Незаконное использование фирменного бланка - Какие меры дисциплинарного воздействия применить к работнику?
Сотрудник нашей организации, не имея на то право, НА ФИРМЕННОМ БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ написал частную жалобу и отправил её, за своей подписью, в вышестоящую организацию. Какие меры дисциплинарного воздействия мы можем к нему применить за незаконное использование фирменного бланка? Спасибо!
Меры дисциплинарных взысканий установлены ст. 192 ТК РФ. Можете применить замечание или выговор.
Спросить
Сотрудник организации (без полномочий) без разрешения рылся в документах организации и что-то фотографировал... это засвидетельствовали другие сотрудники... как правильно оформить и куда сообщить?
Доброго времени суток. Пишите заявление в полицию в порядке ст. 144 УПК РФ, пусть проведут проверку по факту наличия признаков состава преступления.
Спросить
--- Здравствуйте Сергей, а что вы собираетесь сообщать? Секретные документы хранятся в сейфе, а что валяется непонятно где и как не является никаким секретом. И что что он их фотографировал? Другое дело, если он ими воспользуется допустим в суде, тогда вы его сможете привлечь за разглашение коммерческой тайны и за кражу сведений секретных. Нормативные акты: Ответственность за разглашение коммерческой тайны
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от 12.03.2014)
"О коммерческой тайне"
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 29.07.2017)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 06.08.2017)
Статья 13.14. Разглашение информации с ограниченным доступом
© КонсультантПлюс, 1997-2017
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
А у него доступ к этим документам имеется? Где сами документы хранятся? Состава преступления в его действиях нет. Вы вправе затребовать с него объяснительную, статья 193 ТК РФ, ну а далее по ситуации. Основанием для увольнения это тоже вряд ли может служить.
Спросить
Составьте акт, возьмите служебные записки со свидетелей.
Также возьмите объяснительную с данного сотрудника.
Исходя из проведенного служебного расследования будете исходить из ситуации. Перечень оснований для увольнения указан в ст. 81 ТК РФ
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям
Всего хорошего.
Спросить
В действиях сотрудника нет состава преступления, если только у Вас нет доступа к государственной тайне. А вот уволить сотрудника не можете, но можете предупредить о возможности увольнения по компрометирующей статье
ст 81 ТК РФ
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну устанавливается в трудовом договоре (служебном контракте). За распространение коммерческой тайны предусмотрена уголовная ответственность. Нужно обращаться в полицию. Полиция обязана провести проверку по заявлению, опросить свидетелей под протокол.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.08.2017)
УК РФ, Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайнуСпросить(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 121-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Здравствуйте.
Сделайте замечание.
Затребуйте письменное объяснение.
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, уважаемый Сергей!
Вы задали юристам очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, полиция, прокуратура, ФСБ и т.д. не будут заниматься этим производственным вопросом, если нет доказательств, что работник смотрел без разрешения документы, связанные с гостайной.
Во-вторых, в этом случае работодатель вправе (и ОБЯЗАН!) на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) в письменном виде затребовать у работника письменное объяснение по этому факту.
В-третьих, если работник нарушил свои должностные обязанности или правила внутреннего трудового распорядка данной организации, то в этом случае работодатель вправе на него наложить дисциплинарное взыскание с соблюдением положений статей 192, 193 ТК.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи.
Спросить
Зависит от статуса организации.
Есть Устав, где должно быть указано о мерах при разглашении коммерческой тайны.
Есть трудовой договор и др.внутренние нормативные акты о допуске или запрете к допуску к документам определенного содержания и т.п.
В любом случае применима статья 193. ТК РФ,
Спросить
Здравствуйте.
Ген. директор или другое должностное лицо составляют Акт о служебном несоответствии и нарушении должностной инструкции работником. Берут с него объяснение о том, с какой целью он рылся в документах Компании и что он фотографировал. Другие сотрудники, которые видели сие действо, должны подписаться в Акте, в том числе и в том, если этот сотрудник - "шпиён" откажется написать объяснительную. Порядок вкратце таков:
Сама фиксация правонарушения может быть составлена в виде различных документов: актов, с подписью двух свидетелей; докладных; служебных записок; заключений и др. Комиссия занимается сбором и изучением всех бумаг, в которых фиксируется происшествие. Далее она принимает решение о наличии либо отсутствии в действиях работника нарушения.
