Вопрос нового ВУС - повод для увольнения из ВС РФ?
К нам в часть пришли новые штаты. Конкретно у меня поменялся только ВУС. звание и тарифный разряд остались прежними. Подскажите является ли это для меня основанием для увольнения из ВС РФ по ОШМ или нет. спасибо.
День добрый,
ВУС и должность не являются одним и тем же понятием. Вас могут назначить на должность, не соответствующую Вашему ВУСу!
Поэтому основанием для увольнения по ОШМ будет только сокращение самой должности в данной ситуации. При этом ВУС сохраняется за Вами на всю жизнь - в реестрах орг-моб.
Посмотрите, как изменились должностные обязанности - если они отличаются существенно от прежних, вполне вероятно, что предыдущая должность сокращена (оптимизирована 
), а вот это и повод для увольнения по ОШМ. Тут необходимо разговаривать в кадровиками.
Выслуга 12 календарей. В часть пришли новые штаты по новым штатам моя должность в подразделении сокращается и такая же формируется но в другом подразделении воинское звание и тарифный разряд остается прежним могу ли я уволиться по ошм и получить деньги по ипотеке?
В моей части прошли ОШМ, я являюсь командиром части. Весь мой личный состав был переназначен на новые должности т.к. у всех что то да изменилось. Моя должность не изменилась, тарифный разряд и штатная категория остались прежними, изменился только ВУС. Однако в штате изменилось название (был ХХХ узел связи, а стал просто - узел связи). Я написал рапорт на увольнение по ОШМ, но мене отказали т.к. должность не сократилась, а изменение ВУС не является ОШМ. Я рассуждаю так - раньше моя должность (согласно приказа о назначении ГК ВМФ) называлась "Начальник ХХХ узла связи", но в новом штате номера ХХХ нет, значит и должность по старому называться не может т.е. сокращена и я должен быть переназначен на должность "Начальника узла связи". Скажите стоит ли судится с руководством или мои основания слишком натянуты. Зарание спасибо.
В соответствии с нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации штат воинской части - документ, определяющий ее состав, организационную структуру, численность личного состава и количество вооружения и техники. Штат должен предусматривать наименование воинской части, входящих в нее структурных подразделений, должностей личного состава, а также воинские звания, военно-учетные (учетные) специальности, должностные оклады (тарифные разряды) военнослужащих.
В законодательстве нет четкого определения организационно-штатных мероприятий. Понятие "штат" трактуется в словарях как постоянный состав сотрудников какого-нибудь учреждения, "организация" - как организованность, хорошее, планомерное, продуманное устройство, а "мероприятия" - как действия, направленные на осуществление какой-нибудь цели. Определяя понятие "организационно-штатные мероприятия" на основе составляющих, можно сделать вывод, что это действия, направленные на изменение устройства организации путем реорганизации постоянного состава сотрудников данного учреждения.
Обычно под организационно-штатными мероприятиями подразумеваются:
а) расформирование, формирование, переформирование, переподчинение, переименование, перевод на другие штаты, внесение изменений в штаты органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей, учреждений, предприятий, и организаций, проводимые на основании приказов (директив) министра обороны Российской Федерации (Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации) или руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти;
б) создание, реорганизация и ликвидация военных профессиональных учреждений профессионального образования, факультетов военного обучения и военных кафедр при образовательных учреждениях высшего профессионального образования, проводимые на основании постановлений Правительства Российской Федерации;
в) изменение состава и штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации либо соответствующего федерального органа исполнительной власти, проводимые во исполнение указов Президента Российской Федерации;
г) переименование воинских должностей, военно-учетных специальностей, проводимое на основании изменения соответствующих перечней.
В соответствии с подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"и Положением о порядке прохождения военной службы, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
- при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)
Считаю, что изменения ВУС и названия вашей должности можно полагать изменениями в штате части т.е. проведением ОШМ в отношении вас. И следовательно необходимо переназначение вас на эту должность соотв. должностным лицом.
Но, воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Назначение на равную должность(перевод) осуществляется без согласия в/сл. ст.11, 15 Положения.
Т.о. командование ОБЯЗАНО было вас переназначить на занимаемую должность, даже если она равнозначная. Формально можно считать если переназначение вас на новую должность не состоялось, законно ли ваше нахождение в новом штате и в перспективе законность ваших приказов и распоряжений??? А материальные средства...Простор для работы прокуратуры.
Полагаю, что вам необходимо будет приложить выписки из старого и нового штатов с отказом на увольнение к заявлению в суд. Перспективы я думаю имеются в разрешении этого спора в вашу пользу.
