У меня стаж 51 год, работаю, пенсия 16 т. у жены стаж 30 лет не работает пенсия 17,5 т.

Звание ветерана труда присваивается человеку, который имеет большой стаж работы не менее 35 лет для женщин и 40 для мужчин, соответственно. В качестве поощрения за выслугу лет при выходе на пенсию человеку насчитывается не только основное денежное пособие, но и определенный набор доплат, позволяющих государству подчеркнуть значимость статуса. Однако ветеран труда имеет возможность претендовать на получение доплат лишь в том случае, если сумма основной пенсии и полагающихся законом выплат не дотягивает до прожиточного минимума в регионе.

Добрый день. По новому законопроекту, который одобрен Гос. Думой, Вы действительно сможете выйти на досрочную пенсию. Только там есть оговорка, что не раньше чем в 55 лет.

Таблица повышения пенсионного возраста

Источник: сайт posobie-expert.ru

С 1 января 2019 года вступит в действие новая пенсионная реформа, согласно которой пенсионный возраст для мужчин будет увеличен до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Повышение будет происходить поэтапно — с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане смогут выйти на пенсию досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста).

Повышение пенсионного возраста планируется на 5 лет. То есть в 2023 году он составит 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Первыми в это возрасте на пенсию выйдут мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения.

Такие корректировки были внесены в законопроект Владимиром Путиным 6 сентября. В августе 2018 года президент выступил с обращением к гражданам РФ, в котором предложил меры смягчения новой пенсионной реформы.

[b]Ниже перечислены остальные корректировки:

[/b]

Возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. [b]Женщины, у которых трое детей, смогут выйти на пенсию на три года раньше установленного срока, если четверо детей — раньше на четыре года, для женщин с пятью и более детьми сохранится возможность выхода на пенсию в 50 лет.[/b]

Льготы для граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в следующие два года, — право оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.

Установление для работодателей административной или даже уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу таких граждан по причине их возраста.

Увеличение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 рублей до 11280 рублей, начиная с 1 января 2019 года, период выплаты будет установлен в один год.

Оставить прежними действующие условия назначения пенсии для коренных малочисленных народов Севера.

Введение 25‑процентной надбавки к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, проживающих в селе, стаж которых в сельском хозяйстве составляет не менее 30-ти лет.

Уменьшение трудового стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на три года, то есть для женщин он будет составлять 37 лет, а для мужчин — 42 года.

Сохранение всех федеральных льгот на недвижимость, а также налоговых льгот, действующих на 31 декабря 2018 года, в течение всего переходного периода.

До этого планировалось, что возраст выхода на страховую (трудовую) пенсию увеличится до 65-ти лет для мужчин и 63-х лет для женщин. Переходный период должен был завершиться в 2028 и 2034 году — для мужчин и женщин соответственно.

Таблица назначения пенсии по новой реформе

Напомним, что в 2018 году женщины могут оформить страховую пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины — с 60-ти лет (не считая льготных категорий граждан, пенсия которым может быть установлена досрочно).

Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы также будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.

Таблица выхода на пенсию с 2019 года

Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся:

женщины 1964-1967 года рождения;

мужчины 1959-1962 года рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (60 и 65 лет).

Таблица увеличения пенсионного возраста в России для женщин

Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию

1-ая половина 1964 г. 2-ая половина 2019 г. 55.5 +0.5 года

2-ая половина 1964 г. 1-ая половина 2020 г. 55.5 +0.5 года

1-ая половина 1965 г. 2-ая половина 2021 г. 56.5 +1.5 года

2-ая половина 1965 г. 1-ая половина 2022 г. 56.5 +1.5 года

1966 2024 58 +3 года

1967 2026 59 +4 года

1968 2028 60 +5 лет

*Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным.

Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин

Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию

1-ая половина 1959 г. 2-ая половина 2019 г. 60.5 +0.5 года

2-ая половина 1959 г. 1-ая половина 2020 г. 60.5 +0.5 года

1-ая половина 1960 г. 2-ая половина 2021 г. 61.5 +1.5 года

2-ая половина 1960 г. 1-ая половина 2022 г. 61.5 +1.5 года

1961 2024 63 +3 года

1962 2026 64 +4 года

1963 2028 65 +5 лет

*Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным.

Кого коснется увеличение пенсионного возраста?

Трудоспособный возраст увеличится не только для граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Также изменится возраст назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам. Граждане, которые не имеют достаточного стажа работы для получения страховой пенсии, выйдут на пенсию не в 60 лет (для женщин) и в 65 лет (для мужчин), как это предусматривается сейчас, а в 65 и 70 лет соответственно. Однако социальная пенсия по инвалидности будет и дальше назначаться вне зависимости от возраста.

Возраст выхода на пенсию также будет повышен для следующих категорий трудящихся, выходящих на пенсию досрочно:

Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким районам. Для данной категории граждан пенсионный возраст также увеличится на 5 лет. По истечении переходного периода работники Севера будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 55 и 60 лет соответственно.

Для граждан, работающих в педагогической, медицинской и творческой сферах возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен на 5 лет. Новый пенсионный возраст будет определяться, исходя из даты выработки требуемого стажа:

в 2018 году данным категориям трудящихся нужно выработать стаж сроком от 25 до 30 лет — этот льготный стаж по новому закону остается неизменным;

возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, однако для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 5 лет (начиная с 2026 года) или меньше, если гражданин подает в переходный период (для данной категории лиц год выхода на пенсию можно посмотреть в таблице ниже).

Год выработки требуемого стажа Новые сроки назначения страховой пенсии по старости после выработки стажа

2019 не ранее чем через 1 год

2020 не ранее чем через 2 года

2021 не ранее чем через 3 года

2022 не ранее чем через 4 года

2023 и т.д. не ранее чем через 5 лет

*Для граждан, которые должны были оформить пенсию в 2019 или 2020 году может быть предусмотрена возможность сделать это раньше предусмотренного срока на 6 месяцев. Решение будет приниматься во втором чтении законопроекта осенью 2018 года.

Пенсионный возраст не будет повышен для граждан, работающих при тяжелых и вредных условиях, а также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам или из-за радиационного воздействия. Также в проекте закона предусматривается увеличение темпа роста пенсионного возраста для государственных служащих — по году в год, начиная с 2020 года (напомним, госслужащим пенсионный возраст уже повышается с 2017 года, но более медленными темпами — по полгода в год).

Возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

Работников, трудящихся в опасных и вредных условиях труда, за которых работодатель уплачивает требуемые взносы по тарифам, установленным при оценке условий труда.

Лицам, выходящим на пенсию ранее установленного срока по состоянию здоровья или социальным мотивам.

Гражданам, которые подверглись влиянию радиации или пострадали в результате техногенных катастроф.

Бывшим работникам летно-испытательного состава (мужчинам и женщинам), принимавшим непосредственное участие в испытаниях авиационной, космической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Полный список категорий граждан, для которых не предусмотрено повышение пенсионного возраста приведен на официальном сайте ПФР. Источник: сайт "УралИнформБюро".

Госдума окончательно одобрила закон о повышении пенсионного возраста 27 сентября в 15:31

Слово за СовФедом и президентом.

Депутаты Госдумы приняли в третьем (заключительном) чтении законопроект о повышении пенсионного возраста. За проголосовали 332 парламентария, против – 83, воздержавшихся не было, передает "Уралинформбюро". Теперь закон должен одобрить Совет Федерации и подписать президент РФ Владимир Путин.

Возраст выхода на пенсию увеличивается на 5 лет – до 65 для мужчин и до 60 для женщин. Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста. Реализация реформы начнется в 2019 году, ее полное завершение запланировано на 2034-й.

