Недокументированная недостача - бывший кассир приглашен на повторную проверку
2 месяца назад выявлена недостача у кассира, но не задокументирована. Кассир не оформлен, договора о материальной ответственности не подписано. Кассир месяц назад уволился, а теперь его приглашают для повторной проверки кассовой книги.
Кассир вправе не являться для повторной проверки. Согласно статье 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. При изложенных в вопросе обстоятельствах, работодатель не докажет ни вину кассира в недостаче, ни точный её размер. Поэтому - забудьте. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте!
Ваш этот очень серьезный юридический вопрос возможно разъяснить с ссылкой на нужные нормативные акта и их положения, а не голословно (без ссылок на нормативные акты).
Как мог этот кассир уволиться, если он не работал именно по трудовому договору?
В данном случае работодателю не выгодно этот вопрос поднимать, так как у него больше будет проблем, т.к. он в нарушение положений Трудового кодекса РФ не оформил этого "кассира" официально на работу по трудовому договору, а значит он не вправе привлечь его и к материальной ответственности, исходя из положений статей Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ. Тем более, что этот Работодатель не оформил надлежащим образом и инвентаризацию (ревизию). Как правильно нужно было сделать этому Работодателю, можно здесь посмотреть Подробнее ➤
Поэтому этот "кассир" вправе отказаться от предложения или требования бывшего "Работодателя".
Всего Вам доброго.
Спросить
Два месяца назад у кассира была выявлена недостача по кассовой книге, но не задокументирована. Кассир не оформлен по тк и нет договора о мат. ответственности. Может ли сейчас ИП написать заявление в полицию на кассира?
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
На работе заставляют оплатить недостачу. Я кассир, на кассе не верно пробит чек по кредитному договору. Работала на кассе не только я, администратор магазина. Прямых Доказательств моей вины нет, кроме фамилии кассира в чеке, договор о материальной ответственности кассира я не подписывала, мне его не предоставили, только о коллективной материальной ответственности. Теперь требуют внести сумму недостачи только с меня. Хотя сначала выявления момента недостающей суммы (в цифровом формате, так как деньги оплачивает банк магазину) директор предложила разделить недостачу на 3-х ответственных за это людей. Ошибка была совершена в апреле, обнаружена ровно через месяц бухгалтерией и по прошествии ещё месяца, директор поменяла своё решение и предъявляет иск только мне.
Если кассир отказывается подписывать приходные ордера по которым он не получил деньги и соответственно отказался подписать кассовую книгу с остатком. Деньги взял собственник. Генеральный директор подписал как главный бухгалтер. Кто будет нести ответственность за недостачу, и что нужно сделать кассиру, что бы обезопасить себя, пока будет недостача. Договора о материальной ответственности с кассиром нет.
У кассира банка обнаружена недостача. Кассир свою вину признал. Отстранён от работы на две недели на время расследования. Может ли кассир погасить недостачу и уволится по собственному желанию.
Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Я работаю бухгалтером в организации и на момент когда кассир выходит я пробиваю на кассе услугу. В ходе проверки в кассе выявлена недостача и теперь просят написать объяснительную меня и кассира куда девали деньги.
В результате проведения проверки ООО Были выявлены нарушения выполнений требований кассовой дисциплины. А именно кассир не смог предоставить оформленные ПКО. Теперь ифнс запрашивает объяснительную. Подскажите как правильно сформулировать. Скорее всего на основании объяснительной оштрафуют кассира.
Кассир выдал поошибке денежные средства не тому клиенту в результате образовалась недостача. После чего кассир погасил недостачу своими средствами посже принес и тот клиент деньги теперь банк выдаст кассиру его деньги которые он вложил за недостачу если иклиент принес деньги.
Которую кассир пыталась скрыть. Деньги на момент обнаружения недостачи кассир не внесла. Составлен акт и докладная записка. Объяснительную кассир отказалась писать, о чем на акте сделана отметка, и подписана руководителем.
