Опоздание расчетов при выслуге 20 лет - как подать жалобу в прокуратуру на начальника отдела кадров?
1 приказ по нук состоялся в феврале. Выслуга 20 лет. До сих пор жду расчёт. Сказали ещё от 3 месяцев ждать. Как написать жалобу в прокуратуру на начальника отдела кадров.
Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос Вам давался неоднократно. Вы вообще ответы читаете?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНачальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Уважаемая Нонна, г.Ростов-на-Дону !
Работодатель вправе в любое время вносить изменения в штатное расписание, производить реорганизацию предприятия, но при этом увольнять Работника, находящего в отпуске, на больничном Работодатель НЕ вправе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2013г
19:25 моск.
СпроситьУ меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.
Нет, конечно же эти действия начальницы не правомерны. Но лишить премии она Вас может - это ее право, к сожалению. То есть, в Вашем случае, это ее инструмент воздействия на вас.
СпроситьУвольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?
Добрый день! В данном случае решает работодатель, т.е. непосредственный руководитель организации. По общим правилам заявление подается за 2 недели, но по соглашению сторон срок может быть изменен.
С Уважением!
Спросить
Уволиться на испытательном сроке работник может в любое время. ТК РФ не устанавливает минимальный период, который работник в обязательном порядке должен отработать. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Спросить18.07.2019 года мной был подан рапорт на имя начальника МО МВД по факту увольнения по выслуге лет, дающее право на получение пенсии. Этим же числом начальником МО МВД на рапорт была наложена резолюция "ОРЛС в приказ", рапорт был передан в отдел кадров МО. В отделе кадров мой рапорт регистрировать отказались, мотивируя отсутствием в настоящее время сотрудника, осуществляющего расчёт выслуги лет. 31.07.2019 года данный рапорт сотрудник отдела кадров мне вернул, так же без регистрации. Этим же числом мной был подготовлен повторный рапорт на увольнение по выслуге лет, однако до настоящего времени вопрос так и не решился, я по прежнему не уволен. Как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте-вот такая ситуация-за подписью начальника отдела областной прокуратуры был дан ответ по существу поступившей туда от меня жалобы. С ответом я не был согласен и обжаловал его в ген. прокуратуру (поспешно). на что был получен ответ из ген. прокуратуры, в котором было указано, что только после рассмотрения и за подписью прокурора области моя жалоба (в случае несогласия) может быть рассмотрена в ген. прокуратуре. При этом как саму жалобу, так и приложения к ней ген. прокуратура перенаправила в областную прокуратуру. Но областная прокуратура перенаправила её в нижестоящую структуру-районную прокуратуру. Законны ли действия областной прокуратуры в этом случае, учитывая то,что уже состоялся ответ по существу вышестоящей структуры прокуратуры и его обжалование, которое (как я полагаю) должен уже рассмотреть по существу прокурор области?
Добрый день, действия незаконные, в этом случае ответ Вам должен быть дан за подписью заместителя прокурора области, либо начальника управления (если отдел входит в управление) областной прокуратуры. Вы вправе написать в областную прокуратуру жалобу на данный факт перенаправления в район, который не вправе оценить законность действий начальника отдела.
Спросить
Спасибо большое за ответ и ещё хотел уточнить-наверное желательно при этом сослаться на какие либо статьи закона о прокуратуре? Не подскажете-какие, или какую?
Спросить
Сошлитесь на федеральный закон 59,о порядке рассмотрения обращений граждан.
Предположу, что жалобу пересылаю вниз поскольку вы в каждой жалобе сначала описываете всю свою проблему (причину обжалования). Вам необходимо в жалобе в каждую вышестоящую инстанцию сделать акцент именно на не согласии с решением ниже стоящей инстанции, приложить все поступившие ответы.
СпроситьВоспользовавшись вашими советами обратился в областную прокуратуру, обжалуя ответ начальника отдела-на имя прокурора области. Но при принятии обращения-должностное лицо мне указало порядок обращений в отношении действий и ответов лиц областной прокуратуры-прокурор области не будет рассматривать обращение, пока на него не ответят: руководитель отдела, заместитель прокурора и только потом сам прокурор (в случае несогласия с их ответами). обьясните-законен ли такой порядок обжалования и что препятствует одновременному рассмотрению жалобы руководителями всех звеньев областной прокуратуры (под их подпись), включая прокурора области? Если законных препятствий не существует, то подскажите пожалуйста-каким законным способом заставить их рассмотреть обращение под свои росписи одновременно, не затягивая долговременный процесс обжалования с целью скорейшего отправления такого ответа в генеральную прокуратуру?
СпроситьРаботаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
Андрей, конечно же не законно, отпуск должны предоставлять без какого-либо согласования!!!
СпроситьСкажите пожалуйста законны ли действия администрации а конкретнее начльника отдела кадров когда человек хочет переводом перейти в другой цех с согласия начальников цехов на данном предприятии, а начальник отдела кадров заставляет все это сделать через расчет, просто нет доверия к данному начальнику отдела кадров.
Вопрос о переводе внутри организации решает руководитель организации а не начальник отдела кадров и никакого расчета, как при увольнении делать не нужно.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьС 1.03.2013 года должность сокращена, выслуга 11 лет написал рапорт на увольнение по ОШМ с предоставлением квартиры, рапорт командир отписал начальнику отдела кадров в работу, спустя 2 месяца мне кадровик сообщает устно что на меня состоялся приказ о переводе на равнозначную должность.
Пишу в прокуратуру на отдел полиции, прокуратура направляет мои обращения к начальнику отдела. Что делать? Я знаю что начальник покроет... как выбить именно прокурорскую проверку.
На незаконные действия полиции также можно жаловаться в другие силовые структуры: следственный комитет, фсб, а также если это следственный отдел-в структурное отделение мвд вашего региона - в следственный департамент.
Если вы усматриваете какой-то смысл именно в прокурорской проверке-пишите в вышестоящую прокуратуру.
В любом случае-чем больше инстанций оповестите и чаще пишите-тем больше вероятности того, что кто-то отреагирует в конечном счете на ваши жалобы.
Удачи!
Спросить
