Как выйти из черного списка, если я работаю официально и не знал, что был добавлен в 2019?

---Здравствуйте, для начала уточните что за чёрный список? Они ведь разные бывают. Бывают от работодателей по недоверию, бывают от кредитора по кредитным долгам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Всякие черные списки работодателей незаконны Вам надо выяснить - кто Вас внес, и подать жалобу на этого вносителя в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете и в судебном порядке оспаривать данное действие. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Какой чёрный список? Действующее законодательство не предусматривает такого понятия. Закон запрещает необоснованный отказ в трудоустройстве.

Доброго времени суток! Вы имеете ввиду черный список по кредитной истории? Можно взять микрозайм проплатить, тем самым частично улучшить свою историю.

Добрый день!

В случае неправомерного отказа работодателей - берите письменный отказ и обжалуйте. Больше, к сожалению, ничего сделать нельзя, официально никакого черного списка не существует.

Всего Вам наилучшего!

Хочу опять же устроиться на прежнюю должность, но СБ внесли меня в черный список, как быть.

Здравствуйте.

О какой списке идет речь?

Здравствуйте. Варианты есть, но только через суд

Здравствуйте, если у вас есть родственники граждане России или действующий патент, то отменить запрет можно, других оснований для отмены нет

Поясните - о чем речь ? О запрете на въезд ?

По какой статье попали в "черный список"?

"Черный список" - это категория, которая не предусмотрена законом. Это сами работодатели выдумывают разного рода "черные списки". Поэтому бороться с этим явлением законным путем невозможно. Если вам неправомерно отказывают в приеме на работу, требуйте письменный отказ, который вы можете обжаловать в прокуратуру или суд.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Вот статья, по которой можно написать жалобу в прокуратуру и исковое заявление в суд. "Чёрные списки" - это чаще всего придурь неадекватных работодателей, хотя, иногда (редко) они и обоснованы.

Добрый день! Запрет на въезд в РФ можно обжаловать через УФМС (ГУВМ) инициатор или через суд, по территориальной подсудности. Для более полной консультации необходимо больше информации о запрете въезда и о Вас.

Добрый день! Уточните что за черный список, и п.8 ст.26 какого закона. После этого, думаю, Вам ответят на интересующий Вас вопрос.

Вопрос миграционного характера... п.8 ст.26 ФЗ-114 давно утратил силу, уважаемая,. Сезим.. вам надо черещ сул разрешать вопрос. Имею практику по таким делам.. а когда поставиои в черный список?

Что вы нарушили?

Здравствуйте. Для снятия запрета на въезд необходимо обращаться в суд. Вам известно кем наложен запрет?

Обратитесь с запросом в ФМС , затем в суд и обжалуйте Постановление.

Здравствуйте!

В данном случае, Вам необходимо устранить причину, по которой Вас занесли в "черный список".

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

--- Здравствуйте, а что это единственное место куда можно устроиться по стране? Выберите другую торговую сеть. Удачи Вам и всего хорошего.

Прием сотрудника на работу и оценка его личных и профессиональных качеств понятие субъективное. Если Вы соответствуете требованиям предъявляемым к должности, у Вас отсутствуют записи в трудовой, которые бы говорили об увольнении по инициативе работодателя (хищение, прогулы и т.д.), что будет говорить о Вас как о не благонадежном сотруднике, то никакие черные списки не являются препятствием. При наличии у Вас на руках доказательств, что Вам было необоснованно отказано в приеме на работу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по поводу этой дискриминации. А еще лучше не связываться с таким работодателем.

Следует исправить то, по какой причине Вы в этот список попали, Саламат.

Удачи Вам!

Вы можете уточнить по запрету через сайт Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации, ссылка на сайт здесь:

http://сервисы. Гувм. мвд.рф/info-service.htm?sid=3000

Да,запрет можно отменить, но увы только после обращения в суд.

Только не все так просто, необходимо установить за какие правонарушения вы привлекались. Сначала надо с ними разобраться, а уж потом и уведомлением о запрете.

Вам стоит обратиться к юристу, который может и знает как это сделать и у которого имеется такая судебная практика в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице каждого. Всего вам наилучшего.

Вы можете уточнить по запрету через сайт Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации, ссылка на сайт здесь:

http://сервисы. Гувм. мвд.рф/info-service.htm?sid=3000

Да,запрет можно отменить, но увы только после обращения в суд.

Только не все так просто, необходимо установить за какие правонарушения вы привлекались. Сначала надо с ними разобраться, а уж потом и уведомлением о запрете.

Вам стоит обратиться к юристу, который может и знает как это сделать и у которого имеется такая судебная практика в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице каждого. Всего вам наилучшего.