Беременная на полставки - проблемы с справкой и графиком работы

• г. Иваново

Утроена на работе на 0,5 ставки, но рабочий день у меня с 09.00 до 21.00, с пн по пт. Сейчас беременна, 16 недель. Предоставила справку из женской консультации, в которой написан диагноз беременность 16 недель и перевод на 8 часовой рабочий день. Справку не принимают и требуют какую то другую справку. Подскажите пожалуйста законно ли вообще это все, вместе с графиком работы по 12 часов 5 дней в неделю. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Незаконно, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Спросить
Пожаловаться

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.

Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С)

У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

Можно ли беременным работать на 1,5 ставки, меня хотят убрать с половинки ставки а я им предьявила что беременна не имеете право! Разьясните мне по этому вопросу.

Я, как и другие сотрудники нашей лаборатории, написала заявление о переводе меня на 0.8 ставки. В заявлении ничего более не конкретизировалось, только про 0.8 ставки. Теперь руководитель лаборатории просит всех соблюдать привычный 40-часовой (5-дневный) рабочий график. Правомочно ли это? Мне казалось, что 0.8 ставки – это 4-х дневная рабочая неделя.

Заранее благодарю за ответ.

Людмила.

Я беременна, работаю в неделю по 6 дней по 9-10 часов в смену. За месяц получается 23 рабочих Смены и выработка часов 235 часа, при норме 162 часа. Подскажите, по сколько часов можно будет работать, если взять справку у врача о переходе на легкий труд.

Есть справка на лёгкий труд по беременности, сейчас работаю по 12 часов 2/2, хочу перевестись на 5/2 по 8 часов. Работаю на окладе, остальное всё премии. Если работать 5/2 по 8 часов, то получмтся, что часов будет меньше, как это отразится на з/пл? И сколько часов в день я могу работать минимум? Как это отразится на з/пл?

Работала в графике 2-2 на полной ставке, как узналось что беременна перевели на ставку 0,5 и поставили в пятидневку, что с этим делать работать езжу в другой город.

Забеременела, хочу воспользоваться правом работать на 0.5 ставки.

1. Как это повлияет на декретные.

2. Как и с чем я должна обратиться в отдел кадров (А обратиться я туда должна подготовленной на 100%)

3. Как будут учитываться/расчитываться оплата в дни нетрудоспособности (например, во время нахождения на сохранении в стационаре) до наступления декретного отпуска при работе на 0.5 ставки?

4. Работаю по программе "Земский доктор", переход на 0.5 ставки из-за беременности не повлияет на стаж?

5. Помогите "дотянуть" до декрета)))

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Обязан ли работодатель установить неполный рабочий день по просьбе сотрудницы у которой двое детей (4 года и 2,5 года), можно ли установить график работы с 9 утра до 16 часов (сократить режим работы на 2 часа в день, или допускается только на 1 час)! И что делать в случае отказа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение