Теперь когда я звоню начальству мне говорят что если я отработала меньше месяца, то мне ничего не заплатят.
Я отработала 8 дней в одной конторе, забеременела и решила уйти так как работа неофициальная и никаких декретных я там не получу. При увольнении мне сказали что я могу подойти после 5 числа в день получения зарплаты и получить расчет. Теперь когда я звоню начальству мне говорят что если я отработала меньше месяца, то мне ничего не заплатят. Так как оплачивают они только за месяц работы. Есть ли какая нибудь возможность получить свои деньги?
должны оплатить пропорционально отработанному времени, если была оплата по окладу, но поскольку у вас не было оформления, то работодатель вот так вас запросто "кидает" - у вас же нет никаких документальных подтверждений трудовых отношений. Можно спорить в суде, но ради 8 дней, я бы вряд ли стала связываться тем более расчет зарплаты и системы оплаты ничем не установлены между вами.
Спросить
Не правда-оплате подлежит работа любой продолжительности, хоть 1 день. Предется доказывать, что Вы действительно работали в данной организации
Спросить
Я работал в компании, но без договора, отработал чуть меньше месяца и нашел другую работу, после того как ушел получил аванс и то мне его дали только после оформления договора подряда без указания суммы, графика работы, даты начала работы, договор оформил, дали аванс и сказали, что остальное заплатят в конце месяца, но потом сказали, что ничего платить не будут, копию договора мне не дали и никаких документов по этой работе у меня нет. Куда обратиться мне и есть ли возможность получить эти деньги?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Госпошлина по трудовым спорам отсутствует.
СпроситьУстроилась на вторую работу по договору, приступила к работе 1 октября, сказала что зарплата выплачивается 15 го числа каждого месяца, получу ли я 15 го октября за пол месяца работы? А то мой работодатель сказал получишь 15 го ноября за месяц, хотя 15 го ноября будет 50 дней как я отработала.
Здравствуйте! работодатель не прав, предупредите его о своем обращении в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте. При увольнении с работы мне на счёт перевели расчёт. Через 10 дней перевели ещё точно такую же сумму. Я подумал что это зарплата так как отработал полный месяц и уволился с 1 числа нового месяца. Через месяц мне позвонили с работы и сказали что ошибочно перевели два раза расчёт. Требуют вернуть деньги, но я уже деньги и стратил и сейчас живу только на пенсию. Должен ли я возвращать им деньги?
Здравствуйте. Нет. Не должны Вы ничего возвращать, согласно ст. 137 ТК РФ.
Это не было счетной ошибкой. А значит, с Вас не может быть взыскана данная сумма даже в судебном порядке.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Здравствуйте. Не торопитесь Денежные средства, выплаченные в качестве заработной платы, пусть даже излишние взысканию в качестве неосновательного обогащения не подлежат.
Спросить
Дополню: Прошло полгода. Бухалтер долго уговаривал вернуть переплату на что я намекнул на 137 статью, Предъявил ей еще похожие судебные практики.. Сразу отстала!
Спросить
Не торопитесь радоваться. Если переплата при выплате расчета возникла в результате счетной ошибки или имеет место недобросовестность с Вашей стороны, то сумма переплаты может быть взыскана как неосновательное обогащение. Об удержании из заработной платы говорить уже не стоит, Вы ведь уже уволены.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Ст.1109 ГК РФ.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:Спроситьсчетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Ст.137 ТК РФ.
Здравствуйте. А бухгалтер потому и уговаривала Вас, что в судебном порядке, вряд ли, возможно взыскание с Вас. А вот она обязана будет возместить работодателю вред, ею причиненный. Так что, спите спокойно. Срок давности для возможного обращения в суд со стороны работодателя - 1 год - ст. 392 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьУстроился на работу в ч\п отработал три месяца зарплату как говориться ходил выпрашивал, спустя трёх месяцев пришлось уйти от туда на другую рабоу так как у меня семья, и вот уже месяц как я на друвгой работе, а стой работы не могу получить зарплату за последний месяц звонил в буголтерию этого предприятия а мне скозали кто увольняеться зарплату невыплачивают тем, что мне делать чтоб получить свою зарплату.