Добрый день Владимир, нет перерасчет пенсии в связи с увеличением стажа не положен, однако работающим пенсионерам каждый год с 1 августа пересчитывается страховая часть пенсии по страховым взносам, поступающим на лицевой счет от работодателя.

Здравствуйте, нет, обязанности у них такой не имеется, в данном случае это их право. У них есть право расторгнуть контракт в сзи с достижением предельного возраста.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

КонсультантПлюс: примечание.

Об увольнении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, см. статью 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 данного документа до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 данного документа в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ).

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет;

имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Да, обязаны дать дослужить. На основании ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе"

Добрый день! Граждане нашей страны постоянно поднимают вопрос о порядке выхода на пенсию по выслуге лет. Это связано с тем, что мало кто из них понимает, что и как необходимо делать. Какие документы необходимо предоставить? Какая надбавка предусмотрена? Как оформить выслугу лет? Можно ли рассчитать предварительно размер пенсионных выплат своими силами, на какую сумму можно претендовать? Все вопросы, которые касаются пенсионного обеспечения военнослужащих граждан нашей страны, регулируются таким законодательством, как: Законы о выходе на пенсию по выслуге лет военнослужащимзаконом “О пенсионных выплатах гражданам, которые проходили службу в ВС, органах правопорядка, органах по контролю оборотов наркотиков, уголовной системы и так далее”. Этот Закон РФ №4468-1 был принят еще в 1993 году; закон “О выделении денежного довольствия для граждан военнослужащих и разнообразных дополнительных выплат”, который принят в 2011 году; Федеральный закон №992, который регулирует вопрос о должностных окладах военнослужащих граждан, которые проходят службу по заключенному контракту. Условия и порядок выхода на пенсию Граждане, которые проходят службу в рядах вооруженных сил РФ или же каким-то образом причастны к ней, имеют право на начисление пенсионных выплат по выслуге лет. Данное право закреплено Федеративным законом №4468-1. Для начисления пенсионных выплат военнослужащий должен отслужить в рядах ВС РФ определенный период времени. Пенсионные выплаты назначаются в соответствии с тем, какую должность во время службы занимал военнослужащий: Условия выхода на пенсию за выслугу лет офицер; прапорщик; мичман. Выплаты для этой категории граждан начисляются согласно определенным условиям, а именно: стаж службы до момента увольнения должен быть не менее 20 лет. При этом следует обратить внимание на то, что возраст бывшего военнослужащего должен составлять не менее 45 лет; также военнослужащий может быть уволен с места прохождения службы по формулировке “достижения срока, который позволяет находиться на службе”; по медицинским показаниям; при проведении различных штатных мероприятий (речь идет о возможных проверках на предмет соответствия занимаемой должности), которые и повлекли за собой увольнение. Стоит отметить, что у военнослужащих необходимо наличие общего трудового стажа: не меньше 25 лет при общем трудовом стаже; не меньше 12,5 лет непосредственно стажа в рядах ВС РФ. Пенсионные выплаты за выслугой лет полагаются гражданам, которые проходили военную службу по контракту и занимали такие должности как: солдат, матрос, сержант, старшина, а также лицам, которые: проходили службу в любых воинских частях (железнодорожных, внутренних и так далее); состояли в объединенных боевых либо же административных и хозяйственных единицах ВС стран СНГ; относятся к категории “пограничники” либо же служили в частях, задачей которых была защита целостности границ государства; являлись военнослужащими подразделений связи и информации. Порядок оформления Военнослужащие граждане, которые претендуют выйти на пенсию по выслуге лет, в обязательном порядке должны собрать основной перечень документов и стать на учет в военный комиссариат по месту своего территориального местонахождения. Согласно действующему законодательству основным перечнем документов принято считать: Порядок оформления пенсии за выслугу лет военнослужащимпаспорт военнослужащего, который подтверждает личность и гражданство РФ; документ, который подтверждает статус военнослужащего, и его должность во время службы. Два вида аттестата: денежный и вещевой; фотографию, распечатанную на специальной матовой бумаге, которая имеет размеры 3 х 4; свидетельство, в которое внесены сведения о страховом коде и личном счете. Именно этот документ подтверждает тот факт, что военнослужащий внесен в систему учета персонификации ПФР; трудовую книжку, которая и сможет подтвердить наличие стажа в военных подразделениях РФ. Перечень документов, который представлен выше, является обязательным. Но это еще не все. В некоторых случаях следует предоставить некоторые не менее важные бумаги. Это может быть: справка из пенсионного фонда; либо же документ, который подтвердит факт смены фамилии. Необходимо также обращать внимание на тот факт, что при желании оформить пенсионное обеспечение по выслуге лет можно и в Пенсионном Фонде по месту своего проживания. Но здесь есть небольшой нюанс: необходимо дополнительно предоставить справку о средней заработной плате за последние 5 лет. Правила расчета выплат Военнослужащие имеют право рассчитывать на пенсионное обеспечение в размере 50% от своего должностного оклада. В случае превышения стажа работы в 20 лет, за каждый дополнительный год будет начисляться 3%. Максимальная выслуга лет для пенсии военнослужащимМаксимальный порог надбавки составляет 85%. Расчет пенсионного обеспечения для военнослужащих с общим трудовым стажем следующий: при наличии 25 лет стажа – размер не превышает 50% от оклада; при наличии более 25 лет – за каждый год идет надбавка в 1%. При этом сама пенсия может быть насчитана в том случае, если воинского стажа будет не менее 12,5 лет. Необходимо также брать во внимание тот факт, что на законодательном уровне установлен минимальный порог пенсионного обеспечения, который составляет 100% базовой части непосредственно трудовой пенсии, которая назначается каждому гражданину нашей страны при выходе на пенсию. Пример расчета Предположим, что в звании подполковник военнослужащий собирается выйти на пенсию по выслуге лет. На протяжении службы он занимал должность заместителя командира полка. Общий стаж составляет порядка 37 лет. В процессе определения выслуги лет, в учет бралась и учеба в военном училище. Для определения величины пенсионной выплаты произведем расчет: Правила расчета пенсии по выслуге лет 50% + (36 — 20) = 98%

