Я закончила колледж на педагога изо, буду ли я получать как молодой специалист надбавку
Я закончила колледж на педагога изо, буду ли я получать как молодой специалист надбавку, если пойду работать в детский сад на доп. услуги. Как кружок изо?
Здравствуйте. Я закончила институт, обучение было заочное, работаю воспитателем, положенно ли мне получать доплату к зарплате как молодой специалист?
Я работаю в подмосковном детском саду. Пришла работать сразу после колледжа, соответственно получаю выплаты как молодой специалист. Отработала 2,5 года. Могу ли я уволиться не возвращая при этом подъёмные выплаты?
Являюсь ли я молодым специалистом и положена ли мне надбавка к зарплате, если я закончила педагогический колледж (на очном), затем пед. университет на заочном отделении, во время обучения на заочке работала менеджером (а не по специальности!), до окончания университета уволилась (закончила университет в 2011 году) , сейчас устроилась воспитателем в детский садик? Заранее большое спасибо.
Является ли работающий в школе студент педагогического факультета молодым специалистом? И положена ли ему доплата как молодому специалисту 2000 руб.
Здравствуйте Алиса, точно закрепленного определения "молодой специалист" в российском праве нет. Оно применяется локально, в нормативно-правовых актах для стимулирования готовых специалистов, работать по профессии. В общем плане, "молодой специалист" это закончивший обучение в образовательном учреждении по специальности человек, в возрасте не старше 35 лет, имеющий (или вообще не имеющий) опыт работы до трех лет. Кроме того, каждый регион, устанавливает свои гарантии социальной поддержки молодым специалистам, в разных сферах трудовой деятельности. Так же, может быть разница, в выплатах и другой социальной поддержки молодым специалистам, работающих в сельских школах или же в городских. Уточните какая школа, или город, село, на каком курсе ваш студент.
Спросить
Трудовой кодекс не содержит понятие «молодой специалист».Но в нем есть основные критерии определения (абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК):
наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;
сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности;
он трудоустроился в течение одного года со дня получения образования.
Данный статус при устройстве на работу действует в течении 3 лет.
Региональными нормативно-правовыми актами этот статус установлен, но имеет разный возрастной ценз: в основном это граждане до 35 лет, но в некоторых субъектах — до 30 лет. Поэтому, однозначного ответа на вопрос до какого возраста считается, что сотрудник — молодой специалист нет.
Вам нужно обратиться в кадры и узнать, есть ли у них положение о работе с молодыми специалистами.
СпроситьЯ учусь в педагогическом колледже, и по окончании его будут выплачиваться "подъемные" молодому специалисту. Мне 20 лет, я нигде не оформлялась. Услышала такую информацию, что если летом буду работать в детском саду официально, то потеряю подъемные. Правда ли это? И что нужно соблюдать, и чего не нужно делать, чтобы не потерять подъемные? Спасибо!
Здравствуйте,Светлана!
Федеральное законодательство не содержит документов, регулирующих статус «молодой специалист». В Трудовом кодексе такое понятие и вовсе отсутствует. Каждый регион или муниципальное образование самостоятельно устанавливает льготы и гарантии молодым специалистам.
По этому вопросу вы можете проконсультироваться в министерстве образования и науки вашего региона.Всего доброго!
Спросить