И наконец, статья об увольнении, основание: Любые действия, наносящие вред фирме (организации): разглашение государственной, коммерческой тайны, воровство (здесь нужны доказательства, свидетели и т.д.).
ст.81 ТК РФ пункт в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьПроверки замучили по её жалобам. Делает это постоянно, нападая то на одного предпринимателя, то на другого. Как с этим справиться? Прекратить потоки её жалоб?
Статья 128.1 УК. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Статья 306 УК. Заведомо ложный донос
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Прекратить поток жалоб не возможно к сожалению.На этот счет есть специальный закон от злоупотреблений надзорными органами-Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Спросить
Хотите честный ответ - никак!
Статья 33 Конституции Российской Федерации гарантирует гражданам право на обращения. Так, в данной статье указано, цитирую - "граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления". Поэтому запретить человеку жаловаться нельзя, это его священное конституционное право.
По той же причине даже если жалобы человека не находят подтверждения, они не могут быть признаны клеветой.
Спросить
Невозможно прекратить потоки жалоб.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в ст. 6 не позволяет.
1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.
2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
Можно только при неподтверждении фактов, указанных в жалобе, привлечь за злоупотребление правом на обращение в органы власти.
Спросить
В данной ситуации у вас есть несколько вариантов:
1Подать заявление мировому судье о возбуждении уголовного дела ст418 УПК РФ в порядке частного обвинения по ст128.1 клевета.
2На основании стст151 и 152 ГК РФ обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства,деловой репутации и компенсации морального вреда в иске вы должны требовать опровержения порочащих вас сведений
Спроситьч. 11 статьи 152 ГК РФ почитайте... В принципе стоит ознакомится со всей статьёй. Подавайте на него иски.. первый же выигранный иск отобьёт у него всё желание кляузничать. Кстати, компенсацию морального вреда юр. лицо заявлять не сможет. Это право только гражданина, но не организации.
Спросить
О грустном:
Право человека обращаться в органы власти не ограничено федеральным законом. Статья 33 Конституции РФ
Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
и Статья 55 Конституции РФ
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
А теперь о способах решения:
ст.152 ГК Защита чести и доброго имени - только в том случае если способны доказать что обращение в государственные органы обусловлено намерением причинить вред. Как сами понимаете, шансов это доказать не так ужи и много, если конечно сам склочник об этом не скажет. Но если докажете и выиграете в суде, у сутяжника пропадет желание жаловаться. Дело затратное, но в случае выигрыша, услуги юриста и представителя можно будет взыскать у проигравшего.
Сможет помочь
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
ст.2 Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. + Конституции РФ ст. 17 - осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Этот принцип, прежде всего, конкретизируется в запрете злоупотребления правом на подачу обращения в органы власти и нашел свое отражение
в ст.128.1 УК РФ - Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию,
Менее затратно, что можно сделать самому
В зависимости от того что он пишет в своих жалобах, Вы тоже можете реализовать свое право и отплатить сутяжнику "той же монетой"
По каждой проверке просите ознакомиться с жалобой, получите ее копию (можете сфотографировать). После обращайтесь с заявлением в полицию о привлечении "жалобщика" к ответственности по ст. 128.1 УК РФ.
Не смотря на то, что это статья частного обвинения обращайтесь в полицию, а не к мировому судье. Полиция проведет проверку, опросит жалобщика и примет решение в порядке УПК, либо направит мировому судье, либо откажет в возбуждении уголовного дела.
В случае если полиция откажет в возбуждении уголовного дела обжалуйте решение прокурору в порядке ст.124 УПК РФ.
Одно такое заявление может особо и не отобьет охоту жаловаться, а вот если их будет много и по каждой его жалобе, итог один - либо он "успокоится", либо прокурор, полиция и мировой судья докажут, что в его действиях есть состав преступления ст.128.1 УК РФ.
В любом случаи времени писать жалобы у него будет гораздо меньше. Возможно, после нескольких десятков таких заявлений и полиция сможет "объяснить" жалобщику, что больше писать не нужно.
Для сведения
ч. 5 ст. 11 ФЗ №59 определено если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу, в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее отправленные обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу.