Здравствуйте, при наступлении предельного возраста у командования воинской части нет обязанности дать Вам возможность дослужить до возникновения у Вас права на пенсию за выслугу лет, однако Вы в соответствии со ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы вправе попросить командование воинской части о заключении с Вами нового контракта о прохождении военной службы сверх педельного возраста.

Если вам исполнилось 45 лет а до пенсии не хватает 4 месяцев то к сожалению в Федерального законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе" нет нормы запрещающей ваше увольнение до момента получение права на минимальную пенсию

Статья 51 данного закона позволяет вас уволить:

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; вне зависимости от того что вам не хватает 4 месяца

Вам остается надеяться лишь на то что процедура увольнения из армии не быстрая и вполне может занять 4 месяца.

Вам надо ложиться в госпиталь, с какой нбудь болячко, затем и всячкски затягивать время. На основании п.133 Приказа МО РФ №200 установлены сроки освидетельствования, они не должны превышать 21-го дня после начала обследования. Офицерам, прапорщикам и мичманам, которые проходят медкомиссию в связи с увольнением, установлен недельный срок. Если диагноз не ясен, и невозможно определить последствия травмы в указанные выше сроки, допускается продление времени обследования или перевод военнослужащего в иное медучреждение для дальнейшего освидетельствования.

Добрый день!

В данном случае будет лишь социальная пенсия, зависит от региона, в среднем 7-9 тысяч рублей может быть, но точно скажут в ПФР.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Первоначальный минимум стажа был установлен в 2015 году и составлял 6 лет. В последующем этот показатель ежегодно увеличивается на 1 год. Соответственно, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017-м достигнет 8 лет и так далее.

Добрый день Владимир, если у человека всего 3 года стажа, то ему будет назначена социальная пенсия по старости мужчине в возрасте 65 лет, женщине-60 лет.

