Написала заявление на увольнение, подписала и этим же днём пошла на больничный... заставлять ли меня отрабатывать.
Написала заявление на увольнение, подписала и этим же днём пошла на больничный... заставлять ли меня отрабатывать.
Вы не обязаны именно работать в течение времени, оставшегося до увольнения - вы можете находиться на больничном в этот период. Через 2 недели после получения вашего заявления об увольнении вам должны выдать документы, связанные с работой, и произвести окончательный расчет.
Спросить
Наталья, нет не заставят, т.к. время нахождения на "больничном" входит во время предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
СМ.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.о., поскольку Вы предупредили работодателя 01.10.2021, течение срока предупреждения начинается с 02.10.2021, срок предупреждения истекает 15.10.2021. Листок нетрудоспособности закрывают 13.10.2021. 14-15 у Вас рабочие дни. 15 числом Вас обязаны уволить.
Удачи.
Спросить
Заявление написано от 01.10.2021, а больничный заканчивается 13.10.2021... оставшиеся дни придется работать?
СпроситьЕсли больничный закончится раньше вашего последнего дня работы, то вы обязаны выйти на работу. Если заявление получено работодателем 01.10.2021, то ваш последний день работы - 15.10.2021.
Спросить
А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.
Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но через 2 дня заболел ребенок и я ушла на больничный по уходу за ребенком. Начальник сказал что раз болел ребенок а не я сама то данный больничный не зачитывается в отработку. И после закрытия больничного я должна отработать 2 недели. Прав ли он?
Написала заявление на увольнение, осталось отработать два дня, но заболел ребёнок, пришлось уйти на больничный. Имеет ли право начальник заставить отрабатывать меня после больничного.
Если я написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный будут ли дни больничного учтены в двухнедельном сроке отработки или лату увольнения перенесут на дни больничного?
Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Написала заявление на увольнение с 19.07. Отработка 2 недели, но я села на больничный. 03.08 закончилась отработка. 02.08 выписали, в течении какого времени мне должны оплатить больничный лист.?