СпроситьРазъясните следующую ситуацию. Ястарший прапорщик-командир взвода.9 тарифный разряд. В часть пришел новый штат в котором моя должность остается, но звание старшина, разряд тот же 9.Я хочу уйти с данной должности на другую-ефрейторскую с 4 тарифным разрядом. Вопрос таков-останется ли у меня зарплата с боковиком, то есть по 9 разряду? И как мне будут начислять пенсию с 9 или с 4 разряда?
Я уволился с военной службы 13 декабря 2000 г, в/ч ЧФ РФ в звании капитана 2-го ранга с должности главного инженера, тарифный разряд 16. Штат части, с которого я увольнялся 84/202-04. С 28.06.2002 г тарифные разряды были изменены. В 2003 моей должности стал соответствовать 23-й тарифный разряд, а в 2004-м - 24-й тарифный разряд. До 1 января 2015 г я получал пенсию в Севастополе по расчету Украины, а с 1 января 2015 г мне оформили пенсию РФ с должности, соответствующей 23-му тарифному разряду. С 1 августа 2015 г пенсию пересчитали по 20-му тарифному разряду, мотивируя тем, что сейчас в части, где я служил, моя должность 19-го тарифного разряда. Это изменение тарифного разряда должности произошло потому, что штат части стал другим - 84/245. Я увольнялся с другого штата части. Прошу вас объяснить мне прав ли военкомат, понизивший мой тарифный разряд в связи с изменением штата части.
Вопрос банальный. У нас на часть пришли новые штаты. Ранее у меня была майорская должность, 19 тарифный разряд, сейчас звание осталось майор, тариф 17. Как я понимаю, платить, пока я не уйду с этой должности, будут все-равно по 19 тарифу. Однако есть ли у меня сейчас возможность уволиться по организационно-штатным мероприятиям на основании изменения тарифного разряда?
Неизвестно. Просто следует отметить, что увольнение по организационно-штатным мероприятиям суть увольнение по инициативе командования, а не самого военнослужащего. И если Вам не предложат такое увольнение, обязать уволить по указанному основанию нельзя.
Спросить
Увольнение по ОШМ возможно как по инициативе командования, так и по инициативе военнослужащего.
В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы уменьшение тарифного разряда означает, что должность стала нижестоящей. (при этом не важно, что платить будут по прежднему тарифу - такого исключения законодательство не содержит). Назначить на такую должность можно только с согласия военнослужащего.
В этой ситуации Вы вправе требовать увольнения по ОШМ. Командование вправе отправить рапорт по команде и уволить по ОШМ либо предложить равнозначную должность.
Удачи!
СпроситьПришли, новые штаты, согласно которых штатная категория моей должности изменилась с подполковника на майора, тарифный разряд остался тотже, это является ОШМ?
Я с сыном прописан при части, а жена у родителей, но не имеет права собственности на квартиру, можем ли мы расчитывать на получение квартиры при увольнении по ОШМ?
Могу ли я быть уволен без предоставления жилья?
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность) (статья 34 Положения о прохождении военной службы). Соответственно имеете право на получение жилья.
СпроситьПришли изменения в войсковую часть. Понизили тарифные разряды. Был 23 стал 19. Кадровые органы говорят, что для Вас это не является ОШМ. Основание указ Президента РФ от 12 июня 2006 года № 599 О внесение изменения в Положении о порядке прохождения военной службы.
Правы ли кадровые органы? И является для меня военнослужащего эти изменения ОШМ. Спасибо.
Вы знаете каждый отвечает на этот вопрос по разному. Кто является кто нет. Мне нужен юрист который скажет что явлется и решит этот вопрос если понадобится в суде
Спросить
Изменение тарифных разрядов относится к ОШМ. Об этом говорит и судебная практика военных судов.
СпроситьНаш батальон в составе бригады щас становится отдельной частью, номер ВУС не меняется и тарифный разряд тот же это является ОШМ?
Прохожу службу в части на 2 тарифном разряде, но получаю по 7 тарифному разряду в связи с переводом по ОШМ.
Сейчас пришел приказ МО РФ о назначении на равную должность в другую часть. Как сделать чтобы остался 7 тарифный разряд при переводе в другую часть а не стал 2 тарифный разряд?
Я капитан занимаю должность для которой по ш.д.к. идёт звание старший лейтенант, 10 тарифный разряд, назначили с моего согласия в связи с ошм, могут ли меня без моего согласия перевести в другую часть на 10 тарифный разряд на должность для которой предусмотрено звание старший лейтенант.
Подобное вполне возможно, поскольку указанная воинская должность является для вас равнозначной, ваше согласие не требуется.
Спросить