Еще один способ оградить себя от "нападков" Если по ее жалобам в прокуратуру, многократно проводились проверки у Вас лично и никаких нарушений не выявлено, можете обратиться к прокурору, желательно лично + письменное заявление возьмите с собой. Согласно ведомственному приказу Прокуратура тоже может прекратить переписку с подобным "заявителем".
Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте. Жаловаться кому то на факт того, что гражданина написал жалобу на вас, смысла не вижу, так как это его право. Обращаться стоит только по факту нарушения закона и других нормативно-правовых актов, с указанием конкретной нормы права, которая была нарушена.
Если вы считаете, что жалобы в отношении вас не правомерны, то вы конечно имеете право обжаловать. Вы можете пожаловаться в прокуратуру сославшись на ст.128.1 УК РФ, либо подать иск в суд ст 152 ГК РФ Защита чести, достоинства и деловой репутации
Спросить
К сожалению и удивлению, никто из юристов, ответивших на мой вопрос, не увязал свой ответ с нынешней тенденцией давать зеленый свет или, как минимум, не мешать предпринимателям.Не зря же президент отменил на три года плановые проверки. Остались только внеплановые по жалобам и распоряжениям правительства. Вот она и душит жалобами.
СпроситьА при чем тут "зеленый свет" для предпринимателей, когда проверки исключительно по жалобам населения?
СпроситьЯ рядовой работник и написал письмо на фирменном бланке со своей подписью, отнес учредителю нашей организации, с описанием сложившейся ситуации в организации. Мой непосредственный директор требует от меня объяснительную, ссылаясь на запрет использования бланка организации и хочет возложить на меня дисциплинарное взыскание, имеет ли он право требовать от меня обьяснительную, при чем в устной форме при 3-х свидетелях. Вроде такого запрета нет на использование фирменного бланка!
Какая-то навыдуманная история , Вам что, нечем заняться?
Вот как будет издан Приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием причин, вот тогда и опишите реальную ситуацию.
СпроситьНа мой адрес прописки пришло письмо из прокуратуры в котором говорится что моё обращение перенаправлено главе администрации и начальнику местного отделения полиции. Дело в том что я никаких запросов в прокуратуру не отправлял, но в письме указаны мои данные, ФИО и полный адрес. Судя по информации из письма, кто-то от моего имени просит рассмотреть законность размещения некоего нестационарного торгового объекта.
Скажите как в таком случае лучше всего действовать, и может ли мне это чем-то грозить?
Здравствуйте, Сергей! Если не давали расписки за заведомо ложный донос или заведомо ложные показания по ст.306, 307 УК РФ, ст.17.9 КоАП РФ, то ничего не грозит. Но Вы вправе направить свое обращение в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", в котором изложить, что никаких обращений не направляли и якобы от Вашего имени действует третье неустановленное лицо.
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте, Сергей!
Лучше направить в адрес этих органов письмо о том, что Вы не подавали никаких обращений и просите не проводить по ним проверку.
Вам это ни чем не грозит.
В Ваших действиях нет состава правонарушения или преступления (ст. 14 УК РФ).
даже если бы это были Вы, то тоже не было бы никакой ответственности за подобные действия.
Такие обращения не наказываются.
СпроситьНичем вам это не может грозить. Статьёй 6 фз РФ "о порядке рассмотрения обращений граждан" запрещено какое-"либо преследование гражданина в связи с обращением в государственные и муниципальные органы.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Вся беда в том, что данный запрос могли направить через интернет-приемную Прокуратуры, НО вы же понимаете что это сделал человек у которого были не только ваши персональные данные, но и адрес электронной почты.
Я вам рекомендую позвонить в Прокуратуру и узнать кто является исполнителем "вашего" обращения, чтобы вы хотя бы понимали, что происходит от вашего имени.
Вам ничего не грозит, главное понять кто так действует за вашей спиной и какую цель преследует.
А Прокуратура обязана вам была направить ответ, так как поступило обращение, согласно ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 31.07.2020) "О прокуратуре Российской Федерации".
Всех благ Вам!
Спросить
Сергей, доброго дня Вам желаю!
Отвечу достаточно коротко и понятно.[/u]
1. Подача данного обращения Вам ничем не грозит, но я рекомендую Вам написать ответное Письмо в прокуратуру, что Вы не оставляли никаких обращений[i][/i] на основании Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция).
