Юридический отказ от вакцинации

Консультация по этому вопросу-это уже платная услуга ст 779 ГК РФ.

Ссылайтесь на ст. 5 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике".

В произвольной форме нужно составить заявление на имя руководителя и указать, что Вы отказываетесь от прививки от коронавируса в соответствии со ст. 5 Закона №157 от 17.09.1998 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» .

Укажите в нем, что Ваше решение добровольное и обдуманное.

И также укажите - Юридическое основание.

Уважаемая Тамара!

Не совсем понятен ваш этот вопрос.

Кто Вас конкретно заставляет делать вакцинацию и от чего?

Во-первых, чтобы разобраться с этим очень не простым юридическим вопросом (тем более, без нужной и более полной от Вас информации), нужно внимательно ознакомиться со следующими нормативными актами, а не надеяться лишь на краткие ответы юристов без ссылок на нужные нормативные акты на этот злободневный вопрос.

1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»

Во-вторых, в г.Москве Главный государственный санитарный врач по городу Москве в своем Постановлении от 15 июня 2021 года № 1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» в качестве обоснования этого шокового Постановления для москвичей ссылался на следующие нормативные акты:

В связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьей 10 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", п.18.3 СП 3.1/3.2.3 146-13 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115) постановляю:

Всего Вам доброго.

Изучите ст. 5 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике", однако если Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации, то отказ влечет отстранение от работы.

Принудительная вакцинация не предусмотрена законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Так что можете не переживать. Никто вас не заставит делать вакцину без вашего на то согласия, дорогая Наталья из Якутска.

Здравствуйте Наталья

Заранее вам готовить не нужно ничего

Можете сослаться на ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней",

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:-отказ от профилактических прививок.

Справку о противопоказании врач не даст.

Наталья!

Охрана здоровья, в том числе вакцинация, - это ваше конституционное право (ст. 41 Конституции РФ), а не обязанность.

Поэтому Вас никто не заставит делать вакцинацию.

Если так переживаете, то возьмите справку у врача. Вам будет спокойнее.

В выдаче такой справке Вам отказать не имеют права.

Здравствуйте, Наталья! Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" у гражданина есть право на отказ от профилактических прививок. Особенно если есть противопоказания. Стоит обзавестись документом об этом. В противном случае если подпадаете под категорию работников, указанных ниже, согласно п.2 той же статьи, где приведен Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утверждается постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825:

Перечень

работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок

(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)

С изменениями и дополнениями от:

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Добрый день!

На сегодня в России действует Федеральный закон от 17.09.98 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём сказано, что граждане РФ имеют право на отказ от профилактических прививок

Источник: Подробнее ➤

Кроме того,

Соглласно Статья 20. г

Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства.

Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция)

Вы имеете право на отказ от вакцинации на основе Законов.

Ни кто не имеет права вас заставлять принудительно.

Наталья, здравствуйте!

Принудительно Вас вакцинировать не имеют право.

Вы имеете право отказаться от профилактических прививок. Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме, согласно ч. 7 ст. 20 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)

п. п. 1, 3 ст. 5 Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Ответил Вам в личном сообщении.

.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

В закон никаких изменений не вносилось.

Медицинское вмешательство может быть только добровольным и с согласия пациента. Никто не имеет право сделать принудительно вакцинацию.

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":

Статья 2. Медицинское вмешательство - выполняемые медицинским работником и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций, а также искусственное прерывание беременности.

Статья 20. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

Елена, увольняйтесь немедленно, если Вас будут заставлять вакцинироваться. Иначе вы умрёте. Просто умрёте. Эта вакцина приводит стопроцентно к многочисленным осложнениям, и часто к смерти. Увольняйтесь, если просто хотите жить. И помните - теперь Вы живёте в гигантском Освенциме под названием "Россия", где узаконены принудительные опасные медицинские опыты над людьми, которые фактически приравнены к скоту. Сегодня можно принудительно колоть, завтра можно будет ставить клеймо на лоб, послезавтра - резать языки, и так далее. Шизоидофашистский режим в своём репертуаре.

Сахалинская область стала четвертым регионом страны, где ввели обязательную вакцинацию. Первыми об этом объявили 16 июня Москва и Московская область. Третьей стала Кемеровская область.

Можно поздравить российский народ — теперь гибридная война режима Путина пришла и на нашу территорию. "Нас там нет", "Форму можно купить в любом военторге" и иные циничные шуточки верховного лидера — они теперь и для нас.

Выглядит гибридная война против российского народа вполне по схеме: верховное начальство грозно супит брови и твердо заявляет о том, что никакой принудительной вакцинации нет, не будет и вообще — как вы могли об этом подумать? А региональные власти явочным порядком эту принудительную вакцинацию начинают вводить. Предполагать, что делается это на свой страх и риск и откровенно против воли вышестоящего руководства — столь же нелепо, как и предположить, что известный "Бук" был переброшен на Донбасс неким "гражданским обществом", про которое перед появлением "Бука" на Донбассе распинался Кургинян.

