Неправильно оформленный договор на работу - как правильно действовать при условии совместительства на 0,5 ставки в детском саду?

Как правильно оформить музыкального руководителя в доу на 1,5 ставки.

Музыкальный руководитель работает в детском саду по трудовому договору на 1,5 ставки. Происходит сокращение в штатном расписании на 0,5 ставки. Какая процедура должна быть соблюдена?

Работаю музыкальным руководителем в доу, 1.5 ставки. Теперь будет заключаться отдельный договор на 0.5 ставки, что там должно быть прописано чтобы осуществлялись все выплаты и как оплачиваются пол ставки? Должна ли я все 36 часов находиться непосредственно на работе? За отсутствием интернета и т.д. всю метод. Работу приходится всё равно выполнять дома. И могу ли я еще как-нибудь взять себе группы для подработки? (у нас их 14 и я 1-н муз. рук)

Очень нужен совет. Я работаю по совместительству на 0,5 ставки в детском саду музыкальным руководителем. До этого нового года работала 3 дня в неделю, но после нового года И.О. директора школы (школа и детский сад сейчас - одна организация, в школе я работаю учителем музыки с 7-ми часовой недельной нагрузкой) изменила моё расписание, чтобы я работала по 2,4 часа каждый день согласно табеля. Наш посёлок находится в 80 км от центра, банкомата в посёлке тоже нет, и доехать до центра можно только на поезде. И у меня встал вопрос, когда поехать на поезде, чтобы снять деньги с карты, ведь я в саду стала работать каждый день. Я спрашивала у И.О. в феврале, в марте "можно ли съездить за заплатой", но каждый раз получала ответ "отрабатывайте и езжайте" (в уставе школы и в договорах у нас ничего не прописано о дне для получения заплаты). 2.04 я письменно обратилась, чтобы 6.04 поехать за зарплатой, написав "прошу предоставить оплачиваемый отгул для снятия заплаты с карты. Отказано с пояснением "у вас нет отгулов, и чтобы поехать за заплатой вы можете отработать в другой день. 6.04 я снова обратилась к И.О. директора школы, написав, что я отработала 5 и 6.04 сверхурочно, чтобы поехать 9.04 за зарплатой. На это заявление И.О. ответила, а кто вас просил отрабатывать сверхурочно, надо было ещё дополнительно предупредить. 9.04 я вынуждена была всё-таки уехать за заплатой, нужны были срочно деньги. Но 10.04 меня знакомят с актом о моём отсутствии на рабочем месте. А 20.04 меня знакомят с приказом о вынесении дисциплинарного взыскания - выговора. Я написала, что не согласна, что я отработала эти 2,4 часа, что это могут подтвердить и работающий воспитатель и помощник, и видеокамера. А так как у меня уже было замечание, теперь вот выговор, а потом, сказала И.О.директора школы, увольнение. Но я люблю детей, люблю свою профессию, которой я посвятила почти 30 лет, поэтому вынуждена была обратиться в суд об отмене выговора. Но И.О. в возражениях (мне его отправили из суда) написала, что всё делала по закону, приводя ряд статей. Очень прошу разъяснить, неужели всё так плохо и чтобы получить на руки зарплату, мне нужно отработать это время (хотя смешно - моя нагрузка в день 2,4 часа, а чтобы получить деньги, на поездку я трачу почти 10 часов - уехать на пассажирском - вернуться на пригородном) или очень долго уговаривать начальство, я же не виновата, что в нормативных документах школы и детского сада на медицинскую комиссию предусмотрено 2 дня, а на зарплату - нет. Спасибо за помощь.

Работаю в своем детском на 1.75 музыкальным руководителем. По совместительству работаю в другом детском саду на 0,5 ставки, но веду там 6 групп. Имею ли я право по совместительству в другом саду устроится на 1,5 ставки, а то это старшие и подготовительные группы и из них 3 группы логопедические. Выкладываюсь на дополнительной по полной, а получаю мало.

Устроилась работать музыкальным руководителем в детский сад на 0,75 ставки. В этом саду работает совместитель тоже на 0,75 ставки. Меня оформили как основного работника с записью в трудовую книжку. Совместитель проводит уроки и уходит. Мне же говорят, что я, помимо проведения уроков, должна буду готовиться к всевозможным конкурсам. Я считаю, что раз у меня всего),75 ставки, я имею право проводить уроки и все. права ли я?