Житель крайнего севера хочет получить компенсацию на проезд за себя и ребенка, но работодатель не согласен - законно ли это?

199₽ VIP

Я работаю в коммерческом предприятии на территории приравнённой к районам крайнего севера, работодатель отказываться оплачивать льготный проезд в 100%, говори: «

М-Логистик возмещает билеты только сотрудникам компании. Возмещение расходов на членов семьи это право, а не обязанность коммерческих организаций.

Стоимость билетов сотрудника возмещается в размере не более 20 тысяч рублей.»

Моему ребенку вообще отказываться оплачивать.

Руководствуясь законом

Все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа определяются для работников:

-федеральных государственных органов и учреждений, государственных внебюджетных фондов РФ ‒ Трудовым кодексом РФ и постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 (см. Правовое обоснование);

-государственных органов и учреждений субъектов РФ ‒ нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ;

-местного самоуправления и муниципальных учреждений ‒ нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; работодателей не бюджетной сферы ‒ коллективными договорами, документами этих работодателей, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

(В нашем предприятии отсутсвуют, либо нам его не давали под подпись. Ни с НПА, ни какие либо другие внутренние документы)

Если субъектом РФ, или органом местного самоуправления, или работодателем не определен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений.

Что касается обязанности работодателя компенсировать стоимость проезда для членов семьи работника, то она установлена Трудовым кодексом РФ только для работодателей ‒ федеральных государственных органов и учреждений, государственных внебюджетных фондов РФ. Эти работодатели компенсируют один раз в два года стоимость проезда неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей), фактически проживающих с работником.

Остальные работодателя обязаны компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно членам семьи работника, если это предусмотрено коллективными договорами, соглашениями, локальными актами работодателя, трудовыми договорами (в этих же документах определяется и круг членов семьи, которым положена компенсация). У НАС ЭТОГО НЕТ, Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений. ВЕРНО?

Подскажите пожалуйста.

Сотрудникам организации, расположенной в г.Мурманске было отказано в компенсации проезда, ссылаясь на Трудовой кодекс.

Согласно ст.325 ТК:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В организации нет кол. договора, в трудовом договоре не прописана обязанность организации на компенсацию проезда, однако в трудовом договоре сказано:

"Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются нормами действующего законодательства РФ, регулирующего трудовые отношения".

Обязана ли организация, не относящаяся к бюджетной сфере компенсировать проезд к месту отдыха и обратно?

Сотрудникам полиции и членам их семей, положена компенсация стоимости билета во время отпуска по территории РФ. Дело в том, что билеты покупали не члены семьи сотрудника полиции а третье лицо, которому были перечислены деньги за билеты. Как получить компенсацию?

Я живу и работаю в районе Крайнего севера. Организация коммерческая. Нам положена льгота по оплате проезда к месту отдыха. Но работодатель говорит что будет оплачивать только билеты самого работника, но не детей. В колдоговоре ничего не сказано про детей, упоминается только работник. Имеет ли организация право отказать в возмещении расходов на проезд детям работника?

Я работаю в бюджетной организации на крайнем севере. Перед отпуском предоставила справку от мужа, что его организация проезд не оплачивала на меня. По приезду с отпуска попросили предоставить билеты и посадочный талон. На билет указана их стоимость. Также они просят предоставить чеки о покупке билетов. (мы их выкинули сразу после покупки билетов). Нужно ли теперь мне приобретать платные справки и стоимости билетов?

Я живу в районе Крайнего Севера - Мурманская область, работаю в негосударственной фирме (ООО). В скором времени собираюсь поехать в отпуск, при этом хочу добиться от работодателя полной компенсации за проезд к месту отдыха туда и обратно. Однако работодатель, ссылаясь на 325 статью ТК РФ, предлагает мне минимальную компенсацию в размере 5 тысяч, хотя полная компенсация за купленные мной билеты должна составлять 15 тысяч (проезд только по территории РФ). Хочу узнать: законно ли в данной ситуации поступает мой работодатель?

О справке транспортной компании, осуществлявшей перевозку.

Сотрудник нашей организации приобрел авиабилеты за границу Москва-Абу-Даби-Москва через интернет на сумму 27000 руб. Согласно п.10 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно он должен приложить справку о стоимости перевозки по территории РФ, включенной в стоимость билета, выданной ТК, осуществлявшей перевоз. Транспортная компания, осуществлявшая перевоз, справок о стоимости перелета над территорией РФ не дает, т.к. не осуществляет рейсов только по территории РФ.

1. Может ли организация самостоятельно рассчитать стоимость билета по ортодромии? Если да, то как верно применить процент?

2. Сотрудник приложил справку Транспортного агентства (которое осуществляет продажу любых авиабилетов, выдачу справок в свободной форме), о стоимости перелета до ближайшего к границе города с аэропортом. Тариф указан компании-партнера перевозчика. Может ли организация принять такую справку для компенсации расходов на оплату билетов.

3. Что делать сотрудникам в случае отказа транспортной компании предоставить справку о стоимости авиаперелета над территорией РФ?

Работник небюджетной организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имеет право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отдыха. Он приобрел электронный авиабилет, оплатив его кредитной карточкой третьего лица. Имеет ли право организация отказать работнику в возмещении расходов на проезд, учитывая, что расходы понесены не самим работником? Какими документами должно быть подтверждено поручение работника третьему лицу оплатить его проезд?

Работаю в АО в районе, приравненному к Крайнему Северу (г.Северодвинск).

В трудовом договоре прописано, что оплатят проезд к месту отдыха не более 4 тысяч рублей!

Не противоречит ли это ТК РФ и закону о Крайнем Севере?

Суммарно билеты на отдых вышли в 23 тысячи, а в офисе настаивают на 4-х и условиях договора!