Другой вопрос, что конкретику региональные власти будут решать непосредственно на месте, но сам факт того, что принудительная вакцинация не включенной в Национальный календарь прививок вакциной проводится уже в открытую незаконно — это и есть война против населения страны в чистом виде.

При этом федеральные власти незаметно изменили риторику — если раньше гневно отвергалась идея принудительной вакцинации вообще, то теперь в ходу другая формулировка — обязательной вакцинации "на всей территории России" не будет. "На всей" - не будет. А в отдельных местностях? А если в эти отдельные местности попадут, скажем, 70 или 80 регионов — это тоже будет считаться, что "на всей" территории принудительные процедуры не введены?

К чему спешка — понятно. Вопрос политический. Развитые страны уже достигли 60% показателя или близки к нему. Даже развивающиеся скоро подойдут к экватору. А Россия — она даже не в отстающих. Она в низу всех списков. Что подрывает авторитет и главное — обнуляет перспективы российских аналогов не имеющих вакцин. Вполне резонный вопрос — если вы, ребята, у себя провести вакцинацию не можете, то куда вы со свиным рылом в чужой калашный ряд? А это уже вопрос, относящийся к развернутой "войне вакцин", в которой Кремль вдрызг проигрывает. Почти всухую, как российская футбольная сборная.

Так что закон — побоку. Главное — результат. И неважно, что вакцина, сделанная против "итальянского" штамма начала 20 года, не гарантирует результат против "индийского" штамма весны 21 года. Плевать. Главное — цифры. А хоронить будем потом. На войне, как вы понимаете, без потерь не бывает. А если война гибридная — то и потери тоже будут гибридными. Мы их припрячем и заявлять не будем, как потери в Сирии или ЦАР, или Мозамбике, или Украине. Нас ведь там нет, значит — нет и потерь.

Вокруг ситуации с вакцинацией в России возникает вполне очевидная линия если не разлома, то серьезного напряжения. И социального, и политического. Власть, пойдя на принудительную вакцинацию явочным порядком, вполне может получить реакцию, ничуть не менее жесткую, чем с пенсионной реформой, а точнее — грабежом, когда у людей фактически были украдены 5 лет и положенные им в эти пять лет выплаты. Кстати, обещание того, что нынешние пенсионеры за счет повышения пенсионного возраста остальных получат ощутимые прибавки, тоже оказались враньем — рост пенсионных выплат за период с момента повышения пенсионного возраста, мягко говоря, не впечатляет.

Понятно, что региональная власть, продавливая решение о принудительном характере вакцинации, действует заодно с федеральной. Обычное разделение ответственности — федеральная власть делает вид, что она здесь ни при чем, и происходящее — инициатива региональных властей. Губернаторы же перед населением не несут никакой ответственности, их начальство — в Кремле, а потому если будет указание — они свое население живьем закопают в чернозем и ни разу не поморщатся. Потому что других, не живодёров, не берут в губернаторы.

Однако противодействие живодёрам вполне очевидно. Оно носит пассивный характер, оно исповедует доктрину бездеятельного сопротивления, но в любом случае это очевидный бойкот. Велик соблазн объявить сомневающихся и активных противников этого мероприятия варварами, современными луддитами, препятствующими прогрессу — но таковых на сегодняшний момент 87 процентов населения. Это те, кого еще предстоит вакцинировать. Когда у вас почти 90 процентов людей не желают добра, то возникает вполне резонный вопрос — а добро ли это?

Безусловно, всегда есть некоторое количество откровенных городских сумасшедших, которые выступают против прививок и вакцин вообще. В принципе. И крайне велик соблазн всех сомневающихся в конкретно этой прививке записать в эту категорию. Но 87 процентов сумасшедших — это как-то великовато и многовато. Логика подсказывает, что люди обеспокоены не вакцинацией вообще, а конкретно этой. Крайне сомнительной, потенциально опасной и с неизвестными последствиями в будущем. Разговоры про то, что "у них там" прививаются все поголовно, работают плохо. В первую очередь потому что "там" вакцинируются все-таки не "аналогов не имеющими" вакцинами, а во-вторых, "там" они могут хоть на голове стоять. А мы живем конкретно здесь. При совершенно конкретной власти, которая нас люто ненавидит и дает этому сотни примеров. И почему мы вдруг должны проникнуться к ней любовью и верой — неясно.

В чем проблема принудительного вакцинирования людей, которые пассивно, но категорически этому сопротивляются? В том, что теперь любое осложнение после вакцинации (и даже неважно, связано ли оно с ней или нет) будет восприниматься этими людьми особенно остро. Одно дело, когда ты доброволец, и как-то, но принимаешь риски на себя. Другое — когда тебя загоняют на процедуру против твоей воли, и ты вдруг получаешь резкое ухудшение здоровья. Отношение к такому повороту событий будет совершенно иным.

