуации?
здравствуйте, Наталья! уборка территории является обязанностью дворника, покраска и побелка - непосредственная обязанность штукатуров и маляров. не подписывайте данную должностную инструкцию ни при каких условиях. в данном случае, у руководителя нет законных оснований для вашего увольнения, а в случае, если действительно уволит обращайтесь в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о восстановлении на работе.
СпроситьРаботаю дежурным администратором в гостинице, график: день-ночь, два дня дома. Ни ночные, ни праздничные, ни переработка нам не оплачивается, сказано, что все включено в оклад. Постоянно добавляются новые пункты в должностные обязанности, сейчас хотят включить в обязанности работу за уборщицу в выходные дни, чтобы сэкономить на зарплате уборщицы. Мы сопротивляемся, но директор сказал, что переделает должностную инструкцию, включит туда новый пункт об уборке, и если мы не подпишем согласие-пишите заявление. Ответьте, пожалуйста, правомерно ли это?
Здравствуйте! конечно неправомерно. пишите жалобу в гос инспекцию по труду, в прокуратуру....ночные часы и переработка должна быть оплачена....
Спросить
