Может ли работодатель отстранить многодетную мать от работы за отказ от прививки? К кому обратиться за консультацией
У меня такая ситуация. Мой работодатель хочет отстранить меня от работы без сохранения заработной платы из-за того что я не делаю прививку от короновируса. Мёд.отвод мне надают так как в нашем городе с врачами очень плохо обстоят дела. На какую горячую линию мне позвонить чтоб узнать точно имеет ли право мой работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы если я многодетная мать.
Отстранение законно только в случае, если Вы работаете в одной из сфер деятельности, указанной в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825
СпроситьК сожалению на данный момент Главным государственным врачом по Мурманской области подписано постановление о проведении иммунизации против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Мурманской области. Постановлением №116 определены категории граждан, которым предписано проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в сферах, установленных Постановлением №116 необходимо организовать и обеспечить проведение профилактических прививок от новой коронавирусной инфекции не менее 60% от общей численности работников, сотрудников вакциной, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, в установленные сроки:
- до 12.08.2021 первым компонентом или однокомпонентной вакциной;
- в срок до 01.09.2021 - вторым компонентом вакцины. Так что действия вашего работодателя являются законными, если вы работаете в сфере указанной в Постановлении.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, никакая "горячая линия" и краткие ответы юристов на ваш этот злободневный вопрос не помогут объективно разобраться, если Вы сами не ознакомитесь с нужными нормативными актами, которые регулируют этот вопрос о профилактической вакцинации от коронавирусной инфекцией (COVID-19).
Во-вторых, нижеуказанные Федеральные законы и нормативные акты регулируют этот вопрос, а также право и ОБЯЗАННОСТЬ некоторых работодателей (но не всех!) требовать от своих работников, если у нет медицинских противопоказаний, делать в установленный срок эти привики.
1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»
6 Постановление Главного государственного санитарного врача по Мурманской области от 13 июля 2021 года №116 «О проведении иммунизации против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Мурманской области».
7 Трудовой кодекс РФ (статьи 76).
В-третьих, если у Вас нет времени для ознакомления с вышеуказанными Законами и нормативными актами, то почитайте Постановление Главного государственного санитарного врача по Мурманской области от 13 июля 2021 года № 116, в котором четко УКАЗАНО, какие Работодатели, в зависимости от сферы своей деятельности, обязаны требовать от работников делать эту вакцинацию от коронавирусных инфекций (их много).
Жаль, что Вы не указали в своем важном вопросе сферу деятельности вашей организации и свою работу (чем Вы занимаетесь на работе).
А также почитайте статью 76 Трудового кодекса РФ.
Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот вопрос было полезным для Вас.
Всего Вам доброго.
СпроситьПочитайте Постановление Главного государственного санитарного врача по Мурманской области от 13 июля 2021 года №116 «О проведении иммунизации против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Мурманской области».
Спросить
На работе требуют сделать прививку от коронавируса. Я не хочу её делать. Говорят, что с 15.07 будут отстранять от работы без сохранения заработной платы. Что делать?
У меня есть медотвод от прививки от короновируса. Работодатель отстраняет меня от работы, из за того что я не ставлю прививку. Разве он имеет право меня отстранить, если У меня медотвод? Что мне делать Я не знаю!
На работе обязывают сделать прививку от гриппа, руководствуясь приказом. Если я не хочу делать? Как быть в данной ситуации? Могут меня отстранить от работы без сохранения заработной платы во время эпидемии? Нужно ли предоставлять справку о мед. отводе?
Я мать одиночка, воспитываю одна 4 детей, работаю в детском саду медсестрой, меня отстраняют от работы за отказ от прививки от короновируса без сохранения заработной платы, имеют ли на это право, если это мой единственный заработок?
На работе принуждает ставить прививку от ковида. Если не поставлю грозят отстранить от работы без сохранения заработной платы. А у меня двое несовершеннолетних детей. Ведь это нарушение моих прав. Что мне делать?
На работе заставляют делать прививку от коронавируса. Грозят отстранением от работы без содержания и увольнением. Должен ли работодатель предоставить мне правовые акты, приказы и т. п., которые подтверждают эту мою обязанность? Действительно ли работодатель имеет право отстранить или уволить меня за отказ от прививки? В трудовой книжке так и напишут, что я уволена за отказ от прививки?
Мой муж работает сторожем в школе. И директор школы заставляет делать прививку от короновируса, грозя тем что отстранит от работы без сохранения зароботной платы. У меня такой вопрос. Может ли он взять справку и встать на биржу.
На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок.
ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?
Сейчас действует в Республике Коми обязательная вакцинация от КОВИД. Проходить ее отказываюсь. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы? Таким образом нарушаются мои гражданкие и конституционные права.
