Надбавки молодым специалистам - 487 советов адвокатов и юристов

Я закончила вуз в 2012 г, в школу работать пришла в январе 2014, только сейчас, отработав почти год я узнаю, что имею право на надбавки к зарплате как молодому специалисту. Директор говорит, чтоони будут с этого месяца выплачивать эту надбавку. У меня вопрос, имею ли я право получить эту надбавку за уже отработанные месяцы?

Вы можете сказать, обязана ли школа выплачивать какие-то надбавки молодым специалистам? У нас в городе какие-то школы делают такие выплаты, а другие говорят, что это давно все снято и не действует. (г. Омск)

Скажите пожалуйста, я закончила вуз в 29 лет, работаю в школе получаю надбавку молодого специалиста, а когда мне исполниться 30 лет мне надбавку уберут?

Добрый день!

Я закончил ВУЗ в 2017 году и сразу устроился по специальности в ОИВТ РАН, как научный сотрудник. Положена ли мне надбавка как молодому специалисту?

Нужна Ваша помощь. Являюсь молодым специалистом, устроилась (закончила в этом году пед. вуз с отличием) на работу в школу. Проработала месяц, пришел расчетный лист, в котором не оказалось надбавки как молодому специалисту. Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали? У нас нет такой надбавки». Прочитала еще раз положение об оплате труда, там есть пункт с перечислением выплат стимулирующего характера, в котором есть такое предложение «Выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы». Но в коллективном договоре не нашла ничего про выплаты молодым специалистам. Подскажите, если в коллективном договоре ничего про молодых специалистов не прописано (хотя в положение об оплате труда упоминается), значит, так оно и есть - я не могу рассчитывать на данную доплату к зарплате? Спасибо!

Я молодой специалист воспитатель детского сада городо Красногорск. Какая надбавка мне положена как молодому специалисту. Нигде не могу найти. Спасибо.

Я обучаюсь на 5-м курсе педагогического университета. Работаю в школе учителем-предметником. Полагаются ли мне выплаты как молодому специалисту? В школе говорят нужен обязательно диплом, но многие мои одногруппники, работающие в других школах и без диплома получают надбавку как молодому специалисту. Получается ситуация, что я вообще «отлетаю» от этих выплат, так как они выплачиваются по первому месту работы.

Свердловская область, город Екатеринбург.

Окончил педагогический колледж и через несколько дней забрали в армию. Молодой специалист держится 3 года. После армии сразу устроился на работу по специальности и отработал 2 года. Сейчас идёт 3 ей год и мне сказали, что статус молодого специалиста у меня прошёл т.к диплом я получил в 2018 году и армия не замораживает этот год. Это действительно так?

Меня интересует такой вопрос, я живу в городе приравненном к крайнему северу, родился здесь и прожил всю жизнь... Мне 22 года я молодой специалист с высшим образованием и меня волнует вопрос по поводу северной надбавки к зарплате. Проблема в том, что на государственном предприятии работая мне не начисляется северная надбавка. У меня есть запись в трудовой книжке, но из другого города. В студентческие годы учавствовал во всероссийской стройке космодрома "Восточный", а он не приравнен к крайнему северу. Имею ли я право хоть на какой-то процент от надбавки? Просто в данный момент надбавка составляет 00%.

Хотела уточнить я закончила магистратуру в июне 2017, с 1 сентября устраиваюсь на работу в школу, мне нет 30 лет, школа в Московской области (Одинцовский район), я могу рассчитывать на единовременные выплаты и льготы как молодой специалист?

17 сентября устроилась в поликлинику участковым педиатром. Я молодой специалист, стажа нет. Мой оклад, согласно приказу о приеме работников на работу, 4 901 руб. За участок положено 10 000 руб. Заведующая поликлиники говорит, что эти деньги я буду получать через три месяца, а пока голый оклад. Объясняя это каким-то коллективным договором, якобы эти 10 000 выплачивает местный бюджет, а не федеральный. Но ведь я работаю полноценно и по вызывам хожу, участок, значит обслуживаю, а денежки за него только через три месяца. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Я начала работать в школе не по специальности, когда еще была студенткой (перешла на 4 курс). через два года получила диплом специалиста. Весь следующий год я получала доплату, как молодой специалист. В бухгалтерии мне сказали, что больше получать эти выплаты я не буду, так как уже имею стаж в данном учреждении 3 года. Если я правильно понимаю, то молодым специалистом буду являться в течение 3 х лет после получения первого диплома об окончании ВУЗа. Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты, а значит еще два года я могу получать их.

