Работники не получают половину зарплаты из-за несогласованной работы бухгалтерии и приставов

Если с работы перечислили деньги судебным приставам, а к ним они не поступили, что делать? Где их искать? С работы уведомление получили, что деньги перечислены, к судебному приставу съездили, на депозите проверили-денег нет. Куда дальше?

Арестован зарплатный счет пристовами но на работе уже идет удержание по исполнительному листу можно ли предоставить виписку по счету для подтверждение что счет зарплатный.

С меня по исполнительному листу удержали деньги, но до пристава они не дошли. В бухгалтерии сказали, что "висят" в очереди и уйдут, когда появятся на счете деньги, когда это произойдёт никто не знает, что мне делать?

Удержали зарплату. Уведомления об удержании не было. Что час делать. Исполнительный лист в бухгалтерии. Можно ли договариваться с приставами платить им определенную сумму чтоб из бухгалтерии не удерживали.

Работодатель удержал средства из зарплаты по исполнительному листу, но на счет судебных приставов они не поступили. Компания наша закрылась. У меня на руках есть справка с ежемесячными отчислениями. Моей вины нет. Кто должен теперь предъявлять претензии к работодателю-взыскатель или судебные приставы?

Вопрос касается удержаний по исполнительным листам. Исполнительный лист поступил за 3 дня до окончания месяца. Нужно ли производить удержания в текущем месяце с заработной платы только за оставшиеся до конца месяца 3 дня или со всей заработной платы, начисленной в месяце поступления исполнительного листа? В 229 законе сказано, что обязанность производить удержания у бухгалтера возникает со дня получения исполнительного документа. Но такое положение можно истолковать только как то, что не нужно удерживать алименты за предыдущие закрытые периоды, когда у сотрудника была обязанность платить алименты, но они не удерживались в виду отсутствия в бухгалтерии исполнительных документов. А в месяце получения исполнительного листа з/п как бы ещё не начислялась, потому как месяц не закончен. В исполнительном листе указано, что производить удержания ежемесячно, но такая же формулировка есть и в методических указаниях для руководителей и бухгалтеров... ВАЖНО! Нужна именно ссылка на официальный документ, из которого можно сделать однозначный вывод, как действовать в такой ситуации. Собственно, реквизитов такого документа будет достаточно в качестве ответа. В интернете куча статей, в которых говорится, что нужно действовать и так, и иначе, и третий вариант предлагают, но обоснований таких действий официальными документами нет ни в одном случае.

Если такие документы отсутствуют, то подскажите, пожалуйста, в какой орган нужно обратиться за официальными разъяснениями по данному вопросу. Заранее благодарю!