Работодатель ИП заставляет проходить очередной медицинский осмотр за свой счет, без компенсации расходов в дальнейшем, как быть,

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Работодатель просит пройти медосмотр за свой счет, а потом возместить. Ну у меня нет денег. С меня требуют объчснительную.

Работадатель обязывает пройти медосмотр очередной за свой счет. Правомерно ли это требование?

Работодатель заставляет проходить медицинскую комиссию за свой счет, в противном случае я буду отстранен от работы с последующем увольнением (работаю водителем городского автобуса)

Работодатель заставляет проходить первичный медосмотр за свой счет, утверждает, что это прописано в коллективном договоре. Это правомерно?

Может ли работодатель принудить пройти очередной медосмотр за свой счет и при этом требовать чек оплаты медосмотра.