Отработала вахту в дас групп не заплатили что делать?

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Здравствуйте.

В данном случае требования работодателя не законны.

Вы можете обратиться в суд с иском.

Также советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Писать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

-

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете.

Если это противоречит условиям трудового договора подавайте претензию со своим контрсчётом, если вы про выплату по больничному листу нужно смотреть и высчитывать примерную сумму расчета и насколько она несоразмерна выплаченным.

Добрый день! Анна, в инспекцию по труду, КТС, суд.

Что делать зависит от того какой договор с Вами подписывали. Есть ли он у Вас?

Если неофициально работали все равно есть шанс получить свое а также наказать работодателя, но действовать придется в двух направлениях, во первых подать заявление в инспекцию по труду и прокуратуру на работодателя о том, что с Вами не был заключен трудовой договор, а потом уже в судебном порядке требовать положенных денег.

Тут нужно подходить комплексно к решению вопроса. Пишите в лс.

Это не законно вам нужны доказат. И сведетели и жалоба затем в прокуратуру.

При отсутствии договора будет трудно решать вопрос, обращайтесь в проеуратуру, будет выездная проверка, главное, будьте на работе, этого тогда будет достаточно, заыиксируют сам факт нахождения на работу.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Не имеют права вас и ваш паспорт удерживать. Скажите, что напишите по этому поводу заявление в паспорт.

С уважением.

Наверное в суд следует или инспекцию по труду.

В суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.

Здравствуйте, Анастасия. Совсем запрета на передвижение, как и на работу никто нет. Просто у кого есть возможность остаться дома надо это сделать. Вот и все. Конечно во время следования могут проверить причину нахождения на улице, но тут больше вопросов к работодателю, который не желает приостанавливать производство, а не к работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности.

Д 0 БР 0 Г 0 ВСЕМ ДНЯ МУЖ У МЕНЯ Т 0 ЖЕ П 0 ЗН 0 ПРИХОДИЛ Д 0 МОЙ С РАБ 0 ТЫ, стал более холодным по отношению ко мне, начал прятать телефон. Вообщем его поведение очень изменилось... РАССКА 3 АЛА лучшей подруге.0 на посоветовала мне обратиться к человеку, который занимается местонохождением, прослушкой телефона, переписками в соц. сетях. Мы начали искать человека кто этим занимается, и нашли. Руслан 9670905565 договорились с ним. Я СМ 0 ГЛА ПР 0 СЛУШИВАТЬ ВСЕ ЕГ 0 ЗВ 0 НКИ ВСЯ ПЕРЕПИСКА С ЕГ 0 Н 0 МЕРА КОПИР 0 ВАЛАСЬ НА М 0 Й ТЕЛЕФ 0 Н А САМ 0 Е ГЛАВН 0 Е ВСЕГДА 3 НАЛА ГДЕ МУЖ адрес. И ВСЕ СТАЛ 0 ЯСН 0 ОН УЖЕ КАК ТРИ ГОДА С 0 ВМЕСН 0 ПР 0 ЖИВАЕТ С М 0 Л 0 ДУХ 0 Й так что смотрите девочки в оба.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Павел! Можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда Вашего региона. За неполную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ или в суд с иском.

Жалуйтесь в инспекцию труда, обращайтесь в суд

Здравствуйте!

У Вас должен быть трудовой договор в котором определен оклад и размер районных коэффициентов и надбавки, если труд осуществлялся на севере.

Так как работодатель не исполнил обязанность по выплате заработной платы задолженность взыскивается в судебном порядке.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так же Вы вправе взыскать компенсацию морального вреда.