2. В Письме потребуйте отозвать обращение, которое Вами составлено и отправлено не было.
3. При желании можно подать заявление в полицию на незаконное использование Ваших персональных данных.
Нарушение закона о персональных данных грозит ответственностью как по КОАП РФ (административная), так и по УК РФ (уголовная). Разглашение и использование данных без согласия гражданина должно быть вовремя пресечено.
Вот меры ответственности за такое деяние:[u]
1. Часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ Обработка персональных данных без письменного согласия субъекта, когда это необходимо, либо обработка данных с нарушением требований к составу сведений, включаемых в такое согласие. Административный штраф: на граждан – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.; на должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на юридических лиц – от 15 тыс. до 75 тыс. руб.
2. Статья 137 Уголовного кодекса Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или СМИ. Штраф до 200 тыс. руб., либо обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет (с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет или без такового), либо арест на срок до четырех месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет (с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет)
Прокуратура, в свою очередь, должна будет дать Вам ответ не позднее 30 дней с даты подачи.
И если заявление в Прокуратуру было подано в бумажном виде, то налицо и подделка подписи Вашей. Об этом также стоит упомянуть в заявлении в полицию!
Желаю Вам успехов в защите своих прав!
Спросить
Добрый день!
Отвечу просто и понятно, без "портянок" из законов.
Кто-то знает Ваши данные и пользуется этим. Напишите в прокуратуру, что Вы не подписывали это обращение, не Ваша подпись там стоит. Пусть проводят проверку по данному факту. Вам ничем грозить эта ситуация не может, ведь Вашей вины нет.
ст.17.9 КоАП РФ,ст.10 Федерального закона О прокуратуре Российской Федерации.
Спросить
Сергей!
Важно для Вас!
Я Вам настоятельно рекомендую подать на основании ст.12. Обязанности полиции Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" заявление об определении электронного адреса "заявителя", которое может сделать Управление "К"
127006, г. Москва, ул. Петровка, д. 38. Фактический адрес: 107078, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 49/22. Телефон: 02.
Заявление можно подать на сайте ГУМВД Москва
https://77.мвд. рф/request_main
Для чего это надо?
От вашего имени могут подать жалобы и заявления, в том числе и по обвинению в совершении преступлений. В случае их неподтверждения Вам могут предъявить обвинения по ст.306. Заведомо ложный донос УК РФ Статья
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления-наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет..Спросить
Работником получен ответ работодателя, на фирменном бланке, подтверждающий факт трудовых отношений, на чем и были основаны исковые требования. В суде ответчик не признал подпись руководителя и потребовал проведения почерковедческой экспертизы. Экпертизой установлено что подпись не является подписью лица участвовавшего в отобрании образцов почерка, т.е. директора, чья фамилия стоит в расшифровке подписи. Чья подпись неизвестно. Что делать работнику? Можно ли считать документ легитимным? Если возмжно ответить со ссылками на законодательство или судебные решения. Спасибо.
Если проведена экспертиза (ст.79 ГПК РФ) и ее результат показал, что подпись не принадлежит директору, то ссылки на законы или судебные решения тут мало помогут, т.к. документ не принадлежит организации в лице ее директора. Нужно иными средствами доказывать, что документ принадлежит организации. Например, печать, может помочь идентифицировать тот факт, что письмо было направлено от организации. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".
СпроситьМожно считать. Но в данном случае надо в суде оспаривать этот факт и предоставлять доказательства (ст. 55-56, 79 ГПК РФ)
Спросить
Здравствуйте, согласно статьи 67 гпк РФ суд даст оценку и данному ответу и заключению экспертизы. Скорее всего, к ответу суд отнесется критически, исходя из выаолрв эксперта.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день. Данный документ вы не сможете положить в основу доказывания, так как согласно ст. 60 ГПК РФ доказательства должны обладать свойством допустимости, а из заключения экспертизы следует, что уполномоченное лицо не подписывало документ.
В этой связи, вам необходимо более комплексно подходить к решению проблемы и обосновывать свои требования другими доказательствами: свидетельскими показаниями (ст. 69 ГПК РФ), письменными доказательствами (ст. 71 ГПК РФ), аудио и видеозаписями.
В качестве письменных доказательств следует использовать любые исполненные вами документы, внутреннюю документацию со сведениями о вас, а также документы, подтверждающие оплату вашей работы.
