Может ли работодатель удержать зарплату за просроченный товар - опыт товароведа в магазине строительных материалов
Я работаю в магазине строительных товаров товароведом. Работодатель высчитал с зарплаты сумму за просроченный лакокрасочный товар. Правомерны ли его действия.
Здравствуйте Оксана!
Правомерность действий работодателя можно оценивать только уточнив Ваши должностные обязанности. Если в них отсутствует трудовая функция по отслеживанию и снятию с реализации просроченного товара, то можете смело обжаловать в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерны только при соблюдении определенных условий: следить за сроками - Ваша обязанность в соответствии с должностной инструкцией, с Вами заключён договор о материальной ответственности, установлена точная сумма прямого действительного ущерба, доказана Ваша вина.
И, конечно, это все в том случае, если такой товар находился в продаже с истекшим сроком годности.
С уважением.
Спросить
Может ли работодатель при увольнении удержать из з\п сумму просроченого товара если нет то как доказать может какая то статья из закона есть чтоб оспорить.
Работаю в продовольственном магазине. У меня из заработной платы вычли сумму за товар с истекшим сроком годности - правомерно ли это! я своего согласия на это не давала, как быть?
Имеет ли работадатель право высчитать из зарплаты за просроченный товар с продавца при закрытии торговой точки?
Обязана ли я, как товаровед, оплачивать просрочку? Когда я устраивалась на работу, мне никто об этом не сказал, не предупредили, что нет обмена с поставщиками. Два дня назад, по почте получила распоряжение, что при увольнении просрок должен быть обменен или выкуплен товароведом! Тем более, много не моего пророка, а предыдущего товароведа. Правомерно ли это?
Работаю в потребительском обществе, была недостача в крупном размере, так еще говорят платить за просроченный товар на сумму 8000, при чем продавцы должны продать весь просрок даже в долг. И я сейчас отрабатываю недостачу, и у меня полностью забрали зарплату на погашение недостачи, хотя я воспитываю маленького ребенка 1 год малышу. Законно ли это? хочу уволиться, написала заявление, отрабатываю 14 дней, но меня не увольняют, так как не могут найти продавца как мне быть?
