Почему технический персонал школы работает в субботу, если она не рабочий день - правомерно ли это?
Если школа перешла на пятидневку почему тех. персонал работает в субботу если она не числится рабочим днем? Имеет ли право заставить работать в субботу.
Работодатель не имеет права заставлять работника работать в свой выходой день. Это прямо запрещено законом.
- см. ст. 113 ТК РФ.
Спросить
Выходные дни
Статья 111 ТК РФ Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Суббота для Вас рабочий день в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка утвержденными в организации и трудовым договором заключенным с Вами.
Спросить
Школа перешла на пятидневку, но суббота - рабочий день для учителей - причины и необходимость работы
Школа перешла на пятидневку. Считается ли суббота выходным днём для учителя, а то директор говорит, что суббота рабочий день, но я все свои уроки выдала. Почему я должна работать в субботу.
Суббота рабочий день при пятидневке.
Школа перешла на пятидневку. Считается ли суббота выходным днём для учителя, а то директор говорит, что суббота рабочий день, но я все свои уроки.
✿ ܓ: Здравствуйте! В школах сейчас установили пятидневку, но учителей заставляют выходить на работу в субботу под названием "Активная суббота", при этом ни как не оплачивают этот день. Имеют ли право заставить работать учителя работать в субботу и если не имеют то подскажите на какие документы можно ссылаться.
Школа работает по пятидневной рабочей неделе, но директор говорит, что пишет в табель 6 рабочих дней. Суббота, если нет занятий мероприятий. Является ли рабочим днем? Обязательно ли учителю быть на рабочем месте в субботу или можно дома заниматься методической подготовкой к урокам?
В школе пятидневка, а администрация заставляет учителей работать и в субботу, мотивируя тем что в течение недели им времени не хватает. Решили сделать субботу рабочим днем не посоветовавшись с коллективом, а поставив перед фактом РАБОТАЕМ В СУББОТУ.
Имеет ли право администрация школы устанавливать проведение общешкольного мероприятия для начальной школы в субботу, начальная школа работает в режиме пятидневки.
В этом году наша школа перешла на пятидневку. Однако директор сказала, что пятидневка для учеников и назвала это пятидневная УЧЕБНАЯ НЕДЕЛЯ, а для педагогического персонала ШЕСТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, где суббота является методическим днем и мы все равно должны быть в школе. Разве школа может работать в двух режима, отдельно для учеников и для учителей? В трудовом кодексе я не нашла разграничения учебной и рабочей недели для учителей. Собрания, где бы обсуждались и принимались коллективом новые правила внутреннего распорядка и коллективный договор в связи с переходом на пятидневку не было, нас поставили перед фактом. Правомерны ли действия директора? Так все-таки если школа перешла на пятидневную учебную неделю, учителя тоже работают пять дней и два выходных или нет? Объясните пожалуйста и в каком законе можно прочитать разъяснения?
Имеет ли право директор школы заставить учителя начальных классов выходить в субботу, если начальная школа работает по пятидневке, заработная плата за 16 часов, 0,25% группы продленного дня, которую я вырабатываю в течение пяти дней. Внеклассные мероприятия, родительские собрания провожу после уроков или в вечернее время.