Обратилась к главному бухгалтеру нашей школы с этим вопросом. Она сказала, что выплат не будет. Докажите, что вам они положены. Права ли я? Если да, то как мне доказать это?

Здравмтвуйте уважаемые адвокаты! Скпжите пожалуйста какие организации выплачивают подъемные молодым специалистам? У меня образование Педагог по физической культуре и спорту. Работаю инструктором с спорткомплексе (МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС)

Я недавно закончила учебу в университете по профессии не работала, но работала на практике по трудовой от университета по временному трудовому договору записи в трудовой есть. Подскажите пожалуйста полагается ли мне выплата как молодому специалисту, если я устраиваюсь по профессии? Профессия педагог

Я закончила педагогический колледж в 2019 году, спустя два месяца устроилась на работу в частный детский сад, но меня официально не трудоустроили. В 2020 году с 1 сентября трудоустроилась официально в сельскую школу. Работаю до сих пор. Мне сказали, что я не имею права получать выплаты молодого специалиста, так как не трудоустроилась в течение трех месяцев и молодым специалистом я не являюсь. Подскажите, пожалуйста, так ли это? И может есть у меня право хоть на какие-то выплаты? Так как многие проходят лишь курсы по переподготовке и являются молодыми специалистами, а те, кто окончил очное образование, проучившись 4-5 лет, но не трудоустроившихся в течение определенного времени ими не являются. Заранее спасибо за ответ!

Я окончила вуз в 2015 г, педагогическое образование, устроилась на работу в этот же вуз с начала февраля 2016 г на время отпусков другого сотрудника (декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), специалистом по учебно-методической работе. Имею ли я право на выплаты как молодому специалисту (это первая запись в трудовой, возраст 22 года) ? Если да, то в каком размере? Спасибо.

Если первое образование у меня очное экономическое, а через год я получил заочно юридическое, и сейчас я устроился на первую работу в арбитражный суд по юридическому направлению, полагается ли мне статус молодого специалиста?

Здравствуйте! Я родилась и выросла в Удмуртии, после школы получила педагогическое образование в Елабужском филиале Казанского Федерального Университета, бакалавр, лингвист, (2011-2015), по окончании учебы работала полгода заведующей детским садом в Елабужском же районе, после этого еще полгода работала ассистентом преподавателя в Международной школе в Елабуге. Через год после окончания учебы переехала в Удмуртию, с января 2017 и по настоящее время работаю в школе учителем.

Вопрос такой: я ходила в администрацию, узнавала насчет денег, которые полагаются молодым специалистам, но мне ответили, что Татарстан-"другое государство", и я потеряла свой драгоценный год после окончания университета, поэтому я не являюсь больше молодым специалистом. Хотя выпускнику ВУЗа дается 3 года, чтобы устроиться работать по полученному диплому. Могу ли я по закону требовать эти деньги?

Являюсь ли я молодым специалистом и могу ли я получать соответствующие выплаты, если закончила в июле 2017 года бакалавриат бюджетный с красным дипломом, но параллельно работала в то время официально в частной организации, а после окончания обучения отработалась официально ещё год в другой частной школе, параллельно участь платно в магистратуре. А теперь я устроилась в гос школу и пока ещё учусь в этой магистратуре. Могут мне выплаты делать?

Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.

Вопрос по программе Молодой специалист. Могу ли я рассчитывать на данную программу в районах Крайнего Севера, в частности Красноярский край, г.Норильск. После получения средне-специального образования работаю в конструкторском бюро Искра, г.Красноярск, но этим летом получил диплом бакалавра (тех. спец), по заочной форме обучения. Предлагают рабочее место в г. Норильск. По программе М.С. вразумительного ответа не получил, только по северным надбавкам. Просьба помочь!

Могу ли я оспорить снятие с меня статуса молодой специалист. Закончила ВУЗ в 2011 году, в 2013 устроилась на работу по специальности в школу учителем, сейчас с меня хотят снять этот статус, так как прошло 3 года с момента окончания ВУЗа, кстати была в декретном отпуске. Правомерно ли это вообще? Имею ли право на продление статуса молодой специалист? Также хотят снять надбавку за красный диплом.