Здравствуйте!

В пенсионном законодательстве понятие "минимальный размер пенсии" не содержится. Однако концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 г. предусматривает, что минимальный уровень пенсии устанавливается не ниже величины прожиточного минимума пенсионера (далее - ПМП) в регионе его проживания (ч. II Концепции, утв. Распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р).

Принимая это во внимание, величину ПМП можно условно считать размером минимальной пенсии по старости.

Величина прожиточного минимума пенсионера как показатель минимальной пенсии

Право на социальную доплату к пенсии по старости до величины ПМП возникает у пенсионера при следующих условиях (ч. 1, 4, 5, 10 ст. 12.1 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ):

- отсутствие работы или иной деятельности, в период которой лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию;

- недостижение общей суммы материального обеспечения пенсионера величины ПМП в регионе его проживания.

При расчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все денежные выплаты, которые ему назначены, в том числе срочная пенсионная выплата, и денежные эквиваленты мер социальной поддержки по оплате телефона, жилья, коммунальных услуг и проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугородного), а также денежные компенсации расходов по оплате указанных услуг. Меры социальной поддержки, предоставляемые единовременно, в расчет не принимаются (ч. 2, 3 ст. 12.1 Закона N 178-ФЗ).

Примечание. Получение пенсионером в 2017 г. единовременной денежной выплаты в размере 5 000 руб. не учитывается при определении его права на получение социальной доплаты к пенсии. Кроме того, такая выплата не облагается НДФЛ (п. 8.5 ст. 217 НК РФ; ч. 1, 5 ст. 1 Закона от 22.11.2016 N 385-ФЗ).

Федеральный и региональный прожиточные минимумы пенсионера

Величина ПМП для определения размера федеральной и региональной социальных доплат к пенсии устанавливается в целом по РФ и в каждом субъекте РФ. Так, на 2017 г. по РФ она составляет 8 540 руб., в Москве - 11 561 руб. (п. п. 3, 4 ст. 4 Закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ; ч. 5 ст. 8 Закона от 19.12.2016 N 415-ФЗ; ст. 1 Закона г. Москвы от 28.09.2016 N 29).

Если общая сумма материального обеспечения пенсионера ниже величины регионального ПМП, который, в свою очередь, ниже федерального ПМП, пенсионеру установят федеральную социальную доплату. Если величина регионального ПМП превышает величину федерального ПМП, пенсионер получит региональную социальную доплату. Социальная доплата устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения пенсионера с учетом доплаты достигла величины регионального ПМП, но не ниже размера регионального ПМП на 31 декабря предыдущего года (ч. 4, 5 ст. 12.1 Закона N 178-ФЗ).

Кроме того, региональное законодательство может предусмотреть определенные условия получения региональной социальной доплаты к пенсии. Например, если у вас есть регистрация по месту жительства в Москве, то доплата может быть установлена исходя из (п. п. 5, 5 (1), 7, 30 (1), 30 (2) Порядка, утв. Постановлением Правительства Москвы от 17.11.2009 N 1268-ПП; п. 3 Постановления Правительства Москвы от 06.12.2016 N 816-ПП):

- городского социального стандарта (размер которого на 2017 г. - 14 500 руб.) при условии регистрации пенсионера в Москве по месту жительства не менее 10 лет в общей сложности, включая время проживания на присоединенной к Москве территории;

- величины ПМП в Москве, если первое условие не соблюдается.

Социальная пенсия по старости как минимальная пенсия

В зависимости от определенных условий лицам, имеющим право на пенсию, может быть назначена страховая пенсия, накопительная пенсия, пенсия по государственному обеспечению, включающая в том числе социальную пенсию по старости.

