Работникам химзаводов грозит отстранение от работы без прививки от COVID-19 - вопросы легитимности приказа и включения вакцинации в национальный календарь
Муж работает на химзаводе, ему выдали приказ о том, что на основании распоряжения главного санитарного врача он обязан привиться от коронавирусной инфекции или его отстранят от работы. Приказ в одном экземпляре (который нужно подписать и вернуть руководителю) без печати и подписи директора Правомочен ли такой документ, сколько экземпляров должно быть и каким законом это регламентируется? Входят ли работники химпредприятий в перечень для обязательной вакцинации? Внесена ли вакцина против короновирусной инфекции в национальный календарь прививок? Спасибо.
Вашего суруга ознакомили с приказом, он вправе не расписываться за его ознакомление, однако это ничего не изменит, в случае отказа от вакцинации без мед отвода, его вправе отстранить от работы. Судебная практика по таким вопросам сложилась.
Изучите постановление главного санитарного врача, оно есть в открытом доступе.
Спросить
Подписывать приказ не обязаны.
Вакцина внесена в нацкалендарь.
Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, то действия работодателя можно оспорить через суд или ГИТ Роструда.
СпроситьНа сегодняшний день список работ, обязательных для вакцинации от COVID-19, по регионам РФ сходный:
образование;
здравоохранение;
учреждения соцзащиты и социального обслуживания;
банки;
почта;
государственные и муниципальные учреждения, МФЦ;
энергетика и ЖКХ;
торговля;
общественное питание;
пассажирские перевозки (общественный транспорт и такси);
бытовые услуги, салоны красоты, фитнес-клубы и т.д.;
организация и проведение культурных, выставочных, спортивных, просветительских и развлекательных мероприятий.
Таким образом, подписывать приказ не обязаны.
Вакцина внесена в нацкалендарь.
Спросить
Муж - бульдозирист. На работе сказали, если не поставит прививку от ковида, отстранят. Никакого официального локального документа не предоставили, нет понимания, чем они руководствуются. В регионе постановление главврача по обязательной вакцинации от ковида распространяется только на врачей, медиков, соцработников и работников МФЦ, остальным только рекомендовано. Президент сказал, что вакцинация добровольная. Мы с мужем планируем беременность и не хотели бы прививаться плохо изученным препаратом. Как защитить себя? Имеет ли право работодатель отстранить мужа от работы из-за отсутствия прививки?
Правомерно ли отстранять от работы в случае отказа от прививки против коронавирусной инфекции в случае, когда в организации вакцинировны более 60% работников? Работаю в спорткомплексе. Спасибо за ответ.
Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?
На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против новой коронавирусной инфекции (C0VID-19), в самом приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в ВУЗе), прививку делать не хочу, что делать не знаю, противопоказаний как таковых нет, если только антитнела в организме остались, но тоже сомнительно, во-первых, не понятно сколько титров нужно для медотвода, во-вторых, говорили, что антитела уже не являются противопоказанием. Я боюсь делать прививку, так как я человек аллергия, она может пойти на все что угодно, например, у стоматолога после заморозки меня откачивают постоянно, один раз было очень жестко, также на обычные прививки, от столбняка, манту, я постоянно падаю в обморок, естественно об этом в медицинской карте никто не писал, то есть документально не подтвердить, есть ли аллергия на какие-либо препараты. Можно ли как-то отказаться от прививки без отстранения от работы или какие есть официальные противопоказания к прививке?
Работаю в промышленной компании. По постановлению главного санитарного врача мы не входим в список обязанных прививаться. Штаб компании решил, что должны привиться не менее 80% сотрудников, но письмо носит рекомендательный характер. Начали угражать лишением премии, понижением в должности без правовых оснований тем кто не привьётся. Как с этим бороться?
Сегодня выдали приказ от работодателя на ознакомление, где начальникам отделов требуется обеспечить вакцинацию работников от ковид-19 общим числом не менее 80% под угрозой лишения ежегодной премии, также в приказе указано, что не вакцинированные (социально безответственные работники) тоже могут быть лишены премии. Законно ли лишение премий?
Официальное постановление по Томской области гласит что:
2.1. Организовать в срок до 30.11.2021 г. проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 31.12.2021 - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80% от общей численности работников, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более 6 месяцев назад);
Т.е. есть время привиться до конца ноября, но на работе выпустили локальный приказ, что кто не привьется до 1 ноября будут отстранены от работы. Хотелось бы просто уточнить правомерно ли будет отстранение раньше официального постановления главного санврача по ТО.
С 12 ноября, у нас, в Тюменской области, сказал руководитель, будут отстранять от работы не привившихся,) с 15 ноября-это понедельник, у меня отпуск - 2 недели - ежегодный оплачиваемый, могут ли меня отстранить до начала отпуска!?! я библиотекарь.