На работу в школу принимаю сотрудника, она считает что имеет статус молодого специалиста: в 2011 г. Закончила ВУЗ, устроилась на работу в школу, потом ушла в декрет на 3 года, уволилась по собственному желанию. В данный момент устраивается на новое место работы в нашу школу г. Москва. Сохраняется ли ее статус Молодого специалиста?

Я молодой специалист, работал в школе 3 месяца, потом уволился по собственному желанию и позже мне на карту пришло пособие для молодого специалиста. В соответствии о положении выплат молодым специалистам МО, я обязан его вернуть, но как с меня его потребуют, если я уже уволился?

Здравствуйте! На работу в детский сад на должность воспитателя приняли девушку 23 лет, которая весной 2017 года окончила педагогический университет (специальность учитель истории). Является ли она молодым специалистом и может ли она рассчитывать на добавку к зарплате? В коллективном договоре написано про добавки к окладу следующее. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор в первые пять лет после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности. Но девушка имеет специализацию учителя истории, а не дошкольного работника! Может ли она претендовать на прибавку к окладу. Я интересуюсь как председатель профкома. Могу ли я защищать её интересы? Заведующая в прибавке отказывает, ссылаясь на то что она учитель истории, а не воспитатель!

В городе Норильске Устроилась в данное учреждение в 28 лет, как молодой специалист (до 30 лет), на севере с рождения. Это моя первая работа. По закону присвоили северные надбавки в полном размере 80%. По достижении 30 лет, забрали 20 % поясняя это тем, что я уже не молодой специалист и должна зарабатывать сама северные надбавки. С января 2021 года и по сегодняшний день начисляются не в полном размере. Есть ли основания лишать присвоенных ранее северных надбавок?

Является ли выпускник ВУЗа МВД «молодым специалистом» и положены ли полные выплаты отдаленности «северные» для молодого специалиста с первого дня работы после выпуска с ВУЗа?

Скажите пожалуйста сохраняется ли за мной статус молодого специалиста и надбавка к зарплате (закончила интернатуру в августе 2014), если я уволилась из поликлиники 19.05.15 и была принята на работу в другую поликлинику 21.05.15. И должен ли мне при приеме на работу (повторную) устанавливаться испытательный срок?

Теряется ли статус молодого специалиста при переводе с одной должности (педагог-психолог) на другую (старший воспитатель) внутри одного учреждения (детский сад. г. Москва)? Перевод был оформлен 7 месяцев назад, но все надбавки тогда были сохранены. Теперь бухгалтерия утверждает, что тогда статус терялся и требует вернуть все надбавки за прошедший период. Законно ли это?

Я получила педагогическое среднее профессиональное образование в 2012 году. В 2016 я закончила бакалавриат по специальности психология. В данный момент учусь в магистратуре по тому же направлению.

Вопрос: Могу ли я при устройстве на работу претендовать на повышенную зарплату (надбавки), как молодой специалист? Интересует и должность психолога, и должность педагога.

Так же рассматриваю вариант пройти курсы переподготовки в Академии Постдипломного Педагогического Образования на учителя начальных классов? После окончания, по закону, мне полагается эта повышенная зарплата, если я устраиваюсь работать в школу учителем? Или только после оконченного Высшего образования по этой специальности? И в течении какого срока после получения документа? 1 год или 3 года? Спасибо.

Я сейчас работаю в школе учителем, но не имею пед образования, из за этого не получаю как молодой специалист. Если я получу диплом педагогический буду ли я получать эту доплату?

У меня вопрос следующего содержания. Работник в 2014 году написал заявление об удержании профсоюзных взносов из ежемесячных выплат молодому специалисту, на основании которого мы производили удержания весь год. Имели ли мы на это право? Если имели, то на какой законодательный документ мы можем сослаться?

Я училась по очно-заочной форме обучения в высшем учебном заведении и одновременно работала по специальности. После получения диплома, имею ли я право претендовать на надбавку к зарплате, как молодому специалисту в данном учреждении. И на какое положение я могу ссылаться. Спасибо.

Имеет ли право получать молодой специалист, надбавку 20% к окладу, не имея специального образования работающий в Забайкальском крае.

Только что закончила ординатуру и сразу устроилась работать врачом в больницу. До этого нигде никогда не работала, трудовую мне завели при устройстве на работу в этой же больнице. Положена ли мне надбавка как молодому специалисту и в каком размере?