При таком подходе исход дела должен быть положительным для Вас.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, считать или не считать документ подложным, решает не истец в суде, а исключительно судья или суд, так как на основании ст. 67 ГПК РФ,-Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, от вас ничего не зависит.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Согласно Ст. 19.1. ТК РФ
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд
В описаном вами случае, думаю факт, что подписал не директор - не означает отсутствие трудовых отношений, вам нужно доказывать свою правоту - удачи...
Спросить
Здравствуйте, Сергей! В соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. При этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Поэтому заключение почерковедческой экспертизы не предопределяет заранее решение суда. Насколько я понял из вашего вопроса, вам необходимо подтвердить факт наличия трудовых отношений. Это можно подтвердить не только этим письмом, но и другими письменными доказательствами, имеющимися в вашем распоряжении, или о каких вы знаете и которые можно истребовать от третьих лиц (например, выписка из банка о перечислении вам заработной платы и т.п.). Кроме того, вы можете ходатайствовать перед судом о вызове и допросе свидетелей, которые могут подтвердить ваше утверждение о наличии трудовых отношений (коллеги по работе, например).
Спросить
Документ в любом случае будет иметь для суда силу, правда, как подписанный неуполномоченным лицом. Работнику следует указать суду определенно, кто по его предположению мог подписать за директора и выдать ему этот документ. Если это какой-то зам., работник бухгалтерии, отдела кадров и прочих лиц, обладающих административными функциями, следует ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы в отношении этого сотрудника, если они не признают авторство подписи на справке. Явиться в суд это лицо следует также обязать через ответчика. Все отказы нужно просить суд расценивать соответствующим образом. Отмечу, что бремя доказывания отсутствия трудовых отношений лежит на работодателе, а не наоборот - работник не должен доказывать их по общим правилам ст. 56 ГПК РФ
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
СпроситьСуды в подобных ситуациях выносят решения ст 198 ГПК РФ основываясь на результаты экспертизы Работнику придется предоставлять суды иные доказательства которые подтверждают факт наличия трудовых отношений В такой ситуации думаю, нужно ставить вопрос о том является ли подлинным сам фирменный бланк Если фирменный бланк является подлинным то следует вывод, что ответ дал кто то из работников этой организации То есть теперь факт трудовых отношений нужно пытаться доказать подобным образом Доказательствами могут быть и показания свидетелей с 69 ГПК РФ,которые могли бы подтвердить факт трудовых отношений.
Спросить
Все сомнения и неточности в деле трактуются в пользу потерпевшего.
В уголовно-процессуальной деятельности имеют значение документы, которые могут быть как письменными доказательствами, так и вещественными. Именно вещественные доказательства могут являться тем документом, на котором обнаружена подделка подписи. При малейших сомнениях в том, что документ завизирован тем, кем нужно, то есть в том, что совершена подделка подписи, экспертиза
проводится специалистами, которые обладают всеми необходимыми инструментами для этого и знаниями. В Уголовном кодексе отсутствует статья только за подделку подписи, но имеется норма о фальсификации документов, печатей, штампов и бланков. При этом незаконное проставление «автографа» на документе за кого-либо является частью преступления.
С этим деянием соотносится не одна статья УК. Подделка подписи рассматривается часто как завершающая стадия нарушения закона в статьях Уголовного кодекса: . 292 (служебный подлог)
Рассматривайте это по статье и требуйте свое.
В вашем вопросе мало конкретики И отвечать трудно вам.
СпроситьСвидетели несут уголовную ответственность за дачу заведомо ложных показаний (ст.307 УК РФ), отказ неправомерен. В любом случае при подаче апелляционной жалобы (ст.321 ГПК РФ) нужно будет указать на этот факт.
СпроситьОтвет отключен модератором
Тогда вам необходимо на основании ст. 35 ГК РФ заявить повторное ходатайство о допросе свидетелей. ГК РФ не запрещает этого. Более того, в обоснование ходатайства укажите, что в силу экспертизы и обязанности доказывания отказ в допросе свидетелей будет нарушать ваши права, как стороны в процессе.
