Как вернуть украденные деньги на работе, если виновница не является на работу после происшествия?
У меня на работе из моей личной сумки украла деньги, сотрудница, что можно сделать, чтобы вернуть деньги, после этого она на работу не выходит.
На работе колега украл мои деньги. 70000 р. Есть свидетель который видел как он их берет. Это было в конце рабочего дня. После этого он пропал на звонки не отвечает и на работу не выходит. Как вернуть свои деньги?
В октябре 2019 г. приняли на работу сотрудницу на должность менеджер по работе с клиентами. (работа заключается в оприходовании товара и выставлении документов покупателям – ЕЖЕДНЕВНО). О том, что сотрудница беременна руководству было не известно. Начиная с января 2020 г. сотрудница регулярно, каждые полмесяца, находится на больничном. О том, что она уходит на больничный не сообщает, приходится разыскивать ее. После закрытия больничного листа может несколько дней не выходить на работу. Первый раз, в январе 2020 г, когда она отсутствовала на работе 5 дней, руководитель пошел ей навстречу, не стал объявлять выговор за прогул. Второй раз, на основании приказа, не оплатили день прогула. Работу сотрудницы поочередно выполняют трое сотрудников, когда есть свободное время. В декрет она собирается в июне 2020.
Вопрос: как законно можно избавиться от такой сотрудницы.
У мамы украли деньги (400000), хранила на работе в сейфе и украла сотрудница магазина. Полицию не вызывала, пожалела девочку. Как можно решить вопрос без полиции. Есть расписка, где она признаётся в содеянном и обязуется вернуть деньги.
Мною был приобретен сварочный аппарат. Некоторое время он хранился в гараже, арендуемом одним моим знакомым. Там же была произведена работа с использованием этого аппарата. Работа проводилась третьим лицом. После окончания работ аппарат остался в гараже. После этого случился личный разлад с этим человеком, и он отказывается вернуть аппарат. Документы у меня на руках, я являюсь собственником.
На мое заявление в личной переписке - Верни аппарат, ты его украл, человек выставляет мне встречное требование - Распиши мне сперва все деньги с таких-то заказов, а потом уже и говори кто что украл.
Человек, выполнявший работу этим аппаратом в этом гараже может все засвидетельствовать. Возможно ли как то изъять украденное либо заставить человека выплатить стоимость. Пусть даже через суд, это принципиально.
Спасибо!
У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек
Здравствуйте! У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек, а она сидит дома). Мы работаем сутки трое дома, но старший фельдшер нас ставит сутки через сутки, сутки через двое, то с 12 часов дня до 20 часов вечера, то с 20 часов вечера до 6 утра. У нас не принимают человека, т.к. старшая взала подработку и еще 3 сотрудника. Куда нам обратиться чтобы проверили отработку времени. Мы работаем на скорой помощи. За ранее спасибо.
Сотрудницу сбербанка находящуюся в декретном отпуске попросили выйти на работу т.к. другая сотрудница которая её заменяла во время отпуска увольняется. На работу выйти она отказалась т.к. не с кем оставить ребёнка. Тогда ей предложили написать заявление что она на неделю выходит на работу и второе заявление что после недельной работы обратно уходит в отпуск по уходу за ребёнком. На работу сказали она может не выходить только оставить эти заявления. Что это значит? Она в полном недоумении. Зачем нужны эти заявления?
На работе колега украл мои деньги. 70000 р. Есть свидетель который видел как он их берет. Это было в конце рабочего дня. После этого он пропал на звонки не отвечает и на работу не выходит.
Можно, чтобы мой ребенок после школы сидел со мной на моей работе? Сыну 7 лет. После школы приходит ко мне на работу, сидит с 13 до 18 часов. Руководители постоянно косо смотрят. Могут ли они выгнать меня с работы?
Моя дочь была переведена на работу в другой отдел, после окончания ВУЗ, на время декретного отпуска сотрудника, сейчас она находится тоже в декретном отпуске (внучке 11 месяцев). Мою дочь собираются уволить с работы, т.к. сотрудница выходит на работу после декретного отпуска (ребенку исполнилось 3 года). Имеет ли организация такое право? И какие действия за моей дочерью?
Я замещала сотрудника на время декретного отпуска по приказу. Теперь она выходит на работу меня хотят убрать с этой работы законно ли это? Там также работают пенсионеры по вредности, но работа связана с вредными условиями труда могу я требовать чтобы меня оставили на месте пенсионера.