Мужу в части грозит увольнение из-за замены контрактников на срочников?

Муж получил отношение с воен. Части, а затем и приказ МинОбороны о вступлении в должность в соответствии с этим положением. Но по прибытию в воен. Часть (прошло 1.5 месяца от прохождения комиссии до получения приказа), оказалось, что его должность занята. Как нам удалось узнать, срочник подписал контракт, и продлил таким образом службу.. хотя есть варианты, что должность просто купили (там это процветает, как говорят). Предлагают пойти на должность ниже, т.к. есть вакансии.. Имеют ли они на это право-ставить срочника, и предлагать мужу ниже должность, т.к. приказ уже есть?

Призывники имеют право выбирать контрактную службу вместо срочной. Сын взял отношение в воинской части, отнес в военкомат, стал проходить врачей на контрактную службу, ему позвонили сотрудники военкомата и сказали придти к ним. Сын явился в военкомат, на что ему дали три повестки, одна из которых на отправку (служба по призыву) на возмущение сына, сотрудник военкомата ему прямым текстом сказал да никакого контракта тебе, иди служить! Что нам делать в такой ситуации, ведь правда на нашей стороне?)

Мой муж военнослужащий по контракту! В части начался какой то беспредел. Стали укомплектововать батальоны пехоты контрактниками с других подразделений. Так сказать штатная перестановка внутри части. Переводят людей на нижестоящие должностя и нижестоящие звания. Например сержанта ставят на должность рядового. Без согласия и каких либо приказов министра обороны и рапортов самих военнослужащих. Тоесть даже без ведома военнослужащего. Подскажите куда можно писать жалобы кроме военной прокуратуры. И правомерны ли действия?

Пошел на службу по контракту. По прибытию в в/ч, после собеседования решил отказаться от заключения контракта в данной части. Командир части отказывается выдавать предписание для постановки на воинский учет в своем городе. Опирается на то, что издан приказ статс-секретаря о заключении со мной контракта по прибытию в часть (сам контракт я не подписал). Помимо того, требуют, чтобы находился в части до выхода такого же приказа (примерно месяц, не менее) с отменой рассмотрения моей кандидатуры военнослужащего на контракт, хотя в этот приказ меня могут оформить в моем городском военкомате.

Вопрос: В какой срок должны выдать мне предписание? Должен ли я находиться в части до выхода приказа об отмене моей кандидатуры? Являюсь ли военнослужащим, не подписав контракт?

Мне 46 лет, 14 лет я служу в ВНГ. В этом году у меня заканчивается контракт. Я написала рапорт на заключение со мной нового контракта. У меня не выработана пенсия. Мне не хватает 6 лет до пенсии. Могут ли мне отказать в продлении контракта?

Меня включили в план замены (ротация). До 1 октября 2017 года командование должно представить мои документы в отдел кадров вышестоящего органа. Мой контракт заканчивается в следующем (2018) году в июне. Выслуга у меня будет 19 лет и 10 мес. Конечно мне придется заключать новый контракт на 3 года минимум по закону, чтобы ничего не потерять. На данный момент у меня выслуга составляет 18 лет и 10 мес. Имеют ли они на это право? Менять место службы нет желания. Поясните статью 16 п.6 о порядке прохождения службы. Спасибо. (Роман)

Могут ли супруги работать в одной в/ч в рамках антикоррупционного законодательства?

Дело в том, что я работаю гражданским специалистом в войсковой части, где мой бывший муж является заместителем командира. В свете борьбы с коррупцией, в кадрах нашего управления было сказано, что жена не может работать в части, где муж занимает руководящую должность (у нас не оформлен развод). Попросили меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. У нас маленький военный поселок и кроме в/части, нескольких бюджетных организаций и пары-тройки магазинов ничего нет, соответственно с работой очень сложно. Если я напишу заявление, то на одного безработного станет больше. Если же я этого не сделаю, то мужа переведут в любую другую военную часть другого населенного пункта, где будет равнозначная должность, естественно, без его согласия, т.к. он военнообязанный. Этот вариант тоже не устраивает. У нас общие дети, он хороший отец, занимается малышами, на сколько позволяет свободное время, помогает в их воспитании. Перевести могут за несколько сотен или тысяч киллометров. Тогда дети будут видеть папу раз в год, в лучшем случае.

Если мы все-таки доберемся до суда и оформим развод, сможем ли остаться на прежних рабочих местах? Или бывшим родственникам закон также не позволяет работать вместе?

Рапорт на увольнение в запас после предоставления жилья написан. Спасибо.