Вы можете обратиться в суд. В соответствии со ст.392 Трудового Кодекса " Работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..."
СпроситьКакая зарплата будет? Если отработала 7 дней. Договор с организацией срочный на месяц. Предложили уйти без сохранения зарплаты. Оплата у работников два раза в месяц. Какие нибудь деньги заплатят?!
Заплатят за каждый день работы из расчета оклада который указан в ТД! Если это белая ЗП то расчет из расчета белая и черная!
СпроситьПожалуйста только вы мне самую низкую оценку поставили, видимо не очень помогла)))
СпроситьМой муж отработал в строймонтаже 2 месяца. Когда принимали на работу сказали зарплата 15000. второй месяц не можем получить с них деньги и сейчас они говорят что за каждый месяц заплатят только по 8000. как быть и куда можно жаловаться на них?
Татьяна Васильевна, Вам следует писать жалобу в трудовую инспекцию, но если размер зарплаты устанавливался только лишь на словах, то доказать что-либо будет проблематично.
Спросить
Татьяна Васильевна, здравствуйте!
Размер оплаты подлежащей выплате должен быть отражен в трудовом договоре. В случае, если он не определен или договор не заключался, жаловаться куда-либо, относительно выплаты 15000 руб., в том числе в трудовую инспекцию бесполезно.
СпроситьЯ стала подрабатывать заключила договор агенский с ИП. Отработала там месяц уволилась. Сказали если не отработаешь две недели деньги не заплатят. Отработала две недели. Но уже месяц жду зарплаты. Все время, когда звоню узнать, когда приходить за зарплатой, они говорят, что сами позвонят. И так все время. Что делать?
Здравствуйте Елена !
Вы сами пишите, что выполняли работу у ИП (Индвидуального предпримателя) по агентскому договору, а поэтому в данном случае речь может идти о выплате Вам за выполнренные работы по этому гражданско-правовму договору установленной суммы.
Но это не заработная плата, так как заработную плату выплачивают работнику по трудовому догововру.
Кроме того, при выполнении работ по гражданско-праовому договору порядок расторжения такого договора, как и оплата за выполненные работы оговориваются в таком договоре. НОрмы Трудового кодекса РФ в данном случае не действуют.
Так что внимательнее почитайте свой агентский договор, и если Заказчик Вам не выплатил за выполненные работы суммы денег, то подавайте в суд иск.
Удачи Вам.
СпроситьУ меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Добрый день.
Да, Ваш работодатель прав.
Дело в том, что пособие по беременности и родам, рассчитывается по формуле:
Общее количество дней отпуска по беременности умножается на средний дневной заработок (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Расчетный период для определения среднедневного заработка, по первому Вашему декрету был - два календарных года, предшествующие декрету.
Если же Вы выйдете на работу на 2,5 месяца, то по требованию Закона, для расчета среднедневного заработка, будет применен другой порядок расчета исходя из МРОТа.
Т.е. в данном случае, Ваш страховой стаж будет меньше 6 месяцев, пособие будет рассчитывайте в особом порядке, что может сказаться не в Вашу пользу.
Для успокоения, Вы можете обратиться в финансовую службы своего предприятия, и попросить предварительно рассчитать сумму пособия в 2-х вариантах.
СпроситьУвольняюсь с работы хотел по последнему рабочему дню получить расчет, мой работадатель говорит что я могу пока получить только за предыдущий месяц работы деньги, а за октябрь только в ноябре что мне делать что бы получить расчет в день увольнения? А так же обходной лист является обязательной процедурой увольнения? У меня нет возможности ждать до ноября своих документов и полного расчета так как забирают в армию.
Расчет должен быть произведен в день увольнения. Несоблюдение данного требования является нарушением действующего законодательства. Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в инспекцию по труду.
Спросить
По закону должны рассчитать в день увольнения. Скажите работодателю, что обратитесь в суд.
Спросить