СпроситьСуд не вправе отказывать в допросе свидетелей по трудовому спору. Это однозначное нарушение, свидетельствующее о необъективности судьи. Цитаты из ГПК РФ:
Статья 60. Допустимость доказательств
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Никаким законом не установлен запрет на допустимость свидетельских показаний в трудовом споре, включая случаи, когда речь идет о злоупотреблениях работодателя и ненадлежащем оформлении работника.
Ограничения только в следующем:
Статья 69. Свидетельские показания
1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.
2. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.
3. Не подлежат допросу в качестве свидетелей:
1) представители по гражданскому или административному делу, или защитники по уголовному делу, делу об административном правонарушении, или медиаторы - об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей представителя, защитника или медиатора;
2) судьи, присяжные или арбитражные заседатели - о вопросах, возникавших в совещательной комнате в связи с обсуждением обстоятельств дела при вынесении решения суда или приговора;
3) священнослужители религиозных организаций, прошедших государственную регистрацию, - об обстоятельствах, которые стали им известны из исповеди;
4) арбитр (третейский судья) - об обстоятельствах, ставших ему известными в ходе арбитража (третейского разбирательства).
4. Вправе отказаться от дачи свидетельских показаний:
1) гражданин против самого себя;
2) супруг против супруга, дети, в том числе усыновленные, против родителей, усыновителей, родители, усыновители против детей, в том числе усыновленных;
3) братья, сестры друг против друга, дедушка, бабушка против внуков и внуки против дедушки, бабушки;
4) депутаты законодательных органов - в отношении сведений, ставших им известными в связи с исполнением депутатских полномочий;
5) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации - в отношении сведений, ставших ему известными в связи с выполнением своих обязанностей;
6) Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, уполномоченные по защите прав предпринимателей в субъектах Российской Федерации - в отношении сведений, ставших им известными в связи с выполнением своих обязанностей.
Обязательно потребуйте занесения ходатайства о вызове конкретных свидетелей в протокол судебного заседания или лучше изложите его в письменном виде и попросите приобщить к материалам дела. Судья не пойдет на фиксируемые процессуальные нарушения.
Отказ в вызове свидетелей не обжалуется частной жалобой, как пытается опять изобретать г-жа Лигостаева выше, в очередной раз вводя вопрошающего в заблуждение. Однако основанием для пересмотра неудовлетворительного решения с вызовом свидетелей в вышестоящий суд эти нарушения однозначно станут. Отмечу, что решение районного (городского) суда в вашем случае не будет окончательным - стоит готовиться в вышестоящий.
И еще пригодится:
Статья 67.1 ТК РФ. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Здравствуйте, Если претензия от юридического лица, то либо на фирменном бланке и с исходящим номером, без печати, либо без фирменного бланка, но с печатью
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНа работника поступила жалоба, имеет ли право работодатель взять объяснительную с работника без ознакомления с жалобой, а также не знакомить работника с ответом на эту жалобу. На основании какого закона можно отказать работнику в ознакомлении с жалобой.
Работодатель обязан ознакомить работника с жалобой на основании части 2 статьи 24 Конституции РФ.
СпроситьНе ознакомив работника с жалобой у работодателя не будет оснований брать с работника объяснительную
Спросить
Ирина Владимировна, если работодатель требует у работника дать объяснения, он должен четко сформулировать нарушения, которые работник допустил. Если объяснения затребованы по факту поступления жалобы - работника обязаны с ней ознакомить, чтобы дать ему возможность объяснить обоснованность/необоснованность указанных в ней претензий.
Однако работодатель вправе требовать объяснения по факту нарушений (без ссылок на поступившую жалобу). В этом случае он не обязан ознакомить работника с жалобой, но и использовать ее как документ, на основании которого будет применено дисциплинарное взыскание, работодатель в дальнейшем будет не вправе.
СпроситьЗаявление написано на имя руководителя ( а не на имя гражд. на которого жалуется) - это одно из оснований руководителю провести проверку (служебное расследование) по данному заявлению, если будет усмотрена такая необходимостть. Опять же, в случае необходимости. руководитель требует (как вышестоящее звено) у определённого лица написать объяснение по вопросам ,которые его (руководителя) заинтересовали по данному заявлению..... все эти взаимоотношения вытекают из ряда статей ТК РФ и должностных обязанностей работноков.... Знакомить с заявлением вы можете - только если сочтете нужным, заявление адресовано вам...
