Может ли мой муж предоставить на работу мою карту для зп?

Здравствуйте! нет

Здравствуйте! Может,если это прописано в трудовом договоре.Ст.136 ТК РФ "Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором."

Нет. нельзя, если вы имеете ввиду возможность уклоняться от взыскания по долгам.

Сергей, У Вас единственный вход-получать зарплату наличными в кассе предприятия и Вам не имеют права отказать в этом! Банки все связаны, на чужой счет перечислять нельзя.

Добрый день! Нет, не можете, заработная плата может быть перечислена только на счет, открытый на Ваше имя. Всего вам наилучшего!

Если зароботную карту арестовали магу я роботодателю предоставить реквизиты карты родственника и на неё палучать зарплату

Если зароботную карту арестовали магу я роботодателю предоставить реквизиты карты родственника и на неё палучать зарплату?

Нормы права.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Нет, не смогут, НО если к вашему работодателю придет постановление об удержании, то он обязан будет его исполнять в первую очередь, а остальное вам.

Приставы обяжут работодателя, что бы он отчислял за вас им деньги с вашей зарплаты, по ИП.

Вы не имеете права оформить з/п на др. человека, это запрещено.

- см. ст. 136 ТК РФ.

Пристав направит исполлист в бухгалтерию и всё, Вам уже будут выдавать половину зарплаты.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте. Нет. арестовать не ваше имущество не имеют право. Но когда они узнают, что вы скрываете доходы, будут применены иные меры.

Нет, карту жены приставы арестовать не могут. Приставы направят исполнительный по месту работы и там будут удерживать. Разницы никакой нет, сообщите о том, что карта зарплатная и с нее пристав будет списывать 50 или 70%.

Добрый день!

Можете. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Здравствуйте, может ли мой муж призванный по мобилизации и имеющий аресты на карты и счета, дать для получения зарплаты реквизиты супруги?

Здравствуйте! Нет. счет должен быть оформлен на мужа.

Может ли работодатель требовать оформить банковскую карту для перечисления зарплаты при тудоустройстве

Здравствуйте, нет. не имеет права.

Да может требовать, выбор организации на ваше усмотрение.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

ГАРАНТ:

О порядке выплаты аванса за первую половину месяца см. постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 и письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 137 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Добрый день, уважаемая Галина

Можете рекомендовать оформить а требовать не может, можете получать в кассе деньги

Удачи Вам и вашим близким!

... Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы... (ст.136 ТК РФ).

Посмотрите свой трудовой договор с работодателем и/или коллективный договор, там может быть указан способ выплаты заработной платы - наличными денежными средствами через кассу работодателя или на банковскую карту. Если способ выплата зарплаты определен в трудовом договоре, коллективном договоре и т.д. - "на банковскую карту" тогда требования работодателя не являются противозаконными.

Если хотите чтобы зарплата перечислялась в банк пишите заявление с указанием лицевого счета и реквизитов банка. Если хотите чтобы выплачивали через кассу ничего не пишите. Статья 136 ТК РФ Вы не обязаны заводить карты.