Так, для получения страховой пенсии по старости в 2017 г. необходимо одновременное соблюдение следующих условий (ч. 3 ст. 8, ч. 1 - 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложения N N 3, 5 к Закону N 400-ФЗ):

1) страховой стаж составляет не менее восьми лет с последующим его ежегодным увеличением (до 2024 г.) до достижения 15 лет;

2) величина индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы) составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30;

3) гражданин достиг пенсионного возраста: 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин). Для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, в 2017 г. пенсионный возраст составляет 60 лет и 6 месяцев (для мужчин) или 55 лет и 6 месяцев (для женщин), с последующим его ежегодным увеличением (до 2032 г.) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).

При отсутствии необходимого страхового стажа или требуемой величины ИПК страховая пенсия по старости не положена. В этом случае назначается социальная пенсия по старости, которая подлежит индексации. Однако право на получение социальной пенсии возникает у пенсионера при следующих условиях (пп. 5 п. 1, п. п. 4, 5 ст. 11, п. 1 ст. 18, ст. 25 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 16.03.2017 N 307):

- достижение определенного возраста: для мужчин - 65 лет, для женщин - 60 лет;

- отсутствие работы или иной деятельности, в период которой лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию.

Таким образом, социальную пенсию по старости можно условно назвать минимальной пенсией.

Здравствуйте. Если у меня 3 года стаж как ИП то я в сколько лет получу пенсию?

Уважаемый посетитель сайта! А льготный стаж - это какой - работа в районах КС, пед. стаж, мед. стаж и др.

Льготный стаж-это 37 лет общего стажа без перерыва.

В краснодарском крае, оператором. Моя работа не предполагает каких либо льгот для досрочного выхода на пенсию. Единственная надежда у меня на длительный 37 лет непрерывный стаж.

Дело в том, что я читала о том, что существует такая практика, что для льготных пенсий-цитирую "отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно'.", потому что в то время, когда я была в декрете 1984-1985 год, в стране действовал другой закон.

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотреныдополнительные льготы подосрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж.

Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Таким образом, теперь действует следующее правило:

- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно.

Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Простите, я, возможно Вас замучила своей проблемой. Просто это для меня жизненно важно. Но все равно спасибо за ответ.

Понимаю, возраст 55 лет, стаж-37 лет, баллов максимум, значит имею право на досрочную пенсию по стажу. Спасибо. Буду бороться за это право.

Юрий. будьте честны к самому себе, трудовой стаж у Вас тоже небольшой. имеется минимум и не более того. Что касается соседки, вполне возможно что у неё была намного выше зарплата чем у Вас. Если Вас что-то не устраивает, обращайтесь в ПФ и берите любые 5 лет, по которым будет выше пенсия, такое право у Вас есть. Удачи.

В то время отработав 25 лет с такой зарплатой нельзя было рассчитывать на приличную пенсию, т.к. в соответствии с законодательством максимальный размер пенсии не мог состовлять более 3-х минимальных, так что не придумывайте.

Также и сейчас в статье 30 принят "потолок", соотношение 1,2.

Куда на них жаловаться? - На них, это на кого? Не в ПФ закон писали.

А вот стажа 25 лет у мужчины, это мало. Стажевый коэффициент 0,55 при максимально возможном 0,75, т.е. 45 лет на 01.01.2002 года. Да еще и валоризация от стажа до 1991 года. Так что с соседками-бабушками не равняйтесь.

Спасибо за ответ.

Моя зарплата в то время была одной из самых высоких, больше наверно дипломаты получали и высокопоставленные чиновники,

средняя зарплата была 90-120р, у меня 450-500, т.е. больше в 3-4 раза. У соседки з/пл. была 60-80р. она тоже удивлена, что при разном стаже и разных зарплатах мы получаем одинаковое количество денег.

уровняли всех кто работал и не работал что ли?

В то время отработав 25 лет с такой зарплатой можно было рассчитывать на прличную пенсию, теперь В ПФ приезжал, оттуда отправляют домой ждать письменный ответ, заявление им я писал уже 3 шт. за год, ответа нет. Куда на них жаловаться?

И не очень понятно про берите любые 5 лет, по которым будет выше пенсия, такое право у Вас есть....