Отстранение от работы без сохранения заработной платы - что делать в случае несдачи экзамена на работе?
Муж не сдал экзамен на работе, по приказу его отстранили от работы без сохранения заработной платы. Должен ли сотрудник находится на рабочем месте? Спасибо.
Нет, если есть приказ об отстранении то конечно же нет. отстранение подразумевает не нахождение на рабочем месте, тем более без сохранения заработной платы вам и ему это зачем нужно, находиться когда это не оплачивается, но первый аргумент все таки приказ.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Юрьевна!
Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Отстранение от работы работника производится на основании приказа. В случае такого официального отстранения работник не обязан находится на своем рабочем месте.
Если ответ оказался вам полезным и вы захотите написать отзыв, то просьба оценку в виде звезд не ставить.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно, если работник отстранён от работы официально, на основании приказа.
Спросить
Я два раза не сдал на работе экзамен по ОТ и электробезопасности. Руководство после второго неуспешного экзамена отправили меня в отпуск без сохранения заработной платы на две недели. После третьего раза если не сдам меня могут уволить.
Меня отстранили от работы из-за смены спецификаций в программе, якобы я завысила расценки, но это не так и на время проверки меня отстранили от работы без сохранения з/платы, но требуют чтобы я присутствовала на рабочем месте, могу ли я не приходить на работу?
Если не сдала экзамен по технике безопасности и беременную отстранили от работы и заставляют в течение двух недель слушать лекции без сохранения зароботной платы? А я ещё не встала на учёт по беременности!
Меня сокращают, работы нет и работодатель должен оплатить 2/3 от заработной платы или оклада?. Должна я находиться на рабочем месте, чтобы мне выплатили, а еще мне дали подписать заявление без сохранения заработной платы на 2 месяца. Как быть?
Муж на работе не сдал экзамен, по приказу лишили заработной платы, его кладут на операцию, ушел на больничный. Выплатят ли ему больничный ФСС?
Меня отстранили от работы, так как не сдала экзамен по электробезопасности, сижу месяц без зароботной платы, могут ли мне оплатить больничный, ? а через два месяца декретный, если в очередной раз не сдам?
Работаю помощником машиниста меня отстранили от работы без заработной платы так как я не сдал аттестацию в замен не какую работу не предложили два месяца без работы что мне делать.
После аттестации рабочего места массажиста моего мужа, инвалида 2 группы по зрению, отстранили от работы без сохранения заработной платы на неделю. Он ничего не подписывал. Правомерны ли действия администрации поликлиники?
Не сдали годовой экзамен по охране труда и нас по статье 76 ТК отстранили от работы до устранения причин.. (повторной пересдачи) И БЕЗ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НО ТЕМ НЕ МЕНЕЕ ЗАСТАВЛЯЮТ ХОДИТЬ НА РАБОТУ! КАК ТАК? НЕУЖЕЛИ ИМЕЮТ ПРАВО НАС ЗАСТАВЛЯТЬ БЕСПЛАТНО ХОДИТЬ НА РАБОТУ?
АНДРЕЙ.
Сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, составили акт об отсутствии и на его основании выпусти приказ без сохранения заработной платы, теперь трудовая инспекция заставляет прогульщику оплатить простой и наложила штраф 30000 за несвоевременную выплату, правы они или нет.
