Жизнь молодой мамы - декреты, увольнение, новая беременность и официальное трудоустройство – что ожидает женщину?

В 2018 ушла в декрет по бир, потом осталась до 3 лет по уходу. В 2021 уводилась. На новую работу выйду в октябре 2021, в новый декрет уйду в феврале 2022. Могу ли я новому работодателю указать 2016-2017 для расчёта пособия?

С первым ребенком в декрете была 3 года, вышла на работу, проработала три месяца и снова в декрет. Как рассчитать декретные? Среднее за 3 проработанных месяца или по-другому?

На работу устроилась с августа 2018 года, ушла в декрет с 30,12,2020 как мне будут насчитывать декретные, получается за 2018 и 2019? Будет ли у меня считаться 2020 год полностью обработанный? И тогда 2 полных года не получается, так как в 2018 году у меня только 4 отработанных месяца?

Я нахожусь в декрете с 2016 года. То есть я из декрета первого сразу пошла во второй. Сейчас нахожусь ещё во втором декрете, но хочу уволиться по собственному желанию. Трудоустроена я на двух работах официально. Работодатель один и тот же. При увольнении какие компенсации мне положены?

Можно ли отсрочить выход из декрета после 3-х лет на 3 месяца, т.к выходить на работу после декрета по окончанию 3-х лет, в мае, а сад предоставляют ребенку только в сентябре, сидеть кроме меня с ребенком никто не может, папа кормилец в семье! Что делать.. Подскажите пожалуйста?

В сентябре 2017 г. я ушла в декретный отпуск, в декрете была 3 года (т.к. дочка родилась не такая как все дети, ей поставили инвалидность). Вышла из декрета в октябре 2020 года, кадровик не сказала, что у меня остался не отгуленный отпуск (16 дней), об этом я узнала недавно, когда писала заявление на новый отпуск. Тот отпуск мне не дают отгулять, деньгами тоже не возвращают. За новый отпуск нашла новую работу, с той хочу уволиться. Как уволиться так, чтобы не отрабатывать 2 недели? Может как родителю ребёнка-инвалида при увольнении можно не отрабатывать? Или в счёт того отпуска можно будет не отрабатывать? Или это на усмотрение начальника?