Можно ли получить дополнительный отпуск при работе в бюджетной организации и материнстве?
Если я работаю в бюджетной организации (школа) , я многодетная (мать) трое несовершеннолетних детей. Полагаеться ли мне отпупуск дополнительный к основному отпуску?
К сожалению, законодательством не предусмотрено дополнительных отпусков для многодетных родителей. Единственно, что в этом году поменялось, так это ст. 262.2 Трудового кодекса РФ: "Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет." Т.е. Вы можете взять Ваш стандартный отпуск в удобное для Вас время.
В то же время могут быть предусмотрены дополнительные нюансы работодателем в коллективном договоре. Вам необходимо ознакомиться с ним.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, с чего он вам должен полагаться? Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления многодетным родителям дополнительных оплачиваемых отпусков, то есть они отдыхают стандартно – 28 дней. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск тем не менее может предусматриваться коллективным договором в организации.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Сколько максимум дней можно взять в отпуск за свой счет? Есть ли дополнительные дни к основному отпуску, если 3 детей и ребенок-инвалид? Я работаю в бюджетной организации-школе. Заранее спасибо за ответ!
Вопрос такой. Многодетная мать, трое детей 7, 6 и 3 года. Работаю в бюджетной организации, отпуск 58 дней. Имею ли право использовать его полностью?
Хотела взять в ноябре допольнительный отпуск, но мне не дают т.к. я основной отгуляла не полностью. Работаю в поликлинике.
Пологается ли многодет. Маме допольнительные 5 дней к основному отпуску, у меня 3 детей. Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации, у меня трое несовершеннолетних детей. Положена ли мне какая-либо доплата?
Я работаю в бюджетной организации - в детском саду. Имеет ли право руководитель не предоставлять дополнительный отпуск к основному без моего согласия? За какой период должны предупредить работника о предстоящем отпуске?
Я работаю в бюджетной организации - в детском саду. Имеет ли право руководитель не предоставлять дополнительный отпуск к основному без моего согласия?
Я одинокая мать, многодетная (трое детей - все несовершеннолетние), работаю в бюджетной сфере, проживаю в социальном жилье, имею ли я право на субсидию, если заработная плата у меня 25000 рублей в месяц?
Я работаю в бюджетной огранизации отпуск составляет 42 дня (28 основной и 14 дополнительный) Если я хочу уволиться, но не отгулен основной отпуск. Полагается ли компансаци я основного отпуска (28 дней) или только дополнительного (14 дней)