Решить один вопрос. Я родилась в Оленегорске в 1993 году. Школу здесь закончила, потом уехала учиться в Москву, не была в городе почти 5 лет, была только временная регистрация, а прописку по паспорту оленегорская всегда была. Сейчас устраиваюсь на работу и хотела узнать есть ли у меня полярки? Нужно ли мне их зарабатывать заново? Если да, то работает льготная система для молодых специалистов 2,5 года? И слышала что в разных организациях по разному, кто платит полярки, кто говорит нужно зарабывать. Но я же родилась здесь. И зависят ли полярки от того, что я уезжала учиться за пределы своего региона? Спасибо!

Мне 24 года. Постоянно прописан в Удмуртии. Прописан временно в г Губкинский, в ЯНАО. На военном учете состою в Удмуртии. Работаю вахтовым методом в г. Губкинский. Мне как молодому специалисту начисляли полярный коэффициент полярки по льготной схеме. Работаю уже 2,5 года. Прописан временно тоже 2,5 года, соответственно было 60 проценотв полярных. Недавно мне сняли полярки и оставили всего 20 процентов, ссылаясь на то, что я не прописан на севере на постоянной основе, а так же не состою на воинском учете в г Губкинский и мне ошибочно производили начисление полярных... Правы ли они? Что мне делать? Будут начисляться мне полярки на льготной основе как молодому специалисту, если я встану на воинский учет по временной прописке или же необходима постоянная прописка. Помогите, заранее спасибо.

У меня такой вопрос.

Мой муж родился в городе Омске, ему 22 года. Окончил университет, пошел работать по специальности в городе Омске. Сейчас уехал вахтовым методом (месяц через месяц) в ХМАО (где северные составляют 50%). В районах севера и крайнего севера не проживал.

Вопрос: как начисляются северные? (в отделе кадров утверждают, что после 2-х лет работы идет надбавка 10%, потом еще 2 года – еще 10%, и так в сумме 10 лет до 50%). Мы же считаем, что (на практике обычно именно так) 2 года работаешь – 10% северных, а потом по ускоренной программе (т.к. человек до 30 лет считается молодежью) – каждый год +10%. Кто прав?

И еще вопрос: сколько действует «статус» молодой специалист? Должен ли получать человек этот статус если он работал попеременно на разных предприятиях?

Заранее выражаю Вам свою благодарность за ответ. С уважением, Мария.

Существует образец трудового договора с молодым специалистом который претендует на 1000.000 по программе земский доктор и одновременно на 100000 подъемные.

Не полностью начислена заработная плата в расчетном листе после увольнения-без полагающейся надбавки как молодому специалисту, установленной по приказу исполнительного директора после заседания комиссии. Как разрешить вопрос?

Меня зовут Сергей. Я окончил ординатуру в 2015 году, устроился на работу в ноябре больницу им Боткина, города Москвы. Хотелось узнать полагаются ли мне надбавка как молодому специалисту или единовременная выплата?

Я окончила высшее специально дефектологическое образование в 2017 году. С 2019 по 2020 проработала дефектологом в группе ЗПР в ДОУ. С 1 сентября этого года меня ставят логопедом в логопедическую группу. Скажите, мне положены выплаты как молодому специалисту? И куда мне обратиться? Жилье снимаю и прописана в другом районе.

До 4 лет я проживал в районе крайнего севера, потом уехали по семейным обстоятельствам в центральный регион России. На данный момент мне 26 лет. Я устроился работать вахтовым методом в район крайнего севера и организация нас доставляет на работу из центрального региона России на самолёте. Имею ли я северные надбавки и а каком количестве?

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Сколько положено выплачивать подъёмные единовременно и ежемесячно молодому Учителю? Здравствуйте. Я работаю в сельской школе Республики Башкортостан. Отдавала трудовую книжку, где было написано, что я работала соц. Педагогом на 0.5 ставки месяц (когда проходила практику), из-за этого бухгалтерия отказывается выплачивать то, что положено. Я завела новую трудовую, но они её не принимают. Это правильно или же стоит куда-то обратиться? Так же слышала от коллеги, что она, как молодой специалист, получила хорошую сумму (в размере 690 т) как подъёмные. Хотелось бы узнать, что это за деньги и как их получить? Спасибо

Я работаю первый год после получения высшего образования преподавателем в техникуме. Получаю ежемесячно пять тысяч доплатой к заработной плате. Полагаются ли мне еще какие-нибудь доплаты и льготы как молодому преподавателю?