В свое время уже были разнообразные чумные, картофельные и прочие бунты. Власть уверенно идет по этой дороге и готовит почву для волнений на медицинскую тематику. Будь общая обстановка постабильнее, можно было бы не особо беспокоиться. Но обстановка крайне далека от стабильной. Она близка к критической, что бы на этот счет не показывали подхалимские социологические опросы. Уже приходит время "черных лебедей" - и откуда именно они прилетят — вопрос крайне интересный. При этом они всегда прилетают по одной и той же причине — их приманивает власть, принимая идиотские решения одно за другим.

Претензия имеет форму заявления (в двух экземплярах). Укажите адресата, от кого претензия, опишите когда при каких условиях, по какому предмету был заключен договор с юр.компанией. Укажите какая сумма Вами была оплачена за какие услуги, далее сошлитесь на решение суда, из которого Вам и стало известно о фактически не оказанных услугах. После со ссылкой на положения ст. 29 ЗОЗПП указывайте свои требования. Законом установлен 10-дневный срок для удовлетворения данных требований со дня получения. Приложите копии договора, квитанцией об оплате услуг, решения суда. Отправьте заказным письмом, сохраните квитанцию, чтобы после была возможность отследить отправление. Если самостоятельно не справитесь, обращайтесь, стоимость услуги по подготовке претензии - 1000 руб.

Врач должен узнать у вас, про аллергические реакции, болезни и тд, и если поймет, что вам это не навредит, вы должны дать согласие на вакцинацию, если вы не совершеннолетний, за вас должны дать согласие родители.

Об отстранение от работы выносится приказ, с которым собственника должны ознакомить под роспись. Приказ возможно обжаловать в судебном порядке.

Нет, это запрещено. Только на добровольной основе.

С уважением.

Не сможете отказаться, это указано в ТК РФ.

С уважением.

В настоящий момент прививка против коронавирусной инфекции внесена в Календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям, а необходимость вакцинации от COVID-19 определяет санитарный врач региона, при этом отказ от вакцинации – если санврачом принято решение о ее проведении, – чреват отстранением от работы лишь тех работников, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 . Из всех работ, поименованных, например, в постановлениях главных государственных санитарных врачей Москвы и Московской области, в этот Перечень включены только работы в сфере здравоохранения (с больными инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека), а также работы в сфере образования. Работников организаций торговли, бытовых услуг, общественного питания, транспорта, театров, кинотеатров, салонов красоты в указанном Перечне нет и никогда не было. Следовательно, отстранять работников таких организаций от работы за отказ от вакцинации, нельзя. Таким образом, действия работодателя по отстранению непривитых работников, выполняющих работы, не поименованные в Перечне, не будут являться законными.

Отказаться не сможете, отстранят от работы согласно ст. 76 ТК РФ на основании постановления гл. санврача.

Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, входят в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (п. 12 ПП РФ от 15 июля 1999 г. N 825).

При этом согласно п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, так что прививаться, как работник такой организации, Вы обязаны, в случае отказа работодатель просто не имеет права допускать Вас к работе.

При этом, профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний, если у Вас имеются противопоказания к прививке от гриппа, прививаться Вам не нужно.

Без вашего согласия нет не имеет, все штафы незаконны вы можете в судебном порядке отменить данные пункты в договоре ареды либо признать их недействительными, либо пожаловаться в прокуратуру.

Добрый день. Работодатель этого делать не вправе. Любые штрафы также незаконны, поскольку штрафы возможны только за административные правонарушения и уголовные преступления, и штрафы налагаются исключительно государством.

Вопрос о прививках урегулирован Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Пунктом 1 статьи 5 указанного федерального закона предусмотрено, что граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, а также на отказ от профилактических прививок.

Таким образом, отказ от прививки – это неотъемлемое право человека, закреплённое федеральным законодательством.

При этом пунктом 2 статьи 5 рассматриваемого федерального закона установлено, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Однако существует конкретный перечень таких работ, который предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». В данный перечень входят следующие работы:

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Таким образом, если работник выполняет работу, не относящуюся к данному перечню – работодатель не имеет права отстранять от работы работника, отказывающегося от прививки, и тем более увольнять такого работника.

В случае, если работодатель настаивает на прививке и угрожает работнику отстранением от работы или увольнением – работник имеет право подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту РФ (например, Государственная инспекция труда по городу Москве). Государственные инспекции труда – это территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструда).

В жалобе следует указать, что работник отказывается от прививки на основании пункта 1 статьи 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», что работа не входит в перечень, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, следовательно, работодатель в нарушение пункта 2 стать 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» стремится отстранить от работы или уволить работника, отказавшегося от прививки.

Вопреки распространённому заблуждению жалоба в Государственную инспекцию труда является очень действенной мерой, и на практике по итогам такой жалобы работодателя привлекают к ответственности, например, по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (КоАП РФ).

Направление жалобы в Государственную инспекцию труда практически гарантированно позволит пресечь нарушения прав работника со стороны работодателя.

Помимо этого – возможна также подача аналогичной жалобы в прокуратуру. Возможно одновременное направление двух одинаковых жалоб – в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.