СпроситьКакую ответственность несут муниципалы если не отвечают на письма управляющей организации? Есть ли закон обязывающий их отвечать на письма юридических лиц (в частности управляющим компаниям)? К какой ответственности можно привлечь?
Спасибо!
Здравствуйте, Марина! Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если этого не происходит, то есть административная ответственность по ст.5.59 КоАП РФ. Подавайте заявление в прокуратуру для возбуждения дела на основании ст.28.4 КоАП РФ
Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений гражданСпроситьНарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Здравствуйте!
Игнорирование местной администрацией обращений граждан или организаций влечет за собой административную ответственность должностных лиц.
Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений гражданНарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Для возбуждения дела об административном правонарушении нужно обращаться в прокуратуру.
Спросить
Безусловно, они нарушают закон, но ответственность за игнорирование писем и запросов крайне мала для этих "гигантов". Ну сами посудите, дорогая Марина, штраф по ст.5.59 КоАП РФ - всего 5 тыс. рублей. Что это за деньги для муниципалов, когда они купаются в роскоши? Эти слуги народа. Чхать они хотели на этот народ и на любые организации. У меня один знакомый глава района так и сказал: "Мне проще штраф заплатить, чем ответ этим холопам давать". Вот так вот. Так что есть ответственность, но ее как бы и нет, если учитывать размер штрафа.
Спросить
Марина!
1) Ответственность предусмотрена статьей 5.59 КоАП РФ.
2) Это ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ - 2006 года.
3) О привлечении виновных к административной ответственности напишите жалобу в прокуратуру.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона “О прокуратуре Российской Федерации” прокурор обязан рассмотреть Вашу жалобу и принять меры к привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушение:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и в сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Жалобу в прокуратуру Вы можете направить в электронном виде, воспользовавшись соответствующим сервисом на официальном сайте прокуратуры.
Удачи!
СпроситьДобрый день.
Многие юристы отвечают на вопрос формально, не вникая в суть проблемы.
Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст.1) регулируется не только порядок рассмотрения обращений граждан, но и
порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами распространяется также на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.
Таким образом на обращения юридических лиц закон № 59-ФЗ также распространяется, но только если вопрос касается объединений граждан (юридических лиц) .юридических лиц, осуществляющих публично значимые функции
Если же обращается УК, то закон № 59-ФЗ в данном случае не применим.
И нет никакой предусмотренной законом ответственности за то, что администрация не даст ответ УК.
КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений гражданСпроситьНарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Здравствуйте Марина
Сразу направляйте жалобу Прокурору за отсутствие ответа на ваше письмо для прокурорского реагирования и привлечения администрации к ст.5.59 КоАП
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан" установлен порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами который распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.
В соответствии со ст. 5.59 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, установлена административная ответственность в виде административного штрафа в размере от 5000 до 10 000 рублей.
Дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.59 Кодекса РФ об административных правонарушениях, может быть возбуждено исключительно прокурором.
Наиболее распространенными нарушениями при рассмотрении обращений – игнорирование 30-дневного срока рассмотрения обращений граждан, а также не соблюдение требований закона об уведомлении заявителей о переадресации обращения для рассмотрения в другой государственный орган, к чьей компетенции относится решение поставленных в нем вопросов.
Сроки привлечения к административной ответственности виновных должностных лиц по ст. 5.59 Кодекса РФ об административных правонарушениях истекают по прошествии трех месяцев с момента совершения правонарушений.Спросить
Обращаю внимание, письмо на которое нет ответа, не от граждан, а от организации.
СпроситьОбращаю внимание, что в статье 5.59 КоАП РФ жирным специально выделил, что обращения юридических лиц имеют тот же статус, что и от граждан.
Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений гражданСпроситьНарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Ответ отключен модератором
Обращение от имени юридического лица пишет конкретный гражданин, являющийся представителем юрлица.
В соответствии со ст. 4 ФЗ № 59
4) жалоба - просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц;
Иное лицо - это юридическое лицо в том числе.
Мой ответ выше.
СпроситьСмотрите-Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан" установлен порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами который распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц
К юр.лицам он тоже относится
Сроки привлечения к административной ответственности виновных должностных лиц по ст. 5.59 Кодекса РФ об административных правонарушениях истекают по прошествии трех месяцев с момента совершения правонарушений.
Спросить
