Как директор школы может назначить учителя председателем Методического объединения учителей без их согласия и угрожать увольнением при отказе?
Может ли директор школы назначить учителя председателем Методического объединения учителей без согласия самого учителя, только административным решением. А в случае отказа грозит увольнением с работы.
Анна, без вашего согласия директор школы не вправе принимать такое решение. Права и обязанности работников учреждения определяются законодательством РФ, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а также иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой функцией работника. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника, ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности).
Спросить
Если увольняется директор школы, то могут ли замдиректора по УВР назначить директором без его согласия или только вменить временно исполнять его обязанности?
Я написала заявление директору школы об отказе от руководства методическим объединением в третий раз, имеет ли она право в очередной раз мне отказывать?
Могут ли меня назначить завучем школы без моего на то согласия. По принципу" а больше некого". Есть В.О. стаж, опыт, но нет желания заниматься административной работой. Я работаю, учу детей.
Трудовым договором классное руководство не прописано.
Здравствуйте. Я учитель в школе. Меня заставляет директор в приказном порядке брать классное руководство. Я отказываюсь. С меня требуют объяснительную. Законно ли требование администрации? Имею ли я право